- Q. 志望動機
- A.
SCSK株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒SCSK株式会社のレポート
公開日:2019年4月12日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
企業研究
まずはIT企業についてしっかり理解することが大事です。IT企業を志望する上で重要になってくるのが、「チームワーク」と「論理性」になります。まずはこういったものがなぜ必要なのかというのを、インターネットで調べたりインターンシップに参加するなどして理解しておく必要があると思う。
またそののちに、なぜこの業界なのか、SIerなのか、なぜこの会社なのかというのを徹底的に分析することが大切です。特にSIerの中で、それぞれの企業の特徴がどう違うというのかを調べるのはかなり大変だと思います。ていうのも、やっていることがそこまで変わってこないからです。なので、他の企業と比べて何が良くてどこに惹かれたかをしっかり、明確にする必要があります。
志望動機
私がSCSKを志望する理由は人を大切にしている社風に惹かれたためです。そして、そのことを実績や実際に社員の方々にお会いする中でそれを実感できたからです。貴社では、実際に働き方改革の取り組みを「場所」や「時間」、「健康」といった側面からやり始めて、数年という短い間に実績を残しております。これは、社員に一つのことを浸透する力、また動いてくれる社員がいることが大きな理由だと考えており非常に惹かれました。また、インターンシップやOB訪問の中で、貴社の社員の方々にお会いさせていただく中で、そのようなことを実感しました。そこで、このような環境下において、社会に貢献できるような技術者になりたいと思い貴社を志望しました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
テストセンター用の書籍を購入し、ひたすら繰り返した。問題は非常に難しく時間がないため、慣れておくことが必須であると思う。
WEBテストの内容・科目
TGWeb:言語、非言語、性格診断
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
選考形式
面接練習
選考の具体的な内容
インターンシップに参加していたこともあり、人事の方と最終面接に向けた面接練習の場をいただきました。またフィードバックもいただける。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的にまた端的に話せたことが評価されたと感じています。人事の方からも、わかりやすく、質問に的確に答えれてたと評価をいただきました。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、少し緊張感があった。しかし、雑談のような形式で行われるのでがちがちの面接というわけでもなかった。緊張しすぎないように、色々な話題があったように思う。
最終面接で聞かれた質問と回答
10年後ITでどうなっていると思うか
10年後のITはAIやロボットが発達し,AIと人間がより共存してると考えています.まず過去十年を見るとスマートホンがほぼない時代から,ほとんどの人全員がもっているほどになり,驚異的に進化している.そういった面でみると現段階のAIというのは驚異的に進化し続けており,今後10年間をみると普段の生活にもかかわってくると考えています.健康(お風呂,トイレ)チェック,パーソナルアシストロボット(接客など),などが具体的に考えられAIの発達があると思う.
そこまで具体的に書かなくていいとは思うが、話の組み立てを意識する必要があると思う。論理性を重要視しているので、結論から話してなぜそうかなどしっかり話すことが大事だと思う。
気になるニュースがあれば教えてください。
スマホで青信号延長の機能の導入のニュースです。高齢者や視覚障碍者などの人のために,スマートフォンのブルートゥースを用いて青信号の時間を長くするシステムが考えられており、実証実験も行われたというニュースです。気になった理由は、スマホからのIOTの技術によって「高齢者の方」や「足の不自由な方」を深くサポートできる大きな取り組みだと感じ非常に興味を持っております。これが実現できれば、高齢者や視覚障碍者の方などの安全だけでなく、スマホの位置情報を信号に伝えることで、車の無駄な待ち時間なども減らせるのではないかと考えております。
これもどうように、話の組み立てが大事です。また、前もってITについてのニュースを調べておいた方がいいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
推薦を出していたため、内定を承諾した形になります。また、内定後も、フィードバックをしていただける機会があり、非常にためになる。
内定に必要なことは何だと思うか
やはり、IT企業についてしっかり知っているかというのは一番必要なことです。最初に書いたように、なぜITか、なぜSIerなのか、なぜこの会社なのかというのは絶対に明らかにして話せるようにしておくことがカギになります。また、論理性というところが非常によく見られているので、話の組み立てというのを意識する必要があります。そのために、事前準備というのは必須だと思います。
また、テストセンターの問題が普通のSPIと違い非常に難しいので、書籍などで対策はしないといけないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは、志望動機(業界、SIer、会社の理由、やりたいこと)を明確にしているかどうかだと思います。そのうえで、話が分かりやすくまとまっているか、第一志望であるかというところが上手く伝えられるかにかかっていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
まずはテストセンターだと思います。ここでかなりの人が落ちるので、しっかり対策を行ってください。油断していると全くできないほどの難易度です。全部解き終わる必要はないとは思いますが、どの分野かだけでも高得点を狙えるようにしておく必要があると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、これまでの選考でのフィードバックをしていただける。
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SCSKの 会社情報
会社名 | SCSK株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |