就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラ株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

京セラ株式会社 報酬UP

【20卒】京セラの夏インターン体験記(理系/技術職8days)No.5477(青山学院大学大学院/男性)(2019/4/17公開)

京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 京セラのレポート

公開日:2019年4月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年9月
コース
  • 技術職8days
期間
  • 8日

投稿者

大学
  • 青山学院大学大学院
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

まず,就活の本選考が始まる前のいろいろな練習と考えたというのが1つである.また,就職するなら,電子部品の会社がいいと考えており,実際に会社に入ったらどういった業務を任せられるのかというのを体験したいという思いで応募しました.

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

事前に過去の面接の内容であったり,この会社が重視している要素を把握しておきました.また,ESなどは先輩や同期の方に見てもらってわかるかどうかの確認も行いました.

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2018年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

最終面接 通過

実施時期
2018年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
年配の人事

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

ほとんどが雑談形式であったので,自然にコミュニケーションが取れるか,また笑顔であるかという点が評価のポイントであったと思います.

面接で聞かれた質問と回答

なぜ今の大学を選んだか

理由は2つあります.1つ目はもともと工学というのに興味があり,そういった意味で,現在の大学は工学が強い大学と聞いておりました.実際にオープンキャンパスに行った際も,研究の強さなどを実感したというのが一つです.もう一点は,総合大学だという点です.工学部だけの大学と初めは悩んでいましたが,総合大学のほうが,たくさんの考えのかたと話すことができ,自分の視野が広がると考えました.こういった理由で現在の大学を選びました.

志望動機を教えてください.

私はものづくりを通して豊かな社会に貢献したいと考えております。貴社ではファインセラミックをはじめとする材料を通して様々な分野に携わっています。そのような多方面に活躍する中でも、企業理念の「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という言葉に社員のことを大事にしている会社だと感じ、興味を持ち応募致しました。
以前、工場見学を通して生産ラインを見て学ぶ機会がありました。その際に、生産技術の仕事は自分の考えた生産方式が目に見えて現れ、会社の利益に貢献できる可能性がある点で魅力を感じました。そこで本インターンシップでは、実際の業務や貴社の社員の方々と積極的に接し2つのことを学びたいと考えております。1つ目は高い技術を有する貴社で生産技術について学び知識を増やすことです。2つ目は貴社の社員の方々が日々どのように考えているのかを体感することです。そして、何が自分自身に不足しているのかを把握し、今後の成長に繋げたいと考えております。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
野洲工場
参加人数
10人
参加学生の大学
同じ工場内には10人ほどいました.学歴は中堅大学から東大,京大など様々な人がおられました.
参加学生の特徴
コミュニケーション能力が高い方が多いという印象でした.インターン期間中は寮に滞在したため,仲良くなる機会が多いです.
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ある生産ラインの作業を改善する

1週目にやったこと

インターンの初日は,ほかのインターン生との顔合わせと,工場内での注意事項をまず行いました.そして,それぞれの部署に入り,その部署内での基本的な事項や注意事項を座学で学びました.
二日目以降から本格的に実習に入りました.私の部署では製造ラインの改善というのがテーマだったので,実際に工場に入り,現場の方と丸一日つきっきりで,作業を見た.そして,改善点と改善案を実際の数値から考えた.

2週目にやったこと

二週目以降に関しては,プレゼン発表に向けた,データの整理やプレゼン資料の作成を行った.時間的には少し押し気味で,ぎりぎり間に合うような感じだった.そして,プレゼンを行い,表彰式を行って,終わった.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

部署の方全員

優勝特典

とくになかった.

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

データの整理の際,どういったデータが必要で,何と何の比較が必要かなどを考えてはいたが,しっかり計画せずにやり,後々手間取ってしまった.そういった点において,まずは,計画というのをしっかり決めないといけないということを教えてもらった.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップで一番大変だったことは,工場の現場で丸一日作業者の動きを常に監視することです.一分単位で作業者が今何をしているのかというのを把握する必要があり,その工程でのことについてある程度詳しくならないとできなかったため非常に苦労した.また,体力面でも非常に披疲労した.

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

まずは,メーカーの中の仕事とはどういうものなのかというのを知れたというのが一番の収穫であったように思う.実際のそのあと,これをもとに自分がどういったことをやりたいのかを考えやすかった.また,他大学との交流を深めることができたので,非常に情報が入ってきた.

参加前に準備しておくべきだったこと

私の場合は,製造現場のライン改善が担当であったので,そのときに必要な知識をもっと蓄えていけたら非常にスムーズに臨めたと感じた.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回やった実習というのが,実際の業務の一つをやらさせていただき,またインターンシップ生としてだけではなく,働いている人としてのことを学べたと感じたから.また,出社時間であったり,朝の朝礼なども体験し,この企業でのスタンスを感じることができたから.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回の8daysインターンシップ参加者限定で,いろいろな部署の座談会に参加できたり,ほかの人よりも早く,選考のスケジュールを教えていただくような説明会もあり,非常に優遇されていると感じたため.また,大学に直接採用担当の方がきて,お話する機会もあったため.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

私が入った部署での業務を体験し,やりがいを感じることができなかったため.部署の雰囲気なども非常によかったが,今後何十年と仕事をやっていくにあたって,やりがいを感じる仕事をしたいと感じたため.なので,ほかの設計・開発などの業務というのも知りたいと感じた.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回の8daysインターンシップ参加者限定で,いろいろな部署の座談会に参加できたり,ほかの人よりも早く,選考のスケジュールを教えていただくような説明会もあり,非常に優遇されていると感じたため.また,大学に直接採用担当の方がきて,お話する機会もあったため.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

とくにこの部署とのやりとりは今後なかったが,名刺などもいただいたので,積極的にメールなどをおこなえば,フォローなどもしっかりしてもらえると思う.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップの参加前は電子部品の会社に非常に興味があった.しかし,参加してみていろいろな会社を見ることが大事であるなと感じた.インターンシップ後はいろいろな業界を見るようにした.電子部品以外にも,自動車などもみた.また,メーカーだけではなく,インフラやIT業界などさまざまな業界もみて,自分のやりたいことを探した.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ前は,メーカーの中でも電子部品などを取り扱っている会社を志望していた.しかし,今回の業務を通して,いろんな会社をみて,自分に合ったところを探したいと思い,電子部品以外にも自動車などもみた.さらにメーカーを超えて,インフラ業界やIT業界など様々な業界を見るようにして,インターンなどにも積極的に参加した.

同じ人が書いた他のインターン体験記

前の記事 次の記事
2020卒 京セラのインターン体験記(No.4990) 2020卒 京セラのインターン体験記(No.5704)
一覧へ戻る インターンTOPへ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

京セラ株式会社のインターン体験記

メーカー (電子・電気機器)の他のインターン体験記を見る

アンリツ株式会社

PQA(食品医薬品検査機器)
25卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. アンリツは離職率も低く、働きやすさに定評があったため興味を持った。インターンでは、2週間と割と長めであり、入社後の生活がどのようになるのか明確にしたかったため応募しました。また、私の大学には毎年アンリツの求人票が届いていたため、ESが通りやすいのではないかと考え企...続きを読む(全139文字)
問題を報告する
公開日:2024年4月30日
24卒 | 非公開 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 就職活動において、視野を広げるために参加した。専攻もまったく異なり、研究内容とも親和性は特にはないが、そのような業界のインターンにも参加したほうが良いと感じたため。エントリーシートの提出もなくハードルが低かった。続きを読む(全106文字)
問題を報告する
公開日:2023年7月11日

日立Astemo株式会社

クルマのパワートレイン
24卒 | 非公開 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 日立Astemoは今まで、日立オートモティブシステムズと日信工業、SHOWA、ケーヒンの日立系とホンダ系のサプライヤー部門が合併した企業であり、小さい頃からモータースポーツなどでロゴを見て知っていたので参加しようと思いました。続きを読む(全113文字)
問題を報告する
公開日:2023年5月25日

株式会社ドコモCS九州

ふらっと企業研究
23卒 | 北九州市立大学大学院 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 個別に話を伺えるということで、せっかくの機会だと思って参加しました。
内容は、会社の説明、事業内容、2022年以降のインターンの紹介です。
会社の説明と事業内容に関しては途中で分からない事を質問する時間もありました。続きを読む(全110文字)
問題を報告する
公開日:2022年1月20日
22卒 | 東京電機大学大学院 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A.
自分はインフラ機器を製造しているメーカーを志望しておりました。そのような中でマイナビにて日本無線株式会社のインターンシップを開催しており、能力試験なしでESのみで応募可能であることを知り、試しに応募してみた次第です。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年4月17日
18卒 | 富山大学大学院 | 女性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A.
大学では医用超音波イメージングの研究に取り組んでいるため,実践的な開発現場の技術に触れたい思いからインターンシップに参加した.上田日本無線株式会社は超音波プローブの開発を行っている数少ない企業の1つ.インターンを通して業務内容,職場の雰囲気が良ければ第1志望にしたいと考えていた. 続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年2月8日

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。