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【デジタルマーケで新たな出会い】【23卒】 トランス・コスモス デジタルマーケティングディレクターの通過ES(エントリーシート) No.98046(非公開/非公開)(2022/8/16公開)

トランス・コスモス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年8月16日

23卒 本選考ES

デジタルマーケティングディレクター
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください。 (300文字以下)

A.
デジタルマーケティングの力で企業と消費者を繋ぎ、人々に新たな出会いを提供したいからです。私は〇〇でオリジナルの〇〇をした経験から、自分の表現で世の中にインパクトを与えたいと考えるようになりました。私の〇〇をきっかけに、お客様に喜んでいただけたときの達成感は計り知れず、さらに多くの人に出会いの場を提供したいという想いから、デジタルマーケティング事業に携わりたいと考えています。貴社は幅広い事業を行っており、様々な部署と連携しながら企業の要望にワンストップで対応できるため、迅速かつ的確な戦略を提案できると考え、志望しています。 続きを読む

Q.
今までの人生で最大の「挑戦」は何でしたか。その中で苦労したことや工夫したことについてそれぞれ具体的に述べて下さい。 また、そこから学んだことや、成長したと感じることを具体的に教えてください。 (100文字以上400文字以下)

A.
大学3年生の時に、〇〇に挑戦しました。初めはメンバー間に士気の差があり、無断欠席や〇〇などの問題が相次ぎました。現状を打開しようと一人ひとりの悩みに耳を傾けた結果、皆〇〇を成功させたいとは思いつつも、〇〇がわからず、練習に不満を感じていると気が付きました。そこで、〇〇の友人や〇〇経験のある先輩に指導を依頼し、さらに私自身も、個々に応じた助言や成長した点を伝えることでメンバーのやる気を向上させました。すると、徐々に各人が積極的に練習するようになり、本番はチーム一丸となって最高の〇〇ができ、さらにこれを〇〇で披露することにもなりました。この経験から、得意分野に合わせた役割分担の重要性、一人ひとりに向き合い、寄り添うことの大切さを学びました。 続きを読む

Q.
ご自身の長所をご記入ください。また、そう思う理由もご記入ください。 (150文字以下)

A.
私の長所は、目標達成のための効果的な方法を考え、行動に移せるところです。アルバイト先の飲食店ではフードロス削減を目標に、販売促進のためのメニュー表作成に取り組んだところ、食料廃棄を約3分の1に減らすことに成功しました。このことから、私は自ら考えて行動し、現状を変えることができると考えています。 続きを読む

Q.
ご自身の短所をご記入ください。また、そう思う理由もご記入ください。 (150文字以下)

A.
私の短所は、おせっかいなところです。アルバイト先での新人教育の際には、常に新人に付いて回り、新人がお客様から受けた質問まで私が答えていました。その様子を見た店長からは、口を出しすぎると新人が主体的に動けなくなると諭され、それからは、後輩が自分で考える力を養えるような指導をするよう努力しています。 続きを読む
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通過

Q.
応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 400文字以上500文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月21日

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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 479万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130240

トランス・コスモスの 選考対策

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