【未来を切り拓く挑戦者へ】【19卒】トランス・コスモスのマーケティング職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5540（神戸大学大学院/男性）（2018/9/7公開）

内定のお知らせの電話が来た時に、入社希望が則聞かれました。そのあと内定者イベントもあり、内定承諾までのフォローがあると感じられます。

IT業界の中でBPOの市場規模が世界ベースで拡大しています。大手企業ならではの客先があって、大きなプロジェクトに参加でき、若い頃鍛えられる環境があります、しかし、アウトソーシングの事業はメインで、技術面での成長を図りたいであれば、もっと専門性の高い企業をチャレンジした方がいい。選考自体は同じ業界内ではやさしく感じますが、気を緩めずにしっかりと意欲をアピールできれば、２、３回の面接が通過しやすく、早く選考終われる人も周りにいます。

ESからも意欲が重視されるので、学力や専門能力を第一としていなくて、学生時代の経験を自己評価する点が重要視されます。それを企業の事業領域との関連性と、生かせる点を積極的に面接でアピールできている人とできていない人に差が出る。

最終面接の方が一次・二次と一変して、割と慣れないうちに30分終わってしまうケースがある。特に最終面接で逆質問が部長から直接聞かれるので、いい質問を2，3個準備しておいた方が、前半のやりとりに余裕をもって対応できます。

内定者イベントがあり、また人事からの確認電話も一回だけ来ました。そんなに負担がかからずに選択の自由があると言える。