【信頼と実績の未来】【22卒】 ＰｗＣコンサルティング合同会社 テクノロジーコンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.40460（横浜国立大学大学院/男性）（2021/3/23公開）

自分の将来像に近づくことができると考えたため、私はコンサルティング業界に興味を持った。私の将来像は、「他者から信頼される人材」になることである。そしてそのためには実力と実績の両方が必要であると考えている。若手のうちから裁量権を与えられ、企業の経営層とともに課題解決に取り組むコンサルタントという職業は、自身のキャリアにおいて早い段階から実力と実績を積む機会に恵まれていると思い、志望するに至った。また、その中でも私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、これからの時代において最も価値を提供できると考えたからだ。現在でも、あらゆる分野においてデジタル化が進んでおり、今後はこの状況がさらに加速・発展すると考えられる。そのような時代の中でコンサルタントとして価値を提供するために必要な知識・技術を身に着けられると考えたため、志望する。 続きを読む

サークル活動において、〇〇〇〇を改革したことだ。私が所属していたサークルは、人員減少により近い将来、解散することが予想できた。問題の原因は、〇〇や〇〇であった。人員減少の原因であると誰もが知っていたにも関わらず、〇〇であると捉えられ、それを改善しようとする人は現れていなかった。私はこの状況を改善しサークルを次の世代へ繋ぐため、代表に就任し、問題の解決に注力した。当初は、私の意見に賛同してくれるサークル幹部は僅か１人しかおらず、その他のメンバーは諦めている状態であった。そこで私は、周りを巻き込むためには、周囲からの自分への信頼が大切であると考えた。そこで、信頼を獲得するため、自身の役割を果たす行動をとることに注力した。この行動を続けて約３ヵ月後、メンバー〇〇人全員を巻き込み、サークルの改革に成功した。結果、減少傾向にあった人員はⅤ字回復し、解散の危機を乗り越えることができた。 続きを読む