22卒 インターンES
ITSC
22卒 | 北海道大学 | 女性
- Q. コンサルティングファーム(コンサルティング会社)を志望する理由
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A.
自身の工夫によって他者に価値を提供できる仕事をしたいと考えたからだ。 大学のよさこいサークルで、自分が工夫し考え抜いた衣装でチームに貢献できた時大きなやりがいを感じたため、この考えに至った。コンサルティング業界は「無形商材」「業務領域の広さ」という２点から興味を抱いた。 １点目に関して、コンサルティング業界は無形商材であるからこそ、企業が抱える経営課題に対して自分自身の知識と経験をもとに考え抜いた解決策を提示する。その点で自身の工夫次第で他者に大きな価値を提供できると考えたからだ。 ２点目に関して、コンサルタントは顧客の多様なニーズに応えるために、経営戦略やITなど幅広い知識が求められる。私は将来広範な知識と俯瞰的な視野を持つ人間となり、知識の組み合わせによって時代に合った価値を提供したいので、この点に興味を抱いた。 以上より、コンサルタントとしての実力をつけることが私の理想の実現につながると思い、コンサルティングファームを志望している。 続きを読む
- Q. あなたのこれまでの人生で最大のチャレンジは何ですか。
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A.
120人のよさこいチームで衣装責任者として、5年間達成できなかったチームの目標達成に貢献したこと。チームの目標とは、観客200万人のよさこい大会で200チーム中20位に入賞することである。 私は前年度までの課題を「道具・衣装・振り付け制作チームの不連携による作品テーマの伝わりづらさ」だと考えた。動画分析から私は衣装が重要な要素だと考えたため、衣装責任者としてこの課題を踏まえ２つ衣装目標を立てた。 １つ目は、よさこいは100人以上が同じ舞台上で踊るため、道具・振り付け制作チームなどと連携して一つのテーマを表現することだ。 ２つ目は社会人チームにも勝てる衣装を限られた予算で仕上げることだ。 この目標達成のため私は動画を分析し、「審査員の視線がとまりやすい上半身を目立たせる」衣装を提案した。伝統的な足のバンドの色を変更する上で反発もあったが、上半身を目立たせるためにチームを説得した。そして肩に印象的なモチーフを追加した。これにより衣装のコンセプトが分かりやすくなり、道具・振り付けと合わせた時のバランスが良くなった。また上半身に重点的に予算配分することで高い費用対効果を実現し、コストも削減した。 結果として衣装は舞台上で大きな色の効果を発揮した。大会では衣装項目で高い部分点を頂き、総合点として入賞という目標を達成した。 この経験から、チームの中で自分の役割を考え実行する力を培ったので、インターンでもより良い結論形成のため行動していきたい。 続きを読む
