【穏やかな社風で学ぶビジネスの真髄】【27卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（理系/Summer Internship ビジネスコンサルタント職）No.92434（東北大学大学院/男性）（2025/9/1公開）

Webで入力続きを読む(全6文字)

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

志望動機の一貫性、論理性を重視されると考えたので、それらに気をつけながら書いた。続きを読む(全40文字)

受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読ん...続きを読む(全86文字)

ワンキャリア続きを読む(全6文字)

WEBテスト対策本を何周かして、解き方を定着させた。続きを読む(全26文字)

TG-web続きを読む(全6文字)

言語：12分で12問
非言語：18分で9問続きを読む(全22文字)

これが本当のwebテストだ！続きを読む(全14文字)

アイスブレイクの後、お題発表、続きを読む(全15文字)

とある技術を普及させるための施策立案だった。

チームワークを特に重視している企業なので、全員が和やかな雰囲気を作ろうというのを感じられた。時間は短いので、印象を残せるように発言は多めにしていた。続きを読む(全74文字)

積極性、チームワーク、論理的思考続きを読む(全16文字)

なし続きを読む(全2文字)

面接官とお互いに自己紹介⇒GDのお題に関係するケース面接⇒人物面接続きを読む(全33文字)

終始和やかだった。ケース面接についても、こちらの思考力を試すというよりも、建設的な議論をしているかを重視されたと感じた。続きを読む(全60文字)

ケース面接では、論理的思考力はもちろん、面接官と協力して議論を進められるかという人柄を見られていたと感じた。ケース面接、人物面接ともに論理の一貫性を注意した。続きを読む(全79文字)

とある技術の普及に関して

お題に関しては、守秘義務があるため詳細には記述できない。

GDの議論に関して軽く質問された。
とある技術普及のために解決する技術的課題の解決策提案...続きを読む(全213文字)

コンサルタントの志望動機は？

1つ目はアルバイトで業務変革に取り組んだ経験です。私はチームリーダーとして、飲食店の待ち時間による機会損失という課題に対し、オペレーションの再設計と人員配...続きを読む(全674文字)

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