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出光興産株式会社 報酬UP

【16卒】 出光興産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4051(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

出光興産株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ・出光を志望した理由について具体的にご記入ください。 300文字以下
A.
私の両親が貴社のサービスステーションをよく利用するということもあり、幼いころから出光というブランドと関わりを持ってきました。その中で、海賊と呼ばれた男という本を読む機会がありました。「人間尊重」を掲げる貴社のルーツを知ることが出来、貴社ならば、どの企業よりも人として成長ができるのではないかと考えるようになりました。また、エネルギー業界は電力やガスの自由化により、今後激動の時代に突入していくと考えています。そのため、営業マンの人間性がより求められる業界になると考えています。人間力が生かせる環境は私の求めるものであり、人間尊重を掲げる貴社で自己成長をしながら仕事ができると感じ、貴社を志望します。 続きを読む
Q. ・周囲と協力し、何かを成し遂げた経験についてご記入ください。また、その時あなたはどのような役割を果たしましたか、そこから何を得ましたか。 300文字以下
A.
私はスポーツジムで受付のアルバイトをしています。担当業務として、お客様向けの福利厚生のオプションサービスの販売促進を行っています。四人でその業務を行っており、前年同月の加入率から20%アップをさせよという通達がありました。さっそく話し合いをし、聞き取り調査や研修を実施し、フロントスタッフに対する指導を強化しました。その結果、目標を達成することが出来ました。この中で、私は他三人の意見を調整する役割を担いました。多くの意見が飛び交い、方向がそれることが多く、軌道修正や議論のまとめ役を担いました。ここから、意見ばかりの議論は有益でなく、きちんと客観的に内容を捉える力も重要なのだと感じました。 続きを読む
Q. ・「叱られた経験」についてご記入ください。また、その経験から自身の考えや行動で変わった点はありますか。 300文字以下
A.
硬式野球部に所属していた高校二年生の時、私は三年生の先輩とレギュラー争いをしていました。ある日の守備練習中に監督から「年下だからといって消極的になることはない」「先輩に文句を言うくらいの姿勢でいろ」と叱られたことがありました。その当時、実力よりも年齢でレギュラーが決まるのだろうという考えが私の中にありました。しかし、この監督の一言で目が覚め、先輩にライバル心を抱くようになりました。この経験から、普段の生活の中でも目上の人が誤ったことをしているようならば、臆することなく進言することが出来るようになり、それは悪いことではなく、お互いの成長のために大切なことであるという考えを持つようになりました。 続きを読む
Q. ・あなたにとって「働く」とはどういうことですか。考えをご記入ください。 300文字以下
A.
私にとって働くとは、「人の人生を充実させるための活動」であり、「社会に大きな影響を与えることが出来るもの」であると考えています。地位や名誉、お金、人間関係など、社会に出て働くことでしか得られないものが沢山あります。また、働くことで生産されるものによって、私や他人の人生をより豊かなものにすることが出来ると考えます。生産されたものが社会にとって有益であれば、社会はより発展し、経済成長も期待できます。しかし、それが社会にとって有害ならば、社会の後退につながります。社会に与える影響がとても大きく責任重大ながらも、自己成長や社会貢献など、人や社会のために活動することが働くということであると考えます。 続きを読む
Q. ・車の免許を持っていない人に、あなたならどのようにして車を売りますか。 250文字以下
A.
運転免許取得とのセット販売で車が売れるのではないかと考えます。事前に車種を選んでいただき、免許取得後にその車を購入いただいたら大幅割引をするなどして、購買意欲や免許取得のモチベーションの向上が期待できます。また、リース商品として車を売ろうと考えます。企業の営業車はほぼリースであると聞いたことがあります。そこで、そのビジネスを民間向けにしていこうと考えます。民間人が民間向けにリース商品を販売できる環境を整備することで、免許を持っていない人にでも車を販売できるのではないかと考えます。 続きを読む
Q. ・学部時代の研究テーマ内容を入力してください 100文字以下
A.
教育問題を社会学的な視点から捉える研究をしています。具体的には、社会に出たときに学歴が持つ影響力や、学力差が生まれる原因などを研究し、その原因と考えられる家庭教育について現在深く研究をしています。 続きを読む
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22卒 | 群馬大学 | 女性
通過
Q. あなたの就職活動で大事にしている軸を教えてください。
A.
私が就職活動で大事にしている軸は社会貢献度が高いことです。自分の行った仕事によって人々の生活をより豊かにできる会社に就職したいと考えています。私は幼い頃から父が本立てを作るのを間近で見ていたため、ものづくりに対して興味を持っていました。そして学校で行われたものづくりの授業では、植物を置く棚と電源タップを作りました。祖母が屈んで水をあげていたのと、コンセントの数が少ないため毎回プラグを差し替えている姿を見て、解決したいと思ったからです。作ったものは今でも実家で使用しています。これより、作る楽しさと自分が作ったものが他の人の役に立つ嬉しさを学びました。そのため生活する中で発生する問題を解決できるような事業内容であり、人々の役に立てる会社であるかを重視しています。貴社の一員として「自分とは異なる考え方を受け入れ、問題解決のために行動できる点」を活かし、地球環境に優しい事業を広げていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年10月12日

富士石油株式会社

事務系総合職
22卒 | 千葉大学 | 男性
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取組んだ内容
A.
経営学ゼミに所属する中で、私は、青少年が属するスポーツ少年団や運動部活動を考察対象とした「育成年代のスポーツ組織におけるマネジメント」について研究している。自身のスポーツ経験や体罰やハラスメントといった社会問題の観点から、適切なチームマネジメントがなされていない育成年代のスポーツ組織の現状に問題意識を感じていたことがきっかけで、この研究に取組むようになった。この研究を通じて、指導者の指導力不足という表面的な課題ではなく、その背景に潜む事象を探り、本質的な課題に迫っていくことが重要になると学んだ。 続きを読む
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公開日:2021年8月26日
21卒 | 桜美林大学 | 女性
通過
Q. 志望動機をお書きください。
A.
貴社を志望した理由は、インターンシップを通じて、潤滑油がさまざまなことに使われていると知り興味を持ったからです。潤滑油は私たちが生活するうえで欠かせないもので、広くの業界に携われることに魅力を感じました。貴社に入りましたら、学生時代に培ったコミュニケーション力を使って「○○さんになら仕事を任せたい」と言っていただけるような存在になりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日
20卒 | 筑波大学 | 男性
通過
Q. 志望動機を書いてください。(200字)
A.
私は社会全体を支えるエネルギーに業界に興味があります。エネルギーは現代において、必要不可欠であり、今後の社会の発展の礎はエネルギー業界の発展・成長であると考えております。そこで、漠然としか知識をもっていないこの業界について知りたいと思い応募しました。本インターンシップを通して、エネルギー業界の具体的な業務を知り、私がこの業界にどのように貢献できるのかを考えたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2019年4月8日
18卒 | 関西学院大学 | 男性
通過
Q. 自己PR(400字)
A.
私の強みは、『目標に向かって諦めずに最後まで全力で取り組むこと』です。具体的なエピソードとして英語の点数を伸ばしたことです。留学の参加条件としてTOEFLのスコアが520点必要であるのに対して私は、430点と90点足りませんでした。半年後の留学応募締め切りに提出することを目標に90点伸ばすことにしました。英単語を毎日50個覚え、週に1冊のペースで問題集と解いていましたが中々点数が伸びませんでした。応募締め切りの1ヵ月前になっても点数に達しておらず、周りの友達から「無理だろう」と言われました。しかしながら、諦めずに何度も問題集を解き直し続けました。また、少しの時間でも英語に触れるようにするために、オーディオをお風呂場に持ち込み入浴中にリスニングの勉強を行いました。結果として、530点までスコアを伸ばすことができ、目標であった留学をすることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日
18卒 | 秋田大学大学院 | 男性
通過
Q. 志望動機
A.
貴社を志望した理由は石油の精製を通して日本のエネルギー供給を支えられるからです。私は大学での講義や自身の研究を通して、資源や日本のエネルギー事情について学ぶうちにエネルギー業界に興味を持ち、エネルギー供給を支えられる仕事がしたいと思うようになりました。また、業務では製油所のプラントの運転・管理や効率化、メンテナンスなどに関わる仕事ができるという点に魅力を感じています。製油所の見学では、プラントのスケールの大きさと面白さを実感し、将来はプラントに関わる仕事をしたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

出光興産の 会社情報

基本データ
会社名 出光興産株式会社
フリガナ イデミツコウサン
設立日 1940年3月
資本金 1683億円
従業員数 14,363人
売上高 9兆4562億8100万円
決算月 3月
代表者 木藤俊一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.1歳
平均給与 949万円
電話番号 03-3213-9307
URL https://www.idemitsu.com/jp/?sscl=head01
NOKIZAL ID: 1130745

出光興産の 選考対策

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