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【海賊と呼ばれ男、石油業界へ】【24卒】出光興産の冬インターン体験記(理系/WINTER WORKSHOP)No.33580(名古屋工業大学大学院/男性)(2023/4/24公開)

出光興産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 出光興産のレポート

公開日:2023年4月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年12月 中旬
コース
  • WINTER WORKSHOP
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 名古屋工業大学大学院
参加先
内定先
  • パナソニックホールディングス
入社予定
  • パナソニックホールディングス

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

生活の根底を支えてるインフラ業界の根底にある石油業界へ興味があり、中でも「海賊と呼ばれ男」で取り挙げられていたこともあり、参加を決意した。また選考の中で、集団面接があると聞いていたので、今後の就職活動に向けての選考対策も出来ると感じた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にインターンシップの選考内容を調べて、集団面接があると分かっていたので、他の人と被らない受け答えができるように、複数のエピソードを用意した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

インターンシップでは珍しく、研究概要についてまとめた資料の提出が必要なため、分かりやすい資料を作れるかが重要であると感じた。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

WINTER WORKSHOPを志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。自己PRをご記入ください。WINTER WORKSHOPを通じて学びたいことをご記入ください。学部時代の研究テーマ内容を入力してください。修士時代の研究テーマ内容を入力してください。idemitsu WINTER WORKSHOPを通じて学びたいことをご記入ください

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

各質問ごとに自分の強みや個性を表現しつつ、一貫性を持たせることを意識

ES対策で行ったこと

就活会議等のサイトに掲載されていたエントリーシートを参考にして、作成し先輩達や友人に添削を頼み、論理構成が正しいか確認した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接 通過

実施時期
2022年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

集団面接であったため、学生が各自で簡単な自己紹介を済ませてから面接スタート

面接の雰囲気

面接官の第1印象は温和な人であるなと感じた。面接中も終止頷いてくれ、一生懸命に学生の話を聞いてくれたと感じる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

石油業界大手三社(出光、コスモ、ENEOS)の中で、どうして出光興産に入社したいのかを面接の中で一貫して聞かれた事からも、やはり大手三社の違いを会社の雰囲気だったり、事業内容等を通じて具体的に話す用意をする必要がある。

最終面接で聞かれた質問と回答

今大学院でやっているような研究の部署じゃないけど大丈夫ですか。

問題ないです。私は社会全体のエネルギー循環の最適化を実現したいと考えています。中でも研究活動を通じて培った省エネルギープロセスの知見を活かし、状況に応じた現状分析、そして各お客様に最適なアプローチを行う技術営業というポジションは自身の目標に最も近づけるのではないかと考えています。私は研究活動を通じて、「言語化」するということに注力してきました。企業への進捗報告の経験を通じて、「どんなに優れた内容であっても、相手に伝わらないと意味がない」そして「伝え方によって同じ内容でも、聞き手の理解度が左右される」ということを身をもって体験し、「自分の言葉で相手に伝えること」の奥深さを学びました。また営業というポジションは多くの人との対話を通じてお客様の課題解決に向けた検討を行っていくコーディネーターとしての役割を担っていると考えています。多くの接点を持ちながら仕事を進めていくことは大変である反面、課題をクリアする度に多くの喜びを共有できます。自分の活躍が多くの人の喜びや満足に貢献できることが自身のモチベーションであり、次への原動力になっていると考えており、このサイクルを回して貴社の収益拡大と自身の成長に繋げていきたいです。

過去の失敗談について教えてください

人生の中で一番大きな失敗談は現役時の大学受験で、全ての大学に落ちてしまったという経験です。当日の一発勝負の試験結果で合否が決まるため、当時は運がなかったとも両親からは励まされたが、この失敗には明確な原因が1つあると感じていました。それは、課題解決に対して自分がするべきことを明確にしていなかった。当時は「周りの友人が使っているから、自分もこの参考書を買おう」など自己満足に浸っているだけだった。この反省を活かし、浪人時代には受験勉強を通じて、「現状を分析し、目標までに必要なアプローチを考え、実践する」という習慣を身につけた。人よりも一年間回り道をしたが、このPDCAを回すという習慣は大学生活のみならず今後の人生でも大きな武器になると考える。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
15人
参加学生の大学
地方国公立や、MARCH以上の学生が大半であると感じてた。旧帝大は少ない印象
参加学生の特徴
必ずしも専攻が化学系というわけでは無かった。また特徴としてはコミュニケーション能力は高いと感じた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

事業概要についての簡単な説明、社員さんとの座談会

インターンの具体的な流れ・手順

事業理解を目的とした説明や、研究職や販売職の複数の社員さんとの座談会

このインターンで学べた業務内容

出光の潤滑油の沿革や潤滑油事業職のキャリアイメージの形成や想像

テーマ・課題

潤滑油事業での活躍を知ろうコース

1日目にやったこと

会社概要・部門紹介・研究概要の説明に関して、各社員の方が登壇して説明して貰った。具体的なキャリアイメージを学生によりイメージして貰う為に、1~2年目、3~9年目、10年目と実際に実在する社員の方の例に沿って説明して貰った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

大学の研究と企業の研究開発における違いについて詳しくお話をお聞きすることが出来た。大学の研究とは違い、競合他社との兼ね合いについても考慮する必要があり、性能の目標値のアップデートや以下にコストを抑えて作れるか等、考慮するべき項目の多さ、そしてそれ故のやりがいなど詳細にイメージ出来た。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

社員の方の話を聞き、それに対してどのような質問をするのかでアピールしないといけないので、以下に自分の考えを含めつつ適切な質問をするかが最も大変であった。また質問のやりとりをする中で「○○さんの興味を持っている内容ならば、◇◇のような業界や企業も見ているの?」のような事も聞かれたため、事前に志望動機に関しても対策しておく必要があると感じる。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

他の学生との直接の関わりは希薄ではあったが、社員さんとの座談会等では、魅力的な質問をすると担当社員の方にもアピールすることが出来ると感じた。

インターンシップで学んだこと

各職種(販売・営業職、研究職)の特色や求められる資質、そしてやりがいやキャリアプランなど、企業のホームページだけではイメージしにくい部分まで学ぶことが出来たと感じる。特に「販売開始した際の会社のニュースリリースや新聞・ネットの関連記事を見たときは今までの苦労が報われた」という言葉が魅力であった。

参加前に準備しておくべきだったこと

海外R&Dセンターや営業所の設立についての経緯に関しては事前に調べておけばよかったなと感じる。需要の多様化に応じた商品開発を迅速に行うという会社の目指す方向性や考え方にまつわるエピソードであると同時に、これを知っているかどうかは基本的な企業理解度が問われると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

出光興産の潤滑油部門は海外R&Dセンターと営業研究所が共同して商品開発に取り組んでいるのだが、駐在員として求められる素質や文化や価値観の異なるナショナルスタッフとどのように連携を図るか、どのようなことを意識しているか等を詳しくお話をお聞きすることができたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加して、出光興産は多様性のある人材を求めており、中でも逆境をチャンスとして捉えれる人が内定できるのではないかと感じる。インターンシップの選考や座談会においても「学生時代に取り組んだこと」を説明する時に、この精神にまつわるエピソードをアピールして評価を頂くことが出来たから

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

出光興産の経営理念は、「経営の原点」「経営方針」「行動指針」で表しており、その中でも人の成長」が何よりも大切であり、利益を上げるための手段として人を育成するのではなく、事業を通じて人の成長を促進する企業風土に魅力を感じた。また社員ひとりひとりの長年エネルギー問題と対峙してきて培ったノウハウ、経験を活かした課題への最適なアプローチを導き出す姿勢に惹かれた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上記で記載したインターンシップ参加者限定の座談会は優秀者のみ限定というわけではなかった為、インターンシップへの参考がダイレクトに選考に影響はしないと感じる。一方で、インターンシップ内で聞いた話を元にしてキャリアプランをイメージできるため、本選考もうけるのであれば参加をおすすめする。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定の座談会に誘われる。そこでは今後の選考の流れや初期配属について説明して頂いた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は日常の当たり前を支えるインフラ業界を志望しており、中でもエネルギーマネジメントに関わる職種に就きたいと考えています。昨今のトレンドとして「脱炭素」という大きな目標が掲げられます。しかし、エネルギーにまつわる問題は複雑であり、課題解決にはお客様それぞれ違った観点で事象を捉え、多角的な視点が求められると私は考えます。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加前後で企業・業務・社員に対して大きなイメージ変化は無かった。強いてあげるならば、石油の販売だけでなく、多角的な事業に挑戦していることが分かった。創業以来の潤滑油事業をはじめ、石油化学の研究分野である分子設計や精密有機合成技術などをベースに高収益・高付加価値商品の開発、拡大を目指している印象がある。

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出光興産の 会社情報

基本データ
会社名 出光興産株式会社
フリガナ イデミツコウサン
設立日 1940年3月
資本金 1683億5100万円
従業員数 14,392人
売上高 8兆1058億9100万円
決算月 3月
代表者 酒井 則明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 995万円
電話番号 03-3213-9307
URL https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01
NOKIZAL ID: 1130745

出光興産の 選考対策

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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。