【石油業界への決意】【17卒】出光興産の1次面接詳細 体験記No.1634（立命館アジア太平洋大学/）（2017/6/13公開）

志望業界や企業への志望度合いを重視しているように感じた。特になぜ石油業界なのか、なぜ昭和シェルやＪＸエネルギーではなく出光興産なのかといった質問に関してはちゃんとした回答を用意する必要があると感じた。また出光興産は大家族主義等の独特な社風なので自分がそれにマッチしているとアピールしたほうがいいと感じる面接であった。

非常にリラックスした雰囲気で行われた。自分が言ったことに相槌を打つなどいいところを引き出そうとしている雰囲気が伝わってきた。

なぜ大家族主義に惹かれたのかを教えて下さい。

私は交換留学生を受け入れる団体のリーダーを務めているときに家族のような雰囲気を作ろうとしました。理由としては団体が抱える問題点の一つに団体への帰属意識の低さがあったからです。またお互いに助け合うという風土もなかったため、活動で結果をだせるグループとうまくいかないグループが出てきてしまった。そういった状況を打開しようと家族のような雰囲気を作ることに尽力した。家族のような雰囲気にすることで団体への帰属意識を向上させ、お互いに助け合える団体にすることができた。

挑戦が生きがいとはどういうことか教えて下さい

私は働く上で自分が掲げる目標に挑戦し続けることを大事にしたい。なぜなら挑戦することは現状の自分 に出来ないことや、恐れるものに立ち向かうことであるため、決して100％成功するわけではない。し かし、それを成し遂げたときはその苦しみを忘れさせ、大きな自信を与えてくれる。成功の是非に関わら ず、それがあるから頑張ることができ、生きていると実感する。 例えば、高校時代の部活選択の際、私はテニス部を選択した。なぜならテニスが強いと有名な友人がいた からである。彼は人間的にもすばらしく、仲の良い友人であった。そんな彼を超えたいと思い私はテニス 部を選択した。最初は全く勝つことが出来ず悔しい思いをした。しかし、そのたびに練習方法や戦い方を 改善していった。その試行錯誤している瞬間はとても生き生きとしていた。3年生になり、初めて彼に勝 利したときの感動や達成感は今でも忘れることが出来ない。