【挑戦と共創の融合】【21卒】クラレの総合職の本選考体験記 No.10235（神戸大学大学院/女性）（2020/7/20公開）

志望動機・学生時代にチャレンジしたこと・これまでの人生の中で、他人とちがう価値'を発揮した経験

書き始める前に自己分析をし、その後就職サイトを見て、他の人のエントリーシートを参考にしながら書きました。

先輩からもらったWEBテストを何度も解いた。

言語、非言語、性格診断

研究内容を話す際は、研究をよりわかりやすく説明することと、自分がどのように取り組んだかを説明することが大切だと思いました。

どの面接官も柔らかい雰囲気の人で、とても話しやすい雰囲気でした。研究の内容より、学生がどのような人間かを見ているようでした。

研究留学で得られたものは何か。

研究留学の経験から，新しい環境で学び集団に還元する姿勢を学びました。私の研究室では半導体材料を合成していますが，作った物質の物性を測定するノウハウは私の研究室にはありませんでした。私は物性の測定で研究の幅が広がると考え，他分野を専門とする研究室との共同研究を教授に提案し，教授の紹介で留学しました。留学当初は意思疎通が上手くいかず，苦労しました。しかし積極的に話かけ，互いの価値観を共有することで協力して実験をすることができました。帰国後は学んだ事を活かし，自分の研究室にもその装置を導入することで，他の人も測定できるようにしました。その結果，合成に留まっていた研究に物性の視点が加わり，自分だけでなく他の人も実験の幅を広げることができました。この経験から新しい環境に飛び込み，他者に伝える大切さを学びました。

自分が既存のものを変化させた経験は何か

私が自分から何か新しい提案をできた経験は、大学の新入生勧誘の演武の際に、劇を取り入れたことです。私は少林寺拳法部に所属していましたが、新入部員が少ないことが課題でした。そこで、毎年行われる、新入生歓迎会の演武の内容を変えることを提案しました。以前までは、部員同士が淡々と技を披露するだけでしたが、そこに不審者を撃退するという子芝居を入れることにしました。これによって、新入生が護身術として武道をより身近に感じられ、またインパクトもあると考えました。その結果、劇をみた新入生が部活に興味をもってくれるようになり、入部する部員を増やすことができました。
エントリーシートの内容だけでなく、面接の質問をさらに深堀される質問でしたので、しっかりと自己分析をする必要があると感じます。

研究についてかなり聞かれました。また、他社の選考状況も聞かれたため、なぜ志望するのかを明確にする必要があると思います。

一次面接より、少し硬い雰囲気でした。どちらかというと研究について深く質問されました。技術系の社員は研究の方、生産技術の方両方いらっしゃいました。

これまでで一番苦労した経験

学生時代の少林寺拳法部での黒帯習得です。部活では黒帯獲得を目標に練習をしていましたが，同期の中で唯一の運動未経験者であることから，周りに比べて技の上達が遅かったです。そこで私は週４回の大学での練習以外に，社会人の通う道場に通うことにしました。通い始めた当初は，大学以上に厳しい練習で，中には体格が私の倍以上ある人もおり，技が全くかかりませんでした。しかしそこで諦めず，何度も体格差のある相手と練習することで，徐々に体格差をカバーできる動きを身に着けました。また教わったことを忘れないため，メモに残すようにしました。それを二年間続けた結果，体格差のある相手にも技をかけられるようになり，黒帯獲得の審査では，同期の中で最も高い点数を取り，黒帯を取ることができました。

研究が上手くいった際、どう社会に役立つか。

私の研究している材料は、半導体や太陽電池に応用されるため、そういった分野で活躍できると考えています。特に太陽電池においては、現在は無機材料を用いた分厚いものがメジャーですが、私の研究している有機材料に置き換えることができれば、軽量化することができます。さらに、印刷できることもメリットの一つであるため、より小型の太陽電池を作ることができ、今まで以上に多くの場面で太陽電池を使うことができると考えます。しかし、有機太陽電池は発電効率が低いことが課題です。私の研究が上手くいくことができれば、この発電効率を改善することができ、有機太陽電池を普及するきっかけになると考えます。これにより、環境問題の解決につながると考えます。