【22卒】クラレの事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13343（慶應義塾大学/女性）（2021/6/4公開）

あなたがクラレで働きたいと考える理由を記入してください。／クラレでは、「主体性」「粘り強さ」「協働性」を大切にしています。3つから少なくとも1つを選び、選んだ力についてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮してチャレンジしたエピソードを、具体的に記入してください。／クラレは「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という企業文化を大切にしています。あなた自身の'他人とちがう価値'について、自由に記入してください。

採用サイトのマイページから提出

WEBでの入力

独自性を大切にする企業文化だと感じたので、自分の個性をアピールすることを重視しました。

ワンキャリアや就活会議で過去に提出されているエントリーシートを参考にしながら書きました。自分の経験と結びつけ、面接で深掘りされても答えられるように意識しました。

ワンキャリア、就活会議

市販の対策本を買って、苦手な問題は繰り返し解きました。

SPI（言語・非言語・性格）

通常のSPIと同様。制限時間は30分程度。

市販の対策本

指定されたURLから入室して、そのまま選考を受けました。

初めに、社員とはどのような年次を指すのか、事務系総合職という認識か、などの前提を確認しました。社員の方は1名で、グループワーク中はカメラをオフにして様子を見ています。

和やかな雰囲気でした。

なし

クラレの社員に特に必要とされる能力は何か

周囲と協調しつつも自分の意見をしっかりと発信できているか、議論を前進させる発言ができているかといった点が見られていると感じました。

オンラインのため特になし。

1次面接ですが、なぜ化学業界を志望しているのかということをかなり深掘りされます。なぜ化学業界か、なぜ中間素材か、なぜ他の業界を受けていないのか、しっかり考えてから望むと評価されると思います。

とても和やかな雰囲気でした。面接官の方はかなりフランクに質問してくださるので、それに甘えて冗長的にならないよう注意しました。

なし

ワンキャリア、就活会議

どうして化学業界を志望しているのか

私は3つの点から、化学メーカー、その中でも中間素材メーカーを志望しています。1つ目は、製品で様々な産業にアプローチし、課題を解決できる可能性の大きさに魅力を感じているからです。2つ目は、コストだけではなく、技術・製品の機能で勝負でき、高い付加価値を提供できるからです。私の就職活動の軸にあてはめても、製品を通じて様々な業界にアプローチできる可能性があり、かつ製品によって高い付加価値を提供できる業界がいいと考えています。そして、3つ目は、最終製品に繋がっていることを実感できると考えているからです。中間素材は、自社の製品によって最終製品の品質や価値を変えることができ、それを実際に知ることができるため、自社製品が役に立っていることを実感でき、それが働くやりがいに繋がると考えています。

なぜクラレの管理部門をやりたいのか。（管理部門であれば他社でも変わらないのではないか。）

事業内容や理念に共感できる会社で管理部門に就きたいと考えており、その点で御社の事業や理念に大変共感しているため、御社の管理部門をやりたいと考えています。御社の社員の方からお伺った際、人事の方が「クラレは一つのチームで、各部署はその中の役割分担」と仰っていて、私はその言葉に非常に感銘を受けました。化学メーカーにエントリーするには営業を志望していた方がいいのかと考えていましたが、御社の人事の方のお言葉を受けてその考え方が変わり、堂々と管理部門を志望しようと考えるようになりました。営業のお仕事にも興味はありますが、私はこれまで周囲を支えたり、メンバーが活躍しやすい環境を整えることにやりがいを感じてきたため、管理部門の方が適性があると考えています。

オンラインのため特になし

2次面接のため、化学業界を志望する理由だけではなく、なぜクラレなのかということを多角的な観点から説明できると良いと思います。

1次面接よりは緊張感がありましたが、和やかな雰囲気でした。面接官の方はかなりフランクに質問してくださるので、それに甘えて冗長的にならないよう注意しました。

なし

ワンキャリア、就活会議

なぜ化学メーカーの中でもクラレを志望しているのですか。

理由は3つあります。1つは、「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念を初めとする会社の価値観に共感したからです。私はこれまで、組織の中で「他人ではなく自分がやる意義」を大切にして行動してきたため、自分が大切にしたい価値観と御社の価値観が一致していると考え、志望しています。2つ目は、事業の独自性に惹かれたからです。理念を実践され、独自性の高い技術や御社ならではの製品を多くお持ちであることに魅力を感じました。ホームページの製品紹介で、多くの製品が既存用途以外にも様々な可能性を秘めていると感じ、今後の可能性の大きさにも惹かれました。そして、3つ目は、御社の社員の方のお人柄や社風に魅力を感じたからです。特に、人事の方の「クラレは一つのチームで、各部署はその中の役割分担」という言葉に感銘を受け、そんな素敵な考え方をお持ちの社員の方が働いている企業で働きたいと思いました。

入社してからどんな仕事がしたいか。

私は管理部門で仕事をしたいと考えており、中でも人事として働きたいと考えています。理由は2つあります。1つ目は、管理部門に自分の適性があると感じているからです。これまで、組織の中で陰ながら支えたり、メンバーが活動しやすい環境を整えたり、困ったときの相談役になったりと、メンバーの活動を支え後押しすることにやりがいを感じてきました。管理部門でのお仕事を通じて、御社のビジネス全体を下支えし、組織や人の活躍を後押ししたいと考えています。そして、2つ目は、大学のゼミで人材マネジメントという学問を学んでおり、企業における人事管理の重要性を強く感じたからです。より多くの社員の方が能力を最大限発揮できるような制度を考え導入することで、御社のさらなる発展に貢献したいです。