- Q. 志望動機
- A.
株式会社クラレの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社クラレのレポート
公開日:2022年1月31日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 事務系職種
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考でした。
企業研究
化学メーカーが第1志望ではなかったため、文系の自分が実際にどういった仕事をすることになるのかというイメージが湧かず、企業ホームページを読み込みました(本当なら会社説明会に参加すべきだったのですが、タイミングが合わず参加できませんでした)。自分で調べる中ではクラレの強みは何なのかというところを重視し、「なぜ化学メーカーなのか」「なぜクラレなのか」というところを明確に、整合性をもって回答できるよう準備していました。また、GD前の座談会では、社員の方自身がクラレはマイナーな会社だとおっしゃっており、そんなクラレをなぜ志望したのかというところに面接官は興味を持つとお話されていました(その割に私の一次では志望動機はさらりと流されましたが、これはその前のガクチカなどを話す段階で、自分自身にあまり魅力を感じてもらえなかったからだと思います)。
志望動機
就職活動の軸として【社会に広く貢献できる仕事ができるかどうか】を持っているため、樹脂事業や化学品事業を中心とする幅広い事業領域から、世界で1番かつ自社にしか作れない製品を多く世の中に提供しており、世界の産業と社会を担う仕事ができる貴社に魅力を感じて、志望致しました。加えて既存の事業に甘んじることなく、「ベクスター」といった新規事業の開拓・発展にも臆さず積極的な姿勢と、活発なジョブローテーションがある社風にも惹かれています。もし採用して頂くことができましたら、常に向上心と責任感をもって仕事に打ち込み、異なる職種間の移動を通じて、幅広い視野と経験を持ったジェネラリストに成長したいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたがクラレで働きたいと考える理由を記入してください/クラレでは、「主体性」「粘り強さ」「協働性」を大切にしています。3つから少なくとも1つを選び、選んだ力についてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮してチャレンジしたエピソードを、具体的に記入してください/クラレは「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という企業文化を大切にしています。あなた自身の'他人とちがう価値'について、自由に記入してください/【自己評定】あなたの性格に最も近いものをご選択下さい。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
友人や家族など自分をよく知っている人ではなく、無料の添削サービスなどを使うことで、自分の文章が初見の人にも伝わりやすいものかどうかを確認していました。
ES対策で行ったこと
大学のキャリアセンターで添削を受けたり、無料のエントリーシート添削イベントに参加して推敲を重ねました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career、就活会議、みん就
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を1冊、繰り返し解いていました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
当日の流れ説明⇒簡単な会社説明⇒座談会⇒GD⇒フィードバック。
グループディスカッションの流れ
最初に各自で1分ほどテーマについて考え、その後グループで話し合います。役割分担などは指定されないため、自分達で進行役・タイムキーパー・書記・発表者を決めました。最後に発表者が1分ほどでプレゼンして終了です。
雰囲気
自分も含めて積極的な人は少なかった印象です。最初はものすごく緊張感が漂っていましたが、終盤は少し空気も和らいだかなと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新人社員に必要な力は何か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
仕切り屋がいたため、スムーズに進んだように思います。しかし、自分は書記を担当しましたが通過したので、進行や発表者など目立つ役割ではなくても不利にはならないと思います。
最後に面接官の方が「結果よりもそこにたどり着くまでのプロセスが大事」とおっしゃっており、これは会社として大事にしている考えなのかなと思い、今後の選考ではその辺りを意識して話をしようと思いました。
GD開始前に「○○さんいらっしゃいませんか?」と繰り返し聞いていたので、参加者はもう1人いたのだと思います。自分には関係ありませんが少しひやひやしました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートに沿った質問が多く、志望動機はとりあえず聞かれたという感じでさらっと流されました。ガクチカなどが深堀りされると聞いていたので、その辺りは何を聞かれても答えられるよう準備していきました。しかし、エントリーシートに細かいことを書きすぎて、書いてあることを読んでいるだけのようになってしまったところが良くなかったかなと思います。
面接の雰囲気
私だけでなく面接官の方も緊張していた印象で、非常にぎくしゃくしていました。会話があまりスムーズに進まず、「えー…」と沈黙が続く場面も少なくなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
1次面接で聞かれた質問と回答
ご自身の強みは何だと考えていますか。
何事にも決して労を惜しまないところが、自分の強みだと考えています。この強みは特に、○○部での○○としての活動で発揮されました。○○の主な仕事は名前のとおり○○することですが、毎回300近く挙がる○○に、使用できないものが使われていないかを調べることも、仕事の1つです。しかしこれは大変な手間でした。そこで私は部にある○○を選別し、作成した一覧を用いて○○を挙げてもらうようにしました。これによって、委員が○○するという手間を無くすことができました。また、会議の時間自体も短縮することに成功しました。自分の中でよいと思ったことに対して見返りを求めず、熱心に取り組むことができるというところは、自分の長所だと思っています。
エントリーシートでは「主体性」と「粘り強さ」を選択し、学生時代に最もその力を発揮してチャレンジしたエピソードを書かれていますが、そのことについて詳しく説明してください。
私は「主体性」とは、自分が知らない事を自ら積極的に理解しようと努める心を持ち、知った事を実際に行動に移す事ができる力であると考えます。「粘り強さ」とは、困難に直面しても諦めず、思考を止めずに立ち向かい続ける事ができる力だと考えます。そのため、○○部で○○の練習法を模索し、プロに評価して頂けるまでに成長した経験で、この2つの力が最も発揮できたと考えます。私は10年間、○○部に所属してきました。辞めたいと思った事は何度かあり、中でも高校2年の時に○○という○○を掛け持ちすることになった際には悩みました。なぜなら、それまで担当してきた○○とは○○が全く違っており、かつ身近に指導者がいなかったため、上達法が分からず、伸び悩んだからです。一般的な基礎練習を重ねる事でそれなりのレベルにはなりましたが、日々の練習が漫然とし、結果、○○で「1人だけ上達が見られない」と言われてしまいました。これを非常に悔しく思い、その後は主体的に、常に目標を持って練習に取り組む事を意識するようになりました。具体的には、○○をしました。そして、○○した上で、それを克服するよう努めました。試行錯誤しながら練習を重ねた結果、○○では○○を勝ち取り、プロの方に「○○が良かった」と評価して頂けるまで成長する事ができました。
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クラレの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| フリガナ | クラレ |
| 設立日 | 1926年6月 |
| 資本金 | 889億5500万円 |
| 従業員数 | 12,142人 |
| 売上高 | 8084億4700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川原 仁 |
| 本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 802万円 |
| 電話番号 | 03-6701-1000 |
| URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
