2022卒の先輩がクラレ事務系職種の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社クラレのレポート
公開日:2022年1月31日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 事務系職種
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
当日の流れ説明⇒簡単な会社説明⇒座談会⇒GD⇒フィードバック。
グループディスカッションの流れ
最初に各自で1分ほどテーマについて考え、その後グループで話し合います。役割分担などは指定されないため、自分達で進行役・タイムキーパー・書記・発表者を決めました。最後に発表者が1分ほどでプレゼンして終了です。
雰囲気
自分も含めて積極的な人は少なかった印象です。最初はものすごく緊張感が漂っていましたが、終盤は少し空気も和らいだかなと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新人社員に必要な力は何か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
仕切り屋がいたため、スムーズに進んだように思います。しかし、自分は書記を担当しましたが通過したので、進行や発表者など目立つ役割ではなくても不利にはならないと思います。
最後に面接官の方が「結果よりもそこにたどり着くまでのプロセスが大事」とおっしゃっており、これは会社として大事にしている考えなのかなと思い、今後の選考ではその辺りを意識して話をしようと思いました。
GD開始前に「○○さんいらっしゃいませんか?」と繰り返し聞いていたので、参加者はもう1人いたのだと思います。自分には関係ありませんが少しひやひやしました。
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クラレの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| フリガナ | クラレ |
| 設立日 | 1926年6月 |
| 資本金 | 889億5500万円 |
| 従業員数 | 12,142人 |
| 売上高 | 8084億4700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川原 仁 |
| 本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 802万円 |
| 電話番号 | 03-6701-1000 |
| URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
