【地頭抜群、熱意溢れる挑戦者へ】【20卒】ディー・エヌ・エーのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6067（東京大学大学院/男性）（2019/2/15公開）

内定後は、圧迫などはなかった。
他の企業もあるだろうからゆっくり考えていいよといってくれた。かなりいい会社だと思う。

ベンチャーであることを忘れてはいけない。志望理由などは聞かれない。地頭はあるか、結果を出すことはできるか、熱意はあるか。ここが特に重要視されるポイントである。
そのため、対策としてはコンサルと同じようにケースをやっておくとよい。また、論理的思考力も鍛えておくべきである。
その上で、グループディスカッションでいかにバリューを出すかが重要。ジョブでほとんどの人が落とされるため、夏インターンなどでグループワークは慣れておくべき。

内定が出る人はみんな地頭がよい。論理的思考力はかなり鍛えたつもりなので、最終的にはそこで差が出たかもしれない。そしてさらに、ベンチャーに入って何がしたいか熱意をもって具体的に話せる人が残っているようだった。

日系の企業だと思って受けると落ちる。考え方は外資に近い。成果を出せるかどうかがみられる。そのため、OB訪問やインターンでの人脈作りは意味がない。しかしインターンからの内定や早期選考はあるのでインターン選考は受けるべき。

定期的に連絡をくれた。また、懇談会なども開いてくれた。