【挑戦と協調の融合】【22卒】ＮＳＤのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12676（東海大学/男性）（2021/5/19公開）

学校推薦を貰っていた大手企業の内定を頂いたため
個人的には客先常駐SEであることと、先端事業部が伸び悩んでいることを除けば待遇面も込みで不満は全く無かった。
推薦企業に落ちていたとしても、胸を張って入社していただろう企業です。

内定者懇親会では入社前の課題や研修は無いと伝えられていた。
交流会については不明。

気が済むまで続けていいと応援してくれた。

「ご迷惑になると思うので５月の上旬には承諾かどうかお伝えします」
という風に自分から申し出たところ、

「就職活動は思い残すことが無いようにしっかりやり遂げていただいて構いません。５月中に承諾か延長希望か辞退かだけ伝えていただければ良いので、今から新しくエントリーしても良いですし、悔いの無いよう頑張ってください」
と言っていただけて非常に感動しました。

早期選考には絶対に参加した方が良いので、早めにマイページに登録しておくこと。
コミュニケーション能力に難がなくて、最低限の論理的思考能力さえあればウェブテストとGDはまず通過できると考えられる。
ESがあって無いようなもの(書く量が少なく書類審査が無い)だったのもあり、そこまで学歴が重視されていないように感じた。

そのため面接対策としてIT業界について、システムエンジニアについて、NSDについてをよく研究しておくと内定にぐっと近づくと思う。
穏やかな気風の方が多いので、あまり自己主張が激しすぎるのは良くないだろう。

協調性とチャレンジ精神がある人(アピールできる人)は順調に選考を通過できるだろう。

GDでは話せていない人に話を振ってみたり、笑顔で話を聞いていれば良い。
消極的な人や所謂クラッシャーのような自分の意見を押し通してくる人もいたが、おそらくそのような人は落ちる。

また、GD前の自己紹介で面接官から「大学名は"伏せて"自己紹介してください」という指示があったのにも関わらず、自分の前の2名は大学名を言ってしまっていた。
フィードバックの際に伝えられたのだが、その時に私は大学名を言わずに自己紹介をしていたため、人の話をしっかり聞いているし、周囲に合わせるのではなく悪い流れを自ら断ち切る力があるという風に評価してもらえた。
油断せずに面接官の指示はしっかり聞いておくと良い。

最終面接ではあまり鋭い質問をされることもなく、終始和やかなムードだったためあまりふるいにかけられているわけではないのかもしれない。

ウェブテストも難易度は低めで、一次選考がGDという事を考えると、二次選考の面接が一番の山場なのではないだろうか。

私自身二次選考の手ごたえは全く無かったが、フィードバックの際は二次選考の役員から誉め言葉をたくさんいただいたので、あえて厳しめに接しているのかもしれない。
たとえ手ごたえが無くても、しっかりと準備をして自信を持って面接に臨むことが大事だと思う。

内定後すぐに内定者懇親会という場があり、人事の方と１対１で待遇面の確認や、書類の説明マイナス面も正直に答えてくれるような質疑応答の場がある。
NSD様の人事の方は非常に優しいので、フォロー面での満足度は特に高いと思う。