【画像認識と融合、未来を創造】【22卒】キヤノンの技術職の本選考体験記 No.12671（東海大学/男性）（2021/5/19公開）

学生時代を通じて学んだ専門分野の中で、あなたが得意な、または興味のあるテーマを教えてください。(500字)/卒論のテーマ/10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえて、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したい事はなんですか？(できる限り具体的な根拠を示しながら)(600字)/学生時代に力を入れて挑戦したこと(している事)を教えてください。
(その挑戦において、困難だった事や、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可)(400字)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

「10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえて、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したい事はなんですか？」という問いは実際の統計データなどを調べて、論理的に根拠をしっかり用意して答えるようにした。
１０年後の世界がどうなっていて、その時の市場で需要のあるものは何で、その需要を満たしたいと考えているのでこんな志望動機があります。という風に、全ての内容に一貫性があるように構成を練った。

ワンキャリアや就活会議に載っているESを参考にしながらまず大筋を作成した。
そこから大学の就職支援課職員と、友人(他大卒の大手IT企業入社一年目)に添削をしてもらいながら推敲していった。

ワンキャリア、就活会議

先輩からもらった参考書を簡単に確認した。
有料のSPI対策アプリを購入して勉強した。

SPI:言語、非言語

通常通りのSPI試験
問題数と時間は人によるのでは。

アプリ：SPI言語・非言語

オンライン。
マイページからウェビナーに入室して、終わり次第退室。

プレゼンテーション資料の質と、内容の良さが評価されたように感じる。
実際に、将来のエンジニア像やガクチカの内容、卒業研究テーマの独自性は度々褒めていただけたし、食いつかれたと思う。
また、事務系の社員の方もいるので、研究テーマについてどれだけ専門外の人にわかりやすく伝えられるかという点も重要になってくるだろう。
理系の就活生には身だしなみやコミュニケーション能力、明るさに難がある方が多いため、むしろそこがしっかりしていれば非常に強い。

1:3という事で、面接官が多く、人事の方などはほとんど笑っていなかったので緊迫感はそれなりにあった。
ただ、他２名の社員の方はそれなりに笑顔を見せたり、褒めてくれることもあり、圧迫面接というわけではない。「昨日は眠れましたか？ウェブ面接は慣れましたか？」といったアイスブレイクの雑談から始まっており、しっかりと学生の魅力を知ろうとしてくれているように感じた。

また、一週間ほど前に面接の詳細が伝えられるが、その際にプレゼン資料の作成を指示される。パワーポイントに自己紹介・卒業研究内容・将来の夢をまとめて事前に提出し、面接中に１０分間のプレゼンを行う。

なし

ワンキャリア、就活会議

現在、英語をどれだけ勉強しているか

今現在は海外の方とメッセージや通話をすることができるアプリを使用して、英語力を鍛えています。またアルバイトで塾講師をしているため高校範囲の英語までよく復習しています。
本当は留学にも挑戦したいと考えておりTOEIC試験を受け奨学金を頂いてカナダに語学留学に行く予定だったのですが、コロナウイルスの流行で中止になったしまい参加できなかったので、いつかまた挑戦したいと考えています。

※TOEICのスコアについて深堀された
大学1年の春に留学を決意し、奨学金の条件がTOEICスコア500点だったため入学してすぐにTOEICを受験した。その際にギリギリ505点を取れたためそれ以降受験しなかった。
あまり高いとは言えないスコアなので、その旨を伝えて、なぜそれ以降受けていないのかという点のフォローをした。

プレゼン内で語った将来のエンジニア像が、どのような経験を通して浮かんできたのか

※プレゼンの中では、「何かと何かを掛け合わせることによって、技術力ではなく、掛け算によって差別化された製品を生み出して市場創造をしていきたい」という風に話していた。

私はTwitterを活用して、美容に関する有料のウェブ記事を販売しています。
この活動での成功体験から私は差別化で戦えるエンジニアになりたいと考えました。
というのも、この活動を始めるにあたって私は競合となる他の方々のウェブ記事の内容を探り市場分析をしました。
そこで、売り上げをあげる為に、黄金比とメンズメイクと論文などを引用した学術的な美の分析の3つの内容を掛け合わせて執筆し、マーケティングしました。
その結果2カ月で10万円を売り上げることに成功しました。
この経験を通して、技術力や質で戦えば勝者は1人だが、差別化を徹底すれば勝ち筋は無数にあるのだということを学びました。

オンライン。
マイページからウェビナーに入室して、終わり次第退室。

最終面接であるため、志望度の高さと人柄がよく見られていたように感じる。
そこまで厳しい質問は無かったが、みん就の掲示板を見た限り最終面接の割に倍率が高い様子だった。(内定連絡が来たのは２名、来なかったのは１０名くらいいた)

基本的には一次面接と似た雰囲気だが、笑顔はほぼ無かったため、より厳格な雰囲気ではあった。
面接官側の環境が悪く、ハウリングしたり声が小さかったため、苦戦した。

ゴールデンウィーク直前だったため、気を遣って下さり即日にメールで内定連絡がきた。
ゴールデンウィーク明けの正式な内定連絡(電話)の際に簡単なフィードバックを貰えた。

ワンキャリア、就活会議

なぜソフトウェア会社ではなくキヤノンか(画像認識システムを作りたいと話したため)

私は様々なものを組み合わせることで差別化した製品を生み出したいと考えています。
その点で、視覚情報から得られる情報は非常に膨大であり、画像認識技術の汎用性の高さなら様々なもの掛け合わせることができると予想できます。
そこで、画像認識技術とカメラは切っても切り離せない関係にあるのではないでしょうか。
御社のカメラやイメージングに関する高い技術力とBtoBからBtoCと幅広い顧客基盤ならば、よりこのような製品を生み出しやすいと考えました。
実際にネットワークカメラを中心に、御社では画像認識技術を活用した製品が数多く生み出されていると把握しています。
その為私は御社で働き、カメラの可能性、活躍の機会をより広げていきたいです。

なぜ講演会をやろうと思ったか

※ガクチカとして、大学1年時に所属していた委員会で毎年運営していた学内イベント「講演会」の企画責任者を務めていたことをESに書いたため

私は中高とテニス部に所属していたのですが、非常に凝り性な性格で部活動後にも毎日自己練習をしていました。
しかし、それだけの練習量に対して、県大会への出場が精いっぱいでした。
そこで心技体のバランスが悪かったのだと自己分析し、心を鍛えるため精神力や協調性、主体性を手に入れるべきだと考えました。
そこで、大学に入ってから三年間、(外向性を高めるために)ショットガンアクションで様々なことに挑戦してきました。
その一環として私は委員会に入りました。
そして講演会企画のお話を聞き、ぜひ挑戦したいと考えて講演会をやることに決めました。