2022卒の東海大学の先輩がNSDシステムエンジニアの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NSDのレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官3
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- ジャケットを羽織る程度のオフィスカジュアルで良いと指示されたが、 私含め、全員しっかりスーツを着ていた。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで送られたzoomのurlに入室し、終わり次第退室する。
グループディスカッションの流れ
まず最初の10分ほどでそれぞれ自己紹介を行う。
その後にテーマが伝えられ、30分ほどGD。
社員は3名いて、グループワーク中の様子を見ている。(GD中社員のカメラはオフ)
最後に代表者1名がGDで決めた内容と計画を口頭で発表する。
発表が終わった後に、1人1つ社員から質問される。(GDで誰が一番良かったか、今回のGDは自己採点すると何点か、など)
雰囲気
学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
GD経験が無かったため、youtubeで模擬GDなどを見てイメージを働かせた。
テーマ
GDメンバーでホームパーティーを主催します。 他の参加者は海外の方数名です。 今から(午前中)パーティーで何をするか、準備の役割分担などを決め、本日の夜に行えるようみんなで話し合ってください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内定後のフィードバック
良かった点
・明るくハキハキと話していた
・笑顔が多かった
・積極的に意見を出していた
悪かった点
・まず周囲の出方をうかがい、自分だけ安全にこなそうとしている印象があった
・聞き取りづらい時にモニターに顔を寄せていて表情が見えづらかったので、イヤフォンを用意した方が良い
一次選考ということもあり、最低限、円滑なコミュニケーションが取れていて、愛想が良く、積極性が見られれば落とされることはないと思う。
無理に目立とうとしなくて良い。
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NSDの 会社情報
会社名 | 株式会社NSD |
---|---|
フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,563人 |
売上高 | 1012億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 696万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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