【笑いと敬意が内定への鍵】【20卒】ぐるなびの総合職の最終面接詳細 体験記No.7139（立正大学/男性）（2019/7/26公開）

最終面接でありながら気を抜かなかったこと、面接官の方に最大限の敬意を示したことが内定をいただけた理由であると考えています。

最初の30分間は人事の方との面談から始まったため、リラックスして面接に臨むことができた。
面接官の方も面白う方で笑いが絶えなかった。

今までの経験で一番自慢できることを教えてください。

大学の部活動で、初心者ながらレギュラー入りを果たしたことです。
30人新入部員が入りましたが、体育会は予想以上に厳しく、27人から11人に、その内大学から始めた初心者は私入れて部内で2割ほどになってしまいました。ですが入ったからには最後までやり通そうと思い、ひたすら練習をしていました。時には他の部員が練習に付き合ってくれたりと、みんなの力のおかげで上達し、初心者ながら試合にも出ることができました。経験者も初心者には負けてられないと、部内全員で切磋琢磨する関係になりました。こうしてみんなで高めあった結果、リーグ４部から3部にまで昇格することができました。
私はこの経験から自ら目標を設定し、達成する実行力とムードメイキング能力を磨くことができました。
御社ではこの実行力を発揮し、成果を上げるとともに、組織に良い影響を及ぼす起爆剤となりたいと考えています。

なぜ食べログではなくぐるなびか

確かに業績でいえば、食べログの方が良いかもしれません。しかしぐるなびの方が、より外食文化の発展という目標を達成できるからです。
食べログも同じグルメサイトですが、食べログの事業目的はお店選びで失敗したくない人のためのグルメサイトを作ることを目的としており、そのためお店選びに必要な情報を充実させるという戦略という対消費者目線で事業展開しています。
対してぐるなびは単なるインターネット検索サイトでは終わらず、加盟店のサポートを川上から川下まで行っています。
私はこの点に他企業との差別化を感じ、また消費者と飲食店両方に視野を向けていることから、真の意味で外食文化の発展に貢献できるのはぐるなびしかないと考え、志望しています。