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三菱商事株式会社

  • 4.4
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2018年卒 三菱商事株式会社の本選考体験記 <No.4114>

2018卒三菱商事株式会社のレポート

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 豊田通商
  • 三菱商事
  • 楽天
  • 住友商事
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES → WEBテスト・SPI → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

企業研究

企業研究はその会社の特徴をただ闇雲に調べることではなく、自分が働く上でいかにその会社がマッチしているのかを調べることが重要だと感じました。(これが面接の場での熱意や志望理由の強さに大きく影響して...

志望動機

私は今までの人生で大切にしてきた信念が2つあります。「新しい環境に積極的に飛び込み、そこでの学びを自分の生活や元々いた環境に活かす」ことと、「目標達成のためならどのような手段でも厭わない」ことで...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
二人とも10年目程度の営業
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

物事の共通部分を見出すことができる抽象的思考(商社でジェネラリストとして働くには非常に重要な能力だと思います。)と、明るさ、元気さを評価されたと感じています。

面接の雰囲気

面接官の方から学生の話を丁寧に聞こうという意図がものすごく感じられた。時に自分の論理が崩れていたときは、すかさずそこを突っ込んできた。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望理由を教えてください。

貴社で働くことが、私が人生で大切にしている2つのモットーと大きく重なるからです。一つは「異なる環境に飛び込み、そこでの学びを自分の環境に活かす」こと、もう一つは「目標達成のためなら新しい挑戦も、泥臭い仕事も厭わない」ということです。前者に関しては小学時代から高校まで、5つの違うスポーツに取り組...

人生で最も大きな挫折と、それを乗り越えた経験を教えてください。

高校3年時代の県大会決勝で、ライバル校に30点差で敗退したところから立ち直り、12年ぶりに全国大会に出場したところです。毎回僅差の勝負を演じていた対戦相手に大敗し、部のモチベーションは大きく低下しました。その原因が「監督の言うことは信じられず、ついていっても結果が出ない」という意識から来るもの...

2次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
15年目程度の課長クラスの方
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

ケース面接後のディスカッション、逆質問で徹底的に社員の方を巻き込むことを意識した。ここではコミュニケーション能力を高く評価された。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気、学生をしっかり見ようという意図が伝わってきた。会話が大好きで、ボケると笑ってくれる。

2次面接で聞かれた質問と回答

個人経営の自転車屋を立て直す方法を考えてください。

昨今、個人経営の自転車屋が経営に苦しむ理由として、チェーン店の台頭が考えられます。そこで私は町にあるチェーン店を上回り、経営を黒字化させたいと思います。 ①地元商店街と協力 ・当店の自転車で来店するとスタンプが多く押してもらえるような制度にする。 ・当店の自転車専用の駐輪スペースを確保し...

何か逆に質問はありますか?

(質)今のケース面接に似た事例に実際に携わることはありますか? (答)よくある。 (質)その時には日頃からどのようなことを意識されていますか? (答)収益を出すということは「売り上げを高める」ことと「コストを削減する」ことの2つのアプローチがある。高まった売り上げよりも高いコストが生まれ...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
20年目程度の部長2人
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

自分の持ち前の明るさ、面接官を巻き込むコミュニケーションが評価されたと感じている。一方、ハイレベルなインテリジェンスには課題ありといった判断を受けた。

面接の雰囲気

特に圧迫というわけではないが、最終面接だけあって厳しく学生を観察しようという雰囲気が感じられた。意思確認ではなく、きちんと評価されている。

最終面接で聞かれた質問と回答

周囲からどのような人間と言われることが多いですか。

「見かけによらずドライ」だと言われることがあります。日頃からよく笑い、一対一のコミュニケーションも好きなタイプですが、チームで決めた目標を達成させることが重要だと感じたときは周囲からは一見無慈悲にも思われるような行動もとります。高校時代、チームのモチベーションにばらつきが生まれ、監督の支持が通...

短所をできるだけ教えてください。

周りに「すごい」という欲求が非常に強いがあまり、その他の部分をないがしろにしてしまう時があります。今までの人生、周囲から認められることを目標に動くことが多かったです。例えば、「人の見えない場所での努力」よりも、「みんなが見ているような場所で努力」することが非常に多く、それがモチベーションにつな...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をもらった企業の中から、本当に自社で大丈夫かと聞かれた。特に他の企業に行くことに対して拘束はない。うちに来る決心がついたら、本社に来てほしいとの連絡を受けた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

「商社はジェネラリスト」と呼ばれるが、様々な業界、案件と関わるにおいて、物事の共通項を見出し、他の環境でも役立てることができる抽象的な思考力は非常に問われていると感じた。面接では個別具体的な話よ...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

上記でも述べたように、抽象的な思考力を持った人が採用されているように感じている。どのような環境におかれても活躍できる思考回路を持った人であることは、ジェネラリストを養成していく商社では必要な能力...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

自分なりの強みを発揮すること。これは、頭の回転が速いこと、論理的な思考力ができること、コミュニケーション能力が高いこと、どのようなことでもいい。面接の中で、自分なりの強みを発揮することは非常に大...

三菱商事株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力

入社を迷った企業

住友商事株式会社

迷った会社と比較して三菱商事株式会社に入社を決めた理由

自分の一番行きたい企業で、ブランド力、生涯年収ともに業界一位だったので迷う余地がなかった。住友商事、豊田通商に関しては、同じ総合商社ということで三菱商事に行きたいと思う理由とは何も変わらなかった...