2022卒の豊橋技術科学大学大学院の先輩が日産化学生産技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日産化学株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事採用担当/生産技術部長/本社の生産技術部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく丁寧に受け答えすることや、質問の意図を汲み取った回答を心掛けることで、コミュニケーション能力や論理的思考力があると評価していただいたと思う。
面接の雰囲気
面接官の方々は明るく温和であり、終始和やかな雰囲気で面接を行うことができた。緊張をほぐし、学生の良いところを引き出そうとしていると感じた。
面接後のフィードバック
あり。合格連絡の電話で人事の方から非常に好印象であったと伝えられた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社でどのように働きたいか
私は、生産技術部の中で機械系の立場である「メカニカルエンジニア」として働きたいと考えています。この理由は、私がこれまでに学んできた「機械工学」の知識、そして大学の研究で培ってきた「腐食や反応などの化学に関する知識」、そして「多角的な視点からの考察と行動」を生かすことができると考えたためです。メカニカルエンジニアとして部署内での活躍はもちろん、他部門や他会社の方とも協力して、生産設備の課題発見や改善、新規設計などのプロジェクトに積極的に挑戦したいです。そして、自身のスキルを伸ばすとともに、貴社の製品づくりを支えるといったやりがいある役割を担いたいと考えています。そして貴社や社会へさらなる価値提供を実現させたいです。
○○さんは生産技術として、多くのプロジェクトに関わってこられたと思います。そして、過去に研究の方と技術開発を行ったという資料を拝見しました。今後も生産技術が研究と協力する機会は多いでしょうか(逆質問)
それはインターネットで見つけたんですか?すごいですね、良く見つけましたね。確かに、15年前くらいのずいぶん前に、生産技術として当時の「○○を新しく開発するという」新規プロジェクトに参加した経験があります。当時からも生産技術と研究との関わりはありましたが、これからはそのような機会がさらに増えていくと思っています。というのも、生産技術の知識や経験が研究部門に必要であったり、逆に現場を知っている生産技術だからこそ、研究部門が分からない点や見落としがある点を見つけることができます。そのような観点から、より効果的かつスピード感をもってプロジェクトを達成するために、研究と生産技術との連携や協働は益々重要になってくると思っています。
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日産化学の 会社情報
会社名 | 日産化学株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッサンカガク |
設立日 | 1921年4月 |
資本金 | 189億4200万円 |
従業員数 | 3,220人 |
売上高 | 2267億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木晋介 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-4463-8111 |
URL | https://www.nissanchem.co.jp/ |
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