2022卒の豊橋技術科学大学大学院の先輩が書いた日産化学生産技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日産化学の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日産化学株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退。他に志望度の高い企業があったため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
合格通知後に電話で「なるべく早く答えをだして推薦書がほしい。」と言われた。数日後にも電話があり、「弊社に決めるならほかの企業を辞退してほしい。」と言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
化学メーカーは国内外多く存在するため、どうして数ある中でこの企業なのか、この企業に就職したら、どのようなことがしたいのか•できるのかを明確にしておく必要があると感じる。
特に機械系として、化学メーカーを志望する場合、生産技術職として働くことが主であるため、他の部署や専門の方、他企業との連携が必須となる。そのため、自らの専門性はもちろん、コミュニケーション能力や相手に分かりやすく伝える力が重要であると考える。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
生産技術は会社の内外問わず、多くの人と協力して仕事を行うため、コミュニケーション能力や自身の考えを分かりやすく相手に伝える能力が重要視されていると思う。そのため、面接時にこれらの能力が備わっていることをアピールする必要があると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接を通過して、人事の方から良い評価をいただけると、最終面接に向けてエントリーシートの添削やアドバイスをしてもらえる。そのため、万全の状態で最終面接には挑めると感じる。一方で、大人数の採用をしないので、選考の倍率は高い可能性がある。私はインターンシップに参加しいないが、参加しておくとより有利になるではないかと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したため、フォローについては不明である。
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日産化学の 会社情報
会社名 | 日産化学株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッサンカガク |
設立日 | 1921年4月 |
資本金 | 189億4200万円 |
従業員数 | 3,220人 |
売上高 | 2267億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木晋介 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-4463-8111 |
URL | https://www.nissanchem.co.jp/ |
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