2022卒の豊橋技術科学大学大学院の先輩が日産化学生産技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日産化学株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事採用担当/人事部長/人事役員/生産技術部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力や論理的思考力が重視されていると感じた。そのため、役員の方々に対しても、委縮することなく明るく丁寧に受け答えすることを心がけた。
面接の雰囲気
最終面接ではあったが、面接官の方々はとても温和でありこちらの緊張をほぐすような発言もしていただいたため、終始和やかな雰囲気で面接を行うことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私は計画性と進行管理能力に長けた人物だと考えています。これを示すエピソードとして、茶道部の部長を務めた経験をお話します。茶道部では毎年催す茶会において、来客数の減少が課題にありました。私は、より多くの方にお茶を楽しんでもらいたいと感じ、「前年度の70人に対して今年度は100人達成するぞ」という目標を掲げました。そして、達成の妨げであった現状の準備不足に目を向け、改善のため入念な計画を立案しました。具体的には、細かなゴール設定や、それに向けた段取り・手順の作成です。さらに、目標達成には部員全員の協力が必須であると考えたため、一人一人とコミュニケーションをとり、目標共有と最適な役割分担を行うことで、一丸となって取組める環境作りに注力しました。そして、着実に計画を進められた結果、目標以上の約130人が来客し、茶会成功に至りました。この経験から計画や協働の大切さを実感し、今後も目標に向け着実に物事に取組む所存です。
化学メーカーに興味をもったきっかけは何ですか。
私が化学メーカーに興味を持ったきっかけは、志望動機でもお話させていただいたように、化学メーカーの生み出す素材や製品が今日の産業や生活に不可欠であると知ったことが大きな理由です。会社説明会などを通してそのことを知り、興味を持った中で座談会などに参加したことで、化学メーカーの魅力を感じました。そして、これまでは「化学メーカー=化学出身」のイメージが強かったのですが、機械系の社員の方のお話を伺う中で、大規模なプラントの保全や設計に携わることができることを知りました。さらに、電気や化学専攻の方々と協力し、一つのものを作り上げるというプロセスに大変興味を持ちました。私は、様々な方と協力して仕事がしたいと考えていますので、この点からも化学メーカーは私にとって最適な場であると感じました。
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日産化学の 会社情報
会社名 | 日産化学株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッサンカガク |
設立日 | 1921年4月 |
資本金 | 189億4200万円 |
従業員数 | 3,220人 |
売上高 | 2267億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木晋介 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-4463-8111 |
URL | https://www.nissanchem.co.jp/ |
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