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【論理的思考力を武器に、明るく丁寧に】【22卒】日産化学の生産技術職の最終面接詳細 体験記No.16402(豊橋技術科学大学大学院/男性)(2021/8/3公開)

2022卒の豊橋技術科学大学大学院の先輩が日産化学生産技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒日産化学株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 生産技術職

投稿者

大学
  • 豊橋技術科学大学大学院
インターン
内定先
  • 京セラ
  • 田中貴金属工業
  • セントラル硝子
  • 日産化学
入社予定
  • 京セラ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンライン

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
人事採用担当/人事部長/人事役員/生産技術部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力や論理的思考力が重視されていると感じた。そのため、役員の方々に対しても、委縮することなく明るく丁寧に受け答えすることを心がけた。

面接の雰囲気

最終面接ではあったが、面接官の方々はとても温和でありこちらの緊張をほぐすような発言もしていただいたため、終始和やかな雰囲気で面接を行うことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私は計画性と進行管理能力に長けた人物だと考えています。これを示すエピソードとして、茶道部の部長を務めた経験をお話します。茶道部では毎年催す茶会において、来客数の減少が課題にありました。私は、より多くの方にお茶を楽しんでもらいたいと感じ、「前年度の70人に対して今年度は100人達成するぞ」という目標を掲げました。そして、達成の妨げであった現状の準備不足に目を向け、改善のため入念な計画を立案しました。具体的には、細かなゴール設定や、それに向けた段取り・手順の作成です。さらに、目標達成には部員全員の協力が必須であると考えたため、一人一人とコミュニケーションをとり、目標共有と最適な役割分担を行うことで、一丸となって取組める環境作りに注力しました。そして、着実に計画を進められた結果、目標以上の約130人が来客し、茶会成功に至りました。この経験から計画や協働の大切さを実感し、今後も目標に向け着実に物事に取組む所存です。

化学メーカーに興味をもったきっかけは何ですか。

私が化学メーカーに興味を持ったきっかけは、志望動機でもお話させていただいたように、化学メーカーの生み出す素材や製品が今日の産業や生活に不可欠であると知ったことが大きな理由です。会社説明会などを通してそのことを知り、興味を持った中で座談会などに参加したことで、化学メーカーの魅力を感じました。そして、これまでは「化学メーカー=化学出身」のイメージが強かったのですが、機械系の社員の方のお話を伺う中で、大規模なプラントの保全や設計に携わることができることを知りました。さらに、電気や化学専攻の方々と協力し、一つのものを作り上げるというプロセスに大変興味を持ちました。私は、様々な方と協力して仕事がしたいと考えていますので、この点からも化学メーカーは私にとって最適な場であると感じました。


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日産化学の 会社情報

基本データ
会社名 日産化学株式会社
フリガナ ニッサンカガク
設立日 1921年4月
資本金 189億4200万円
従業員数 3,220人
売上高 2267億500万円
決算月 3月
代表者 八木晋介
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号
平均年齢 40.4歳
平均給与 843万円
電話番号 03-4463-8111
URL https://www.nissanchem.co.jp/

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