2023卒の九州大学大学院の先輩が日産化学研究開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日産化学株式会社のレポート
公開日:2022年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 各研究部のリーダー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
15分前にリンクにアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究に関する質疑がメインで行われ、普段から慣れていたのでそこが評価されたと思う。研究に真剣に向きあうことが一番の対策だと思います。
面接の雰囲気
堅そうだが、話していくと意外とやわらかい雰囲気であった。話にはうなづきながら聞いてくれていた印象である。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
日産化学でやりたいこと
私は、御社の材料科学研究所での研究に携わりたいと考えています。私は大学での研究を通じて、~~~を基盤とした知識を学びました。また、当研究室では~~~や~~~に関する研究も行っており、自分の研究以外にも幅広く知識を吸収しました。そのため、特に、次世代材料研究部の研究に携わり、環境エネルギーや情報通信分野において、これまで培った知識を活かしたいと考えています。さらに、~などの様々な分析機器にも習熟することができ、この機器分析技術は御社のどの事業においても活かすことができると考えています。そのため、御社のもとで革新的かつ世界的な製品の開発に携わり、化学の力で喜びに溢れる社会を実現したいと考えています。
研究上の困難や研究に関して
私の研究上の困難は、発光をより詳細に解析する手法が確立されていなかったことです。これまで我々が行っている研究では出現した発光波長の変化のみに着目されてきましたが、私の研究では、新たに出現した発光の起源を明らかにすることが必要でした。そこで私は、自主的に学会に参加することや数々の文献を調査することで知識を吸収し、解析手法を学びました。その結果、~~~~~~~~~~~~~~~~が変化していることに着目し、各ピークの発光割合を算出することで、~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~と発光割合には相関があることが分かりました。この成果は、常に知識を吸収する姿勢を貫いたからこそ得られたと確信しています。
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日産化学の 会社情報
| 会社名 | 日産化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンカガク |
| 設立日 | 1921年4月 |
| 資本金 | 189億4200万円 |
| 従業員数 | 3,353人 |
| 売上高 | 2513億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 晋介 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 845万円 |
| 電話番号 | 03-4463-8111 |
| URL | https://www.nissanchem.co.jp/ |
