2023卒の先輩がTDCソフトシステムエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TDCソフト株式会社のレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接(役員面接)のみ、本社で行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
部長級の方であるので、ある程度はきはきと対応して自分の言葉で伝えることが大事だと思います。笑顔が良いねと褒められたので、笑顔もポイントです。
面接の雰囲気
第一印象は少し怖そうな感じに見えましたが、話が始まると穏やかな感じで圧迫感などは一切感じることはなかったです。
面接後のフィードバック
ありました。なぜIT業界でSEがしたいのか、もう少し具体的に話せるといいねというアドバイスをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことはなんですか。
個別塾講師のアルバイトで【生徒目線を心掛けて苦手の原因を発見し、解決策を提案して成績向上に努めた】ことです。各生徒に合わせた授業をするためにコミュニケーションを取り、生徒の言葉を引き出すことを大切にしています。ある中学3年生の国語を担当した際、自分の言葉で文章内容の要約ができていて会話の語彙力もある割に、点数が伸びないことがありました。そこで生徒が解答を書き込む様子を観察すると、原因は設問に沿った回答の仕方が分かっていないからだと気付き次の2点を実行しました。1点目は、問題のパターンに慣れてもらうために記述式や書き抜き式など様々な問題を用意することです。2点目は答え方を考える癖をつけてもらうため、事前に回答方法のヒントを出す事です。以上を実行しその生徒の正答率は3ヶ月で7割から9割に上がりました。勤務を通じ、相手の情報から原因を特定して適切な改善策を考える事の重要性を学んでいます。
深堀などはほぼされず、ほとんどこの文章のまま伝えました。
SEとしてどのようなキャリアプランがありますか。
SEになれたら、私は技術経験はないのでまずは自分の手を動かして基本的な技術経験をつんでいきたいです。ある程度技術を付けることができたら、できるだけ顧客に近い立場でお客様の求めるシステム像などを対話を積み重ねながら共通理解の元で話を進めていけるようなSEを目指したいと思います。顧客起点ということを大切にして、お客様と認識を揃えたうえで一緒に前進していけるような技術者になりたいです。元々情報系の知識や経験がない私だからこそ、誰にでも通じるような説明の仕方や言葉遣いを心がけ、社内外の懸け橋となれるような人材を目指します。経験を積んだのちには、プロジェクトマネジメントにも携わることができたら嬉しいと思います。
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TDCソフトの 会社情報
| 会社名 | TDCソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーシーソフト |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 9億7040万円 |
| 従業員数 | 2,474人 |
| 売上高 | 444億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 裕嘉 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 03-6730-8111 |
| URL | https://www.tdc.co.jp/ |
