- Q. 志望動機
- A.
株式会社オービックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オービックのレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 【システム系】システムエンジニア職(SE)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- SCSK
- オービック
- 内定先
-
- インテック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンライン
3次面接から対面の面接
企業研究
マイページにある会社説明会を見ることが最も有益な情報だった。
会社説明会はオービックのビジネス理解をするだけでなく、他者との比較をおこなっている。
オービックのビジネスの特徴
・ワンストップソリューション
→ 仕事をとってくるところから開発や運用保守まで全て自社でおこなっている。メリットとして収益が他社に逃げないことやお客様との信頼関係を構築することができるなどが挙げられる。
・経営者視点でソリューションを提案することができる
→他社のSIerは作業車や作業管理者に向けてのソリューションがほとんどである。一方で、オービックは経営者に対してのソリューション提案を行う。
二次面接において他社との比較や企業理解を問う質問がほとんどだったため、二次面接前にもう一度見直すといいかもしれない
志望動機
私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目はワンストップソリューションであることです。上流から下流までを顧客と付き合っていくことで深い信頼関係を築くことができるだけでなく、柔軟な解決案を出すことができるのではないかと考えました。2つ目新卒主義であることです。新卒主義である理由として他社よりも自社の方が成長することができるためであるとともに、人を大切にしているのではないかと考えました。研修制度を用いて、基礎を学び土台を固めたいです。3つ目がパッケージ型のSIerである点です。パッケージ型である利点として導入コストが安いことや、いち早く導入することが挙げられます。他にも、多くの企業に使っていただくことができるため、より達成感を感じることができると考えました。これらの理由から貴社の一員として、他の企業が思いつかないような提案して多様な企業の効率化をしたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
アルバイト経験
部活やサークル
ゼミの内容
志望している業界
学生生活の中で力を入れたこと
志望動機
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
会社説明会で強みを志望理由にすることでなぜオービックなのかを明確にした。
ES対策で行ったこと
就活会議や他のサイトの志望動機や合格の秘訣を見ることでESを記述する参考にした。また、一度書いて時間を明けてから見直すことで客観的に添削をした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が入ってきたらスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談の時間が長かったため、会話をすることができるかというコミュニケーション能力が評価されたと思っています。
面接の雰囲気
面接が始まってすぐは雑談をすることで緊張を和らいでいただくことができた。また、相槌などもしてくれるため、和やかな雰囲気だった。面接後にはフィードバックをしていただき、次の面接の参考にすることができた。
面接後のフィードバック
笑顔が素敵だから笑顔を忘れずに
髪をあげると第一印象がいい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
他企業の選考状況について
私はSIerを中心に就職活動をおこなっています。具体的な企業名で申しますと5つあります。1つ目がオービックビジネスコンサルタントです。2つ目が三菱UFJインフォメーションテクノロジーです。3つ目が日鉄ソリューションズです。4つ目が伊藤忠テクノソリューションズです。
深掘り
なぜSIerを受けるの??
アルバイトにおける経験からです。私は不動産屋で学生マンションを紹介するアルバイトをしています。私が入った直後はお客様の情報やヒアリング内容まで全て紙で管理されていました。そのため、多くの紙を使用して業務を行っていました。しかし、お客様や物件の情報などを管理する基幹システムが導入されました。このシステムにより、紙の使用が減るだけでなく業務の効率化を実現することができました。この経験から私はお客様の抱える課題の本質的な部分を捉えることで、業務のムダを省く側に立ちたいと考えました。
周りからなんと言われるか
私は面倒見がいいと自負しており、周りからも察しがいいと言われます。私の所属しているサークルは200人を超える人数がいます。このサークルの問題点として、合宿などのイベントに対して、日々の練習に来る人が少ないことです。後輩の相談を聞いていると、この原因として、馴染めていないことや仲が良い人が少ないことがわかりました。そのため、私は一人でいる人や少人数で固まっている人たちに対して、周囲を巻き込むように、積極的に話しかけるようにしました。また、合宿で班になった人で遊ぶ予定を積極的に立てるなどして、親睦を深めていきました。このように私は困っている人を助けたり、困っている人を助けたりなどで頼られることに生きがいを感じています。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が入ってきたらスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オービックについて知っているのかが評価されたと考えている。
直前にメモをしながら会社説明会を見直していたため、余裕を持って面接に臨むことができた。
面接の雰囲気
少しだけ硬めな雰囲気だった。人事の方がどちらかというと真面目なタイプ??だったためだと考えられる。しかし、質問の解答に対して否定から入らずそう言う面もあるよねなどの肯定から入ってくれるため、話しやすい雰囲気ではあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
現在の就活状況について
前回結果待ちだった大塚商会は選考に落ちてしまいました。他の企業で選考が進んでいる順に申し上げますと最終面接がインテック。3次選考結果待ちがオービックビジネスコンサルタント。1次面接結果待ちがTISと三菱UFJインフォメーションテクノロジ。他にもWebテスト結果待ちの企業が日鉄ソリューションズや伊藤忠テクノソリューションズなどいくつかあります。以上です。
一次面接で落ちた面接を伝えたがなぜ落ちたと思うか??
早期選考で受けた2社に対しては自己分析不足だと考えています。
残りの1社については企業分析不足だと考えています。このように考えた理由として、なぜうちの会社でなければならないのかと言う質問に対して言葉が出なかったという経験があったためです。
オービックに対する企業理解について
他社との違いは?
他者との違いは経営者視点でソリューションを提供するか否かだと考えています。御社は経営者視点でソリューションを提供する一方で他者は作業管理者や作業者に対してソリューションを提案しています。
強みはどのようなところか?
御社の強みは2つあると考えています。1つ目がワンストップソリューションである点です。全て自社で請け負うことで利益が逃げないことやノウハウを蓄積することができるのどのメリットがあります。
どのような職種があるか知っているか?
3つの職種に分かれています。1つ目が営業。2つ目がシステムエンジニア。3つ目がインストラクタです。システムエンジニアはプログラムを記述するところから始まり、次にインストラクタで業界の知識を蓄積します。
会社説明会で話した内容がほとんどでした。
辞退理由
他社の内定が決まったため。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
