2024卒の先輩がオービック【システム系】システムエンジニア職(SE)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オービックのレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 【システム系】システムエンジニア職(SE)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- オービック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンライン、社長講演会・三次面接・最終面接は対面だった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを起動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカ等は聞かれず、企業理解を深ぼられるため、かなり詳細な企業研究をして臨む必要があると思う。オービックは他社と比べても独自のビジネスモデルを持っており、企業研究はしやすい方であるため、パンフレットやHPをよく読むことが選考通過につながると思う。
面接の雰囲気
最初は少し面接官に堅い印象を受けた。ガクチカなどが聞かれることはなく、企業理解に特化した質問だけだったため、企業の理解度や志望度を見られている印象を受けた。
面接後のフィードバック
とても企業理解ができていると褒められた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
ワンストップソリューションのメリットは?
2点あると考えます。1点目は圧倒的なスピードです。他社と違って工程によって企業を分断しない分、全て自社で完結させ、スムーズに実装まで行うことができると考えます。そのため他社では引継ぎに時間がかかるところを短縮させ早いスピードで提供することができます。2点目はあらゆるノウハウが自社に蓄積されている点です。他社だと一定領域のみ手掛けるため、偏ったナレッジやノウハウしかたまりませんが、御社のワンストップソリューションだと上流から下流におけるノウハウが長年にわたって蓄積されていくため、年々上質なソリューションを提供できるようになると考えます。
営業利益率が高い理由は何だと思うか?
大きく2点あると考えます。1点目は、提案の質が良いこと。ワンストップサービスにより今までのノウハウを活かし新規事業まで踏まえたコンサル提案をすることで他社との差別化が可能になり、より多くのお客様から選ばれていると考えます。2点目は、自社パッケージのため複製コストを他社のSIerと比べて抑えることができること。自社パッケージは基盤を設計後、業界ごとに特徴を捉えながら細部をカスタマイズしていくため、一からシステムを構築するよりコストを抑えつつ応用可能であるため、この効率の良さも営業利益率に影響していると考えます。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
