【言葉で伝える能力】【21卒】パソナグループの総合職の2次面接詳細 体験記No.9422（横浜市立大学/女性）（2020/7/15公開）

パソナでやりたいことが明確化していて、それを言葉で伝える能力があること、と面接終わりに人事の方から伝えられた。

お茶が出され、緊張しないでねとお声かけをもらった。優しい口調だったが厳かな雰囲気はあったので一次面接よりも緊張した。

パソナグループを通してどのように社会貢献していきたいか

私は御社の“人を活かす”という企業理念に共感し、人材派遣や人材紹介を通して、個人が輝ける働き方をサポートして社会に貢献したいと考えます。今働きたいけれども何かの事情があって働けていない人や今の職に満足していない人を、より良い企業とマッチングすることで働く人にも企業にもメリットをもたらしたいです。特に、シングルマザーや障がいを持つ方、外国籍の方など、日本社会において社会的弱者と位置付けられる方々のライフプロデュースに関わり、個人の能力が最大限に活かせる社会が作りたいです。自己の強みであるコミュニケーションや地道な努力を通して相手と信頼関係を構築する力を使い、働きたいと願う方々に寄り添ったサポートを行いたいです。

就職活動の軸はなんですか

私の就職活動の軸は２つあります。１つ目は、自分の裁量や努力によってクライアントに提供出来る価値の大きさが決まることです。教育支援のアルバイトで、生徒に寄り添い信頼関係を構築することで生徒から本音を話してもらえた時にとてもやりがいを感じたことから、介在価値が大きく、商材が自分である仕事に就きたいと思うようになりました。２つ目は、自分が多方面に活躍できることです。大学で国際問題を学ぶうちに、１つの問題に対して多角的なアプローチをしないと物事の本質は解決しないことに気づきました。そしてそれは仕事にもアテは増すことだと考えます。初めは人材派遣営業で様々な人と関わり、個人が抱える課題を自分の肌で感じ、その課題点を解決できるような仕組みづくりや新しい働き方を創り出す事業に関わりたいと考えます。