2021卒の横浜市立大学の先輩がパソナグループ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社パソナグループのレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年11月
- 形式
- 学生6 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接だったので、他の人の話をしっかりと聞いているか、ハキハキと笑顔で話せているか、などの基本的コミュニケーション能力を見られていたと感じる
面接の雰囲気
コの字型で学生が順番に話していくスタイルだった。面接官の方はとても柔らかく優しい雰囲気だったので話しやすかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか
私は昨日よりも少し成長した自分になることを目標として、地道な努力をしながら日々の学生生活を送っています。カナダの大学に留学した時には、30人中29人が全員カナダ人という環境の中で、結果的に1位の成績を修めました。最初は講義が聞き取れず、毎回行われるディスカッションでは同調することしかできませんでした。そこで、先生にお願いして毎授業後個別に30分質問時間を設けていただいたり、予習復習を毎日約4時間行うことで自分の理解度を把握できるよう努めました。そのように毎日コツコツできることを積み重ねることで、ディスカッションでは率先して発言ができるようになり、ファイナルテストでは30人中1番の成績を修めることができました。
自己PRをしてください
私はチームをマネジメントする力があります。国連で発表するためにグループ論文を執筆する、というフィールドワークのリーダーを務めたのですが、最初はチームはバラバラで、執筆が一向に進みませんでした。そこで私は、論文執筆の目的を全員が共有していないからモチベーションに差があると考え、一人一人とビジョンの共有と全体スケジュールを見直す時間を設けました。その結果、モチベーション向上だけでなく聞き取った意見を踏まえて役割分担に変化を持たせ、個人の強みを生かした執筆方法を編み出せました。入社後も、クライアントやともに働く仲間にしっかりと向き合うことで個々の能力を活かし、限られた時間で最大の価値を創出して貴社に貢献します。
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パソナグループの 会社情報
会社名 | 株式会社パソナグループ |
---|---|
フリガナ | パソナグループ |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 10,001人 |
売上高 | 3567億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 南部靖之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-6734-0200 |
URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |