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タマホーム株式会社

【小さな幸せを提供する住宅提案】【23卒】タマホームの営業職の本選考体験記 No.39533(非公開/男性)(2023/1/16公開)

タマホーム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒タマホーム株式会社のレポート

公開日:2023年1月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

企業研究の際にはホームページも活用しており、大手ハウスメーカーであるので他者との比較を念入りに行いました。タマホームの良さ、特に価格の部分を売りにしているので特徴をしっかりと理解し、他社でなくタマホームを選んだ理由を自分なりに応えられるようにしていました。タマホームのIRを読み込み、現時点でのタマホームの強み、課題を考えて今後どのような方向に進んでいくのかという事を推測していました。またOB訪問で感じた社員の方の人柄の良さを自分の中で整理していました。お客様は営業の人柄をよく見て購入を検討することもあると思うので、一人一人の人間性が良いタマホームでこそ、お客様の夢の実現を最もサポートできるという考えをOB訪問による企業研究で得ることができました。

志望動機

人々の日常生活をより良いものに変革したいと考えています。サッカー指導において選手が一気に成長することはなく少しずつ成長を重ねていく姿を見て、こういった小さな進歩や喜びを大切にできる人になろうと感じました。そこで人々の日常生活の中で最も重要な「家」を提供することで、日常生活における人々の小さな幸せを提供できる住宅業界を志望します。
そのなかで貴社を最も志望する理由は2つあります。1つは貴社の価格と品質双方へのこだわりです。貴社においてはコストを抑えた上で耐震性に優れた長期優良住宅を提供しています。この双方のバランスは業界トップだと考えており、お客様のライフプランに合わせた提案ができると考えます。2つ目は家の販売で終わらないという点です。最長60年の保障システムによりお客様と長く関わることで家を基盤としたお客様の日常の変化を見届けることができると考えています。
以上の点から貴社において、営業としてお客様の幸せを実現する住宅提案ができると考えています。その上で、学生ボランティアとして生徒に合わせて対応することで培った対応力を活かし、相手のニーズに対して柔軟に対応し迅速な対応を取ることでより多くのお客様と信頼関係を築いていきます。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

タマホーム セミナー

セミナーの内容

会社紹介、グループワーク

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社説明の時間が十分にとられていて、とても良い時間になった。その後のグループワークも他の学生と交流できる貴重な時間になった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくても選考には参加できると思うが、セミナーに参加すれば独自の選考ルートで選考に進むことができる。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
店長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加し、終了すれば退出する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では志望度というよりは私自身に関する質問が多かったように思う。会話のキャッチボールができていれば問題ないと考える。

面接の雰囲気

比較的厳格な雰囲気だったような気がする。圧迫面接というわけではないが、ただ淡々と質問されそれに応えるという流れでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

ボランティアで少年サッカーを指導し、週4回の活動を通してサブチームの躍進に貢献しました。当初は全員で奪ったボールを、一人の上手な選手に集めるという戦術が浸透し、その選手頼みの状態でした。目の前の勝利ではなく、試合に出ることで感じる緊張感や楽しさを13人の選手全員に感じてほしいと考えた時に、選手水準の差と組織戦術が不鮮明である点が課題だと考え、大会までの4か月で二つの取り組みを行いました。①組織戦術の守備を中心とした練習メニューの導入。②基礎練習を増やし低水準の選手を引き上げる。結果、選手全員が組織戦術を理解することで誰が試合に出ても組織のレベルが大きく変わることがなくなったことで選手全員が試合に出場し、試合に勝つという成功体験を提供することができました。この経験から、組織を構築するためには、主体的に個人と向き合う事が重要だと学びました。
 

就職活動の軸を教えてください。

私の「行動力」を活かせる環境であるかどうかである。その要素は2つあると考えている。1つ目はチームで働く環境である。15年間サッカーを続けている経験から、チームで目標達成に向かう際に「周りの人が喜ぶ姿を想像すること」が私の行動の動機になっている。そのため私が働く場所として異なる立場の人と目標に向かって協働し、信頼関係を広げることができる環境に身を置きたいと考えている。2つ目は新たなことにチャレンジできる環境である。私はやったことがないことに挑戦することに楽しさややりがいを感じる。学生時代に初めてヒッチハイクに挑戦し、大きな達成感を感じた。この経験から常に挑戦できる環境が自分の行動力を活かせると考えている。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
支店長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加し終了すれば退出する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接とは違い志望度を見られている感じがした。なぜこの会社なのかという事を深ぼられたので細かく説明できる方が良いと感じた。

面接の雰囲気

今回の面接も1対1だったのですが、比較的緊張感がある雰囲気でした。逆質問の時間は時間いっぱい質問に答えてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。


周りのニーズに対して主体的に取り組める行動力があると自負している。この強みは個人参加型フットサルの運営において発揮した。フットサルをやりたくてもその機会が無い人が周りに多くいたために、気軽にフットサルができる場所を作りたいと考え週1回フットサルの企画・運営を行っている。当初個人参加型フットサルは知らない人とチームを組むことに気まずさを感じるという話を聞いた。常に周りの人を楽しませたいと考えるため、ウォーミングアップの時間を設けて参加者同士の会話の仲介に入り、会話のきっかけを作ることで他人同士が距離を縮める手助けをした。現在までに約100人を動員し個人参加でもフットサルを楽しむことができる場所を作ることができた。この強みを活かして想いを実現できない人に対して自分が先頭に立って行動し、同じ想いを持った人々を巻き込むことで理想の実現に影響を与えることができると考えている。

改めてなぜこの会社で働きたいのか教えてください。

私は人々の日常生活の中で最も重要な「家」を提供することで、日常生活における人々の小さな幸せを提供できる住宅業界を志望します。
そのなかで貴社を最も志望する理由は2つあります。1つは貴社の価格と品質双方へのこだわりです。貴社においてはコストを抑えた上で耐震性に優れた長期優良住宅を提供しています。この双方のバランスは業界トップだと考えており、お客様のライフプランに合わせた提案ができると考えます。2つ目は家の販売で終わらないという点です。最長60年の保障システムによりお客様と長く関わることで家を基盤としたお客様の日常の変化を見届けることができると考えています。
以上の点から貴社において、営業としてお客様の幸せを実現する住宅提案ができると考えています。その上で、学生ボランティアとして生徒に合わせて対応することで培った対応力を活かし、相手のニーズに対して柔軟に対応し迅速な対応を取ることでより多くのお客様と信頼関係を築いていきます。

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タマホームの 会社情報

基本データ
会社名 タマホーム株式会社
フリガナ タマホーム
設立日 1998年6月
資本金 43億1014万円
従業員数 3,272人
売上高 2008億1700万円
決算月 5月
代表者 玉木 伸弥
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号
平均年齢 41.2歳
平均給与 699万円
電話番号 03-6408-1200
URL https://www.tamahome.jp/
NOKIZAL ID: 1130957

タマホームの 選考対策

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