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タマホーム株式会社

【深掘り志望度】【23卒】タマホームの営業職の2次面接詳細 体験記No.39533(非公開/男性)(2023/1/16公開)

2023卒の先輩がタマホーム営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒タマホーム株式会社のレポート

公開日:2023年1月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
支店長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加し終了すれば退出する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接とは違い志望度を見られている感じがした。なぜこの会社なのかという事を深ぼられたので細かく説明できる方が良いと感じた。

面接の雰囲気

今回の面接も1対1だったのですが、比較的緊張感がある雰囲気でした。逆質問の時間は時間いっぱい質問に答えてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。


周りのニーズに対して主体的に取り組める行動力があると自負している。この強みは個人参加型フットサルの運営において発揮した。フットサルをやりたくてもその機会が無い人が周りに多くいたために、気軽にフットサルができる場所を作りたいと考え週1回フットサルの企画・運営を行っている。当初個人参加型フットサルは知らない人とチームを組むことに気まずさを感じるという話を聞いた。常に周りの人を楽しませたいと考えるため、ウォーミングアップの時間を設けて参加者同士の会話の仲介に入り、会話のきっかけを作ることで他人同士が距離を縮める手助けをした。現在までに約100人を動員し個人参加でもフットサルを楽しむことができる場所を作ることができた。この強みを活かして想いを実現できない人に対して自分が先頭に立って行動し、同じ想いを持った人々を巻き込むことで理想の実現に影響を与えることができると考えている。

改めてなぜこの会社で働きたいのか教えてください。

私は人々の日常生活の中で最も重要な「家」を提供することで、日常生活における人々の小さな幸せを提供できる住宅業界を志望します。
そのなかで貴社を最も志望する理由は2つあります。1つは貴社の価格と品質双方へのこだわりです。貴社においてはコストを抑えた上で耐震性に優れた長期優良住宅を提供しています。この双方のバランスは業界トップだと考えており、お客様のライフプランに合わせた提案ができると考えます。2つ目は家の販売で終わらないという点です。最長60年の保障システムによりお客様と長く関わることで家を基盤としたお客様の日常の変化を見届けることができると考えています。
以上の点から貴社において、営業としてお客様の幸せを実現する住宅提案ができると考えています。その上で、学生ボランティアとして生徒に合わせて対応することで培った対応力を活かし、相手のニーズに対して柔軟に対応し迅速な対応を取ることでより多くのお客様と信頼関係を築いていきます。

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タマホームの 会社情報

基本データ
会社名 タマホーム株式会社
フリガナ タマホーム
設立日 1998年6月
資本金 43億1014万円
従業員数 3,272人
売上高 2008億1700万円
決算月 5月
代表者 玉木 伸弥
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号
平均年齢 41.2歳
平均給与 699万円
電話番号 03-6408-1200
URL https://www.tamahome.jp/

タマホームの 選考対策

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