ゼンショーホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全81件） 3ページ目

フードビジネスの現状を知り、その中でゼンショ―ホールディングスの立ち位置を教わった。また、広くビジネスを知るために、他社の情報を読み解くコツやデータ分析の重要性等、学生にとっては新鮮だと思われる話もしていた。 最後に、就活学年の人は、インターンの後、特別選考ルートに乗るためのアンケート（実質の適正検査）に応えた。

最初に企業理解のために人事部の人が説明をしてくれて、そのあとのちに説明されたもう一つのインターンシップの選考のための適性試験を受けた。CABのような適性試験であった。

主に企業理解のための説明会が中心でした。質問も沢山できました。そのあと記憶力テストみたいなものと、適性検査をうけさせられて、ゼンショーとの相性を判断されました。

まずは就職活動についての流れであったりやるべきことを説明してくれました。具体的には企業の動きであったり、ESの書くタイミングなどを教えていただきました。そのあとにゼンショーさんの説明を受けました。

「海外でのビジネスの立案」というテーマで、様々な条件が詳細に決められている中でグループディスカッションをした。制限時間が短く時間内に議論をまとめることに苦労した。

事業内容、企業の歴史についての説明。強みであるMMDの説明をされた後、グループワークを行いました。 そののち、グループで昼食に出かけ午後から2回目のグループワークをしました。 最後にプレゼンをして終わりました。

ゼンショーホールディングスのビジネスモデルや歴史、マーケティング部での仕事内容についてざっくりと教わった。お昼ご飯は外の飲食店を用意していただき、社員さんと懇談しながら過ごすことができた。午前中、大まかに自分たちが行うワークについて説明を受けた。2日目から、それぞれ班員同士で外の飲食店にお昼を食べに行く、というワークもあった。午後から、実際にどのような商品を作るのか、あらかじめとっていただいていたデータを元に考える作業を行った。2日目に考えた商品をさらに詰めていき、発表のために模造紙に概要をまとめ、その後発表をする、という流れだった。全部の班に、社員さんからフィードバックをいただいた。そのあとは、マーケティング部の部長や社員さんに質問ができる時間をいただいて、終了となった。

午前に会社説明があり、グループワークを一本行った。その後、昼休憩でチームで飲食店へ行き、その店の良い点・悪い点・ゼンショーに対する脅威を考え、休憩後に発表した。午後は、海外新規事業立案のグループワークを行い、各チームプレゼンを行った