【20卒】ゼンショーホールディングスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.8228（日本大学/男性）（2020/1/28公開）

参加してよかったと思うことは、企業研究の方法を教えていただいたことです。
経営理念を調べたりや営業利益の推移をみたりと様々な方法を教えていただきました。
当時は、早期ということもあり、どのタイミングで、何をしていいかわからなかった為このインターンシップに参加して就活の進め方をイメージできるようになりました。

その企業の事業内容やビジネスモデルに目を通して、疑問点を明確にしておくことが重要だと思います。
また、自分はどんな人たちと働きたいかということも考えておいたほうが良いです。

今回のゼンショーホールディングスのインターンは前半は就活の方法・コツと企業の事業内容や強味などの説明、後半はグループワークで実践という形でした。
グループワークで、実際に企業の強味や経営理念を意識しながら世界展開する際の現実的な問題につい議論したため、グローバル展開の厳しさを想像できました。

当時は就職活動が早期ということもあり、自己分析も甘く情報が不足していたので内定が出るところを想像できませんでした。
また、インターンシップの参加者が多く、競争が激しいと感じました。選考ステップも筆記試験や1次、2次、3次面接と非常に多く最終ステップまで進めるかわからなかったです。

志望度が上がった理由の一番は、ジョブローテーションシステムにより成長できると感じたからです。
自分の特性を見ながら営業や製造、人事など様々な職を経験できる為、将来的には広い視野を持って成長できると感じたからです。
また、インターンシップを通して、社員の方々の明るい人柄も自分に合っていると感じたからです。

インターンシップに参加した場合、早期に選考が受けられるという特典がありました。
また、定期的に、イベントやインターンシップに関する情報がメールで送られてきました。

インターシップ参加後、希望者にはゼンショーホールディングスが行うイベントや就職活動に関する情報がメールで送られるようになりました。

インターンシップ参加前は、志望業界は決まっていなかったです。
まずは様々な企業のインターンシップに参加して業界や職種について研究をしようと考えていました。
数ある業界の中でも食品関係中心に受けていました。飲食でアルバイトをしていて、食品になじみがあったからです。
しかし、職種までは絞れていなかったです。

実際にインターンシップに参加して、自分の思っていた企業のイメージと現実の企業の事業内容が異なると感じました。
ゼンショーホールディングスは小売企業のイメージがありましたが、製造や技術開発など多岐にわたる事業を展開していると感じました。
この経験から、これまでの自分の固定観念にとらわれず様々な業界の研究をしようと感じました。