【未知の国へ、挑戦の旅】【20卒】ゼンショーホールディングスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.8228（日本大学/男性）（2020/1/28公開）

インターンシップに参加した一番の理由は就活が本格的に始まる前に企業研究をしたいと思ったからです。
この時は、就活における自分の軸が見つかっていなかったので何かの手掛かりになるのではないかと感じ、ゼンショーホールディングスのインターンシップに参加しました。

ゼンショーホールディングスがどんな業界に所属しどんな事業を行っているのかを把握しました。また、経営理念やどの国に海外展開しているのかも目を通しました。

ゼンショーホールディングスが次に海外展開するとしたらどの国か。

1日目にやったこと

事業内容、企業の歴史についての説明。強みであるMMDの説明をされた後、グループワークを行いました。
そののち、グループで昼食に出かけ午後から2回目のグループワークをしました。
最後にプレゼンをして終わりました。

人事

レトルト食品

グループの意見を整理した方がよいと言われたことです。
思い返してみると、グループのメンバーで意見を出し合っている間に議論がそれてしまったこともあり、印象に残りました。

グループワークが大変でした。
早期ということもあり、各メンバーが慣れていない状態で意見をまとめるのに苦労しました。
グループの意見を決める際の基準も自分たちで決めなくてわならず途中で議論がまとまらなくなってしまいました。
最終的には一貫性のないプレゼンになってしまいました。

参加してよかったと思うことは、企業研究の方法を教えていただいたことです。
経営理念を調べたりや営業利益の推移をみたりと様々な方法を教えていただきました。
当時は、早期ということもあり、どのタイミングで、何をしていいかわからなかった為このインターンシップに参加して就活の進め方をイメージできるようになりました。

その企業の事業内容やビジネスモデルに目を通して、疑問点を明確にしておくことが重要だと思います。
また、自分はどんな人たちと働きたいかということも考えておいたほうが良いです。

今回のゼンショーホールディングスのインターンは前半は就活の方法・コツと企業の事業内容や強味などの説明、後半はグループワークで実践という形でした。
グループワークで、実際に企業の強味や経営理念を意識しながら世界展開する際の現実的な問題につい議論したため、グローバル展開の厳しさを想像できました。

当時は就職活動が早期ということもあり、自己分析も甘く情報が不足していたので内定が出るところを想像できませんでした。
また、インターンシップの参加者が多く、競争が激しいと感じました。選考ステップも筆記試験や1次、2次、3次面接と非常に多く最終ステップまで進めるかわからなかったです。

志望度が上がった理由の一番は、ジョブローテーションシステムにより成長できると感じたからです。
自分の特性を見ながら営業や製造、人事など様々な職を経験できる為、将来的には広い視野を持って成長できると感じたからです。
また、インターンシップを通して、社員の方々の明るい人柄も自分に合っていると感じたからです。

インターンシップに参加した場合、早期に選考が受けられるという特典がありました。
また、定期的に、イベントやインターンシップに関する情報がメールで送られてきました。

インターンシップ参加前は、志望業界は決まっていなかったです。
まずは様々な企業のインターンシップに参加して業界や職種について研究をしようと考えていました。
数ある業界の中でも食品関係中心に受けていました。飲食でアルバイトをしていて、食品になじみがあったからです。
しかし、職種までは絞れていなかったです。

実際にインターンシップに参加して、自分の思っていた企業のイメージと現実の企業の事業内容が異なると感じました。
ゼンショーホールディングスは小売企業のイメージがありましたが、製造や技術開発など多岐にわたる事業を展開していると感じました。
この経験から、これまでの自分の固定観念にとらわれず様々な業界の研究をしようと感じました。