【相性テストで安心】【21卒】ゼンショーホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.10705（獨協大学/女性）（2020/7/22公開）

8月だったのでインターンシップか説明会くらいは行かないとなぁと思っていたところ、ナビサイトにゼンショーからのインターンシップのお誘いがきていて、予定があったのでとりあえず参加してみようと思い参加しました。

このインターンシップに参加するのに選考などは特になく、日程を選んで申し込むだけです。対策も特にありません。

企業理解

1日目にやったこと

主に企業理解のための説明会が中心でした。質問も沢山できました。そのあと記憶力テストみたいなものと、適性検査をうけさせられて、ゼンショーとの相性を判断されました。

なし

適性検査を受けて、「相性をはかるためのテストだからこれで落ちても気にしないでね！」と言ってもらえたことです。企業で適性検査を受けるのがはじめてだったので、適性検査で仮に落ちても気にしなくても良いんだなと思うことができたから。

インターンシップで大変だったことは特にありません。人事の方の説明はとても分かりやすかったし、質問もしやすかったです。半分くらいの学生が質問をしていたと思います。適性検査を受けて、「相性をはかるためのテストだからこれで落ちても気にしないでね！」といわれて帰りはドキドキでした。

インターンシップに参加したからこそ企業理解ができたと思います。私は8月に受けたのでそうとは知りませんでしたが、恐らく、インターンシップに参加してからでないと選考には進めなさそうです。ゼンショーホールディングスへの就職を考えている方は必ず参加したほうがいいです。

インターンシップ参加前に「どんな質問をしたらよいのか？」というのを調べておけば良かったなと思いました。

「世界から飢餓と貧困をなくす」という企業理念は私のこれまでの活動と似ているので、その企業理念の元で働く自分を想像することができました。また、ゼンショーホールディングスは世界で働くことができるので、英語を活かして働きたいと思っているので、想像できました。

「世界から飢餓と貧困をなくす」という企業理念に強く共感していたし、チームでの活動経験や、マネジメント経験、飲食店でのアルバイト経験、他にも自分が社員の雰囲気とあっていたなどプラスに判断して貰えそうだと思ったので選考を受けたら内定が出ると思いました。

「世界から飢餓と貧困をなくす」という企業理念を達成するために、独自のシステムであるMMDを全世界に構築すると決めており、そのために日本だけでなく世界で外食産業１位を目指しているところがとても魅力的だったから。社員さんの雰囲気もよかったので志望度が上がりました。

恐らくインターンシップに参加することが選考に進める条件だとおもうので、有利というか、インターンシップへの参加は必須だと思います。ゼンショーホールディングスへの就職を考えている人は絶対参加した方が良いです。

3年生の夏休みだったので、就職活動についてはまだ真面目に考えておらず、就職活動の軸などもなかったため、インターンシップに参加前に業界は絞っていませんでした。ですので志望業界も、志望企業もありませんでした。この時はとにかくたくさんの業界のインターンシップに参加しようとおもって、メッセージがきた企業のインターンシップに参加していました。

このインターンシップに参加して、ゼンショーホールディングスが外食産業で1位だと知ったので、外食産業に勤めるならゼンショーホールディングス以外はないかな？というように考えるようになりました。ただ、外食産業への志望度がたかまったりしたわけではなく、ゼンショーホールディングスだから就職したいというかんじです。