【世界1位への挑戦】【19卒】ゼンショーホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3231（北九州市立大学/女性）（2018/4/10公開）

インターンシップ合同説明会での企業説明を聞き、魅力的な理念を持っている企業だと感じ、業務内容を深く知りたいと思った事が動機。グローバルに興味があったため、グローバル新規事業立案というインターンの内容にも惹かれた。

インターンシップ選考は特になかった。合同説明会でインターンシップについて説明があり、その場で参加有無について記入する用紙を渡されたため、記入し提出し、後日インターン案内の連絡が来た。

飲食業界で世界1位を取るための海外での新規事業を立案せよ/昼食で訪れた飲食店の良い点、悪い点、ゼンショーへの脅威となる点

1日目にやったこと

午前に会社説明があり、グループワークを一本行った。その後、昼休憩でチームで飲食店へ行き、その店の良い点・悪い点・ゼンショーに対する脅威を考え、休憩後に発表した。午後は、海外新規事業立案のグループワークを行い、各チームプレゼンを行った

人事

レトルトカレー

ユニークな事業を作るだけでなく、その事業でどのくらいの利益が見込めるかという数字を意識してワークを進めると良いというフィードバックが印象的だった

全体的に、インターン経験が少なかったり、積極的に発言する人が少なかったため、チームを盛り上げ、事業を作り上げていく事が大変だった。時間も短かったため、プレゼンまでに内容をまとめる事が難しかった。世界から飢餓と貧困をなくすという理念を意識しつつ、外食業界で世界一番の事業をを作るということも難しいポイントだった

新規事業立案のワークは初めてだったため、基本的なグループワークの行い方が理解できたのは、その後のインターンや選考において、とても良かった。さらに、ゼンショーならではのMMDの仕組みを理解する事ができ、河上から河下までを一貫して行う事の良さを知る事ができた。

新規事業立案のやり方や、マーケティングにおける数字の出し方などを知っているとより良いアウトプットに繋がると感じた

実際に新規事業を立案するような役職はかなり経験を積んだ後で、かつ限られており、実際の仕事はすき家などの店舗マネージメントか、内部の様々な細かい職種に配属されると知り、インターンシップの内容とは大きく異なる為、実際に働いているイメージをつかむことは難しかった

企業理念や事業内容を理解しているかをすごく重視していると、その後の選考、面接で感じたから。インターンシップに参加し、企業の具体的な職種は分からなくとも、企業の理念や方向性を深く知ることは選考を進む上で重要だと感じた。また、1,2次選考会と1次面接まではインターンシップを行なった人事が担当していたので人事との関係性を築く上でも良いと思う

グローバルに興味があった為、グローバル展開を積極的に行い、今後も市場を拡大していこうとする姿勢がとても良いと感じたため。新規事業立案がとても興味深く、将来的にやってみたいと感じた為。人事の方々が2年目と1年目という若さで、若手も活躍できるという点がとても良いと感じた為。

同上（企業理念や事業内容を理解しているかをすごく重視していると、その後の選考、面接で感じたから。インターンシップに参加し、企業の具体的な職種は分からなくとも、企業の理念や方向性を深く知ることは選考を進む上で重要だと感じた。また、1,2次選考会と1次面接まではインターンシップを行なった人事が担当していたので人事との関係性を築く上でも良いと思う）

ベンチャー企業と飲食、コンサル業界など幅広くみていた。グローバルに興味があり、外資系の企業（アクセンチュア、PwCなど)やグローバルに展開している企業(商社、楽天、ユニクロ、ヤフー、リクルート、リログループ、など）をよくみていたが、就活を意識したのが遅く、まだあまり定まっていなかったため、合同説明会で知った企業に興味をもつような感じだった

外食産業には興味は持たなかったが、グループワークをする中で、自発的に発言し、チームをグイグイ引っ張っていく事が良いと人事の方からも指摘され、自分の強みだと理解した為、大手で限られた職に徹するよりも裁量権の大きいベンチャー系の企業等の方がさらに成長できる為、自分には向いていると感じ、企業の選び方が変わった。