【19卒】ゼンショーホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3231（北九州市立大学/女性）（2018/4/10公開）

新規事業立案のワークは初めてだったため、基本的なグループワークの行い方が理解できたのは、その後のインターンや選考において、とても良かった。さらに、ゼンショーならではのMMDの仕組みを理解する事ができ、河上から河下までを一貫して行う事の良さを知る事ができた。

新規事業立案のやり方や、マーケティングにおける数字の出し方などを知っているとより良いアウトプットに繋がると感じた

実際に新規事業を立案するような役職はかなり経験を積んだ後で、かつ限られており、実際の仕事はすき家などの店舗マネージメントか、内部の様々な細かい職種に配属されると知り、インターンシップの内容とは大きく異なる為、実際に働いているイメージをつかむことは難しかった

企業理念や事業内容を理解しているかをすごく重視していると、その後の選考、面接で感じたから。インターンシップに参加し、企業の具体的な職種は分からなくとも、企業の理念や方向性を深く知ることは選考を進む上で重要だと感じた。また、1,2次選考会と1次面接まではインターンシップを行なった人事が担当していたので人事との関係性を築く上でも良いと思う

グローバルに興味があった為、グローバル展開を積極的に行い、今後も市場を拡大していこうとする姿勢がとても良いと感じたため。新規事業立案がとても興味深く、将来的にやってみたいと感じた為。人事の方々が2年目と1年目という若さで、若手も活躍できるという点がとても良いと感じた為。

同上（企業理念や事業内容を理解しているかをすごく重視していると、その後の選考、面接で感じたから。インターンシップに参加し、企業の具体的な職種は分からなくとも、企業の理念や方向性を深く知ることは選考を進む上で重要だと感じた。また、1,2次選考会と1次面接まではインターンシップを行なった人事が担当していたので人事との関係性を築く上でも良いと思う）

インターンシップ参加後は、優先的に選考に進む事ができるようになっており、選考説明会に案内された。そこでは、企業のより詳しい説明と、簡単なIQテストと適正テストがあった。それに合格すると、２次選考会があり、その後面接へと進んでいった

ベンチャー企業と飲食、コンサル業界など幅広くみていた。グローバルに興味があり、外資系の企業（アクセンチュア、PwCなど)やグローバルに展開している企業(商社、楽天、ユニクロ、ヤフー、リクルート、リログループ、など）をよくみていたが、就活を意識したのが遅く、まだあまり定まっていなかったため、合同説明会で知った企業に興味をもつような感じだった

外食産業には興味は持たなかったが、グループワークをする中で、自発的に発言し、チームをグイグイ引っ張っていく事が良いと人事の方からも指摘され、自分の強みだと理解した為、大手で限られた職に徹するよりも裁量権の大きいベンチャー系の企業等の方がさらに成長できる為、自分には向いていると感じ、企業の選び方が変わった。