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【数字の根拠で心を動かす】【20卒】ゼンショーホールディングスの夏インターン体験記(文系/マーケティングリサーチコース)No.6619(明治学院大学/女性)(2019/6/26公開)

株式会社ゼンショーホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 ゼンショーホールディングスのレポート

公開日:2019年6月26日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年9月
コース
  • マーケティングリサーチコース
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 明治学院大学
参加先
内定先
入社予定
  • イオンマーケティング

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

たまたまインターンシップの合同説明会で説明を聞き、何社か応募した中にゼンショーがあったので。また、当初は飲食業界にも多少興味があり、その中で自分のやりたいマーケティングリサーチの仕事を体感できるのであれば勉強になるかなと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

学校で行われる就活の講習みたいなものにはとりあえず出て、エントリーシートの書き方や心構えなどは学んだ。また、コースがマーケティングリサーチだったので、統計の知識は必要かと思い復讐はしていった。

選考フロー

筆記試験

筆記試験 通過

実施時期
2018年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験の内容・科目

適性テスト、図形問題、羅列される単語を覚えて、思い出せる限り書き出す、という問題だった。

筆記試験対策で行ったこと

当時はまだ本格的にSPIの勉強はしていなかったので、マイナビなどのサイトにある適性検査の模擬試験などを受けてみて、自分の実力を測った。

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
20人
参加学生の大学
関西から来ている人が半数だったが、国立が全体の半分と、早慶が2割、GMARCHクラスが残り、という印象だった。
参加学生の特徴
飲食に興味があるというよりかは、何かしらのインターンに参加してみよう、という心持の人が多かった。皆社交的で、特に関西出身の人が多かったので参考になる場面も多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

すき屋の新商品をロジックに沿って考える

1日目にやったこと

ゼンショーホールディングスのビジネスモデルや歴史、マーケティング部での仕事内容についてざっくりと教わった。お昼ご飯は外の飲食店を用意していただき、社員さんと懇談しながら過ごすことができた。

2日目にやったこと

午前中、大まかに自分たちが行うワークについて説明を受けた。2日目から、それぞれ班員同士で外の飲食店にお昼を食べに行く、というワークもあった。午後から、実際にどのような商品を作るのか、あらかじめとっていただいていたデータを元に考える作業を行った。

3日目にやったこと

2日目に考えた商品をさらに詰めていき、発表のために模造紙に概要をまとめ、その後発表をする、という流れだった。全部の班に、社員さんからフィードバックをいただいた。そのあとは、マーケティング部の部長や社員さんに質問ができる時間をいただいて、終了となった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

マーケティング部の社員/役員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

何か新しいものを作るさいには、数字の根拠がないと人の心は動かしにくい、と教わった。経験論に頼るのもいいけれども、データからのロジックに沿って何かを作成することが一番大事だと話をされ、その理論は今でも自分のなかに残っている。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

仕事内容を知る、というよりは、他の学生とのコミュニケーションをとる場面が多くあり、内容的に少し残念だった部分があった。お昼ご飯を班で食べに出なければならず、お店を決めたり、そこまで仲良くない人たちと外でご飯を食べる時間が少し苦痛ではあった。また、統計手法を少しは教えていただけたほうが、もう少しクオリティの高い発表ができたのではないかと思う。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

誰にでもできるように、難しい統計などのやり方は教わる機会がなかったのだと思うが、その中でも班員それぞれが、どこのデータを見ればアプローチの方法を生み出せるのか考え話し合いながらすり合わせていく作業ができたので、そこは実際の仕事と似たようなものなのだろうなと勉強になった。また、飲食店の新商品を考える、という一見楽しそうに思える作業が、実際にはとても大変なものであるという新たな知見を得ることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

実際に、今出されている新商品を試すことは勉強になるかもなと思った。また、新商品の開発のインターンシップなので、今のはやりなど知っておくと考えやすかったかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

そこまで具体的な作業を行わなかったことがある。実際の現場では、データを集めて統計ソフトを使い分析をするのだと思うが、今回のインターンシップではそのような難しい作業は行わず、また、まとめるのも模造紙だったので、少し学生向け、という感じがしてしまった。入社してから数年は店舗勤めが多い、との話も聞き、なんとなく本社でこのような仕事を自分がしているとは考えられなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ生は皆割と優秀ではあったが、合格人数などを考えると、内定は出してもらえるのかな、と感じた。しかしその中でも最初から本社勤務で働かせてもらえる人数は全体の3割ほどらしく、狭き門となるため、そのなかに入るとしたら厳しいものがあるのかもしれないとも感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

基本的に食べることが好きなので、飲食を経営するホールディングスならば、さまざまな種類の商品の企画をすることができるので、その点では自分のやりたいことに沿った仕事ができるのではと感じたから。ただ、やはり院卒の社員さんもちらほらおり、頭がよいか仕事ができる人がマーケティング部に配属になるのだろうと予測できたため、自分が入れるかどうかを考えると他の企業のほうがよいのかも、と考えることもあった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者のみ、早期選考を受けることができたから。早くから内定をもっていられるというのは気持ち的にも余裕が生まれるし、その後の就活にもいい影響がでるのではと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ最終日に、今後の案内として、夏季早期選考の説明をされた。インターンシップ参加者特典で、早くから面接を行い、内々定が出る、という説明だった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

飲食、お菓子メーカーを主に志望していた。岩塚製菓、グレープストーン、マルハニチロなど。夏のインターンシップ前は、食べ物にかかわる職で、できれば商品企画に携わりたいと考えており、合同説明会で見かけた大手に何社かインターンシップのエントリーをしていた。外食業界は、このゼンショーホールディングスのみエントリーしていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

メーカーや飲食業界の商品企画、マーケティング部に入るには道のりが長いのでは、と改めて考えるきっかけになった。また、そこに配属されても改めて勉強しなおさなければならないし、統計の技術を身に着けてマーケティングがしたいのであれば、どこか分析が仕事の企業に入社した後に転職をするほうが自分のやりたい仕事が最短ルートでできるのかなと思った。

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ゼンショーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
フリガナ ゼンショーホールディングス
設立日 1982年6月
資本金 269億9600万円
従業員数 16,806人
売上高 9657億7800万円
決算月 3月
代表者 小川賢太郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 742万円
電話番号 03-6833-1600
URL https://www.zensho.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137663

ゼンショーホールディングスの 選考対策

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