【20卒】ゼンショーホールディングスの夏インターン体験記（文系/マーケティングリサーチコース）No.6619（明治学院大学/女性）（2019/6/26公開）

誰にでもできるように、難しい統計などのやり方は教わる機会がなかったのだと思うが、その中でも班員それぞれが、どこのデータを見ればアプローチの方法を生み出せるのか考え話し合いながらすり合わせていく作業ができたので、そこは実際の仕事と似たようなものなのだろうなと勉強になった。また、飲食店の新商品を考える、という一見楽しそうに思える作業が、実際にはとても大変なものであるという新たな知見を得ることができた。

実際に、今出されている新商品を試すことは勉強になるかもなと思った。また、新商品の開発のインターンシップなので、今のはやりなど知っておくと考えやすかったかもしれない。

そこまで具体的な作業を行わなかったことがある。実際の現場では、データを集めて統計ソフトを使い分析をするのだと思うが、今回のインターンシップではそのような難しい作業は行わず、また、まとめるのも模造紙だったので、少し学生向け、という感じがしてしまった。入社してから数年は店舗勤めが多い、との話も聞き、なんとなく本社でこのような仕事を自分がしているとは考えられなかった。

インターンシップ生は皆割と優秀ではあったが、合格人数などを考えると、内定は出してもらえるのかな、と感じた。しかしその中でも最初から本社勤務で働かせてもらえる人数は全体の３割ほどらしく、狭き門となるため、そのなかに入るとしたら厳しいものがあるのかもしれないとも感じた。

基本的に食べることが好きなので、飲食を経営するホールディングスならば、さまざまな種類の商品の企画をすることができるので、その点では自分のやりたいことに沿った仕事ができるのではと感じたから。ただ、やはり院卒の社員さんもちらほらおり、頭がよいか仕事ができる人がマーケティング部に配属になるのだろうと予測できたため、自分が入れるかどうかを考えると他の企業のほうがよいのかも、と考えることもあった。

インターンシップ参加者のみ、早期選考を受けることができたから。早くから内定をもっていられるというのは気持ち的にも余裕が生まれるし、その後の就活にもいい影響がでるのではと思う。

インターンシップ最終日に、今後の案内として、夏季早期選考の説明をされた。インターンシップ参加者特典で、早くから面接を行い、内々定が出る、という説明だった。

飲食、お菓子メーカーを主に志望していた。岩塚製菓、グレープストーン、マルハニチロなど。夏のインターンシップ前は、食べ物にかかわる職で、できれば商品企画に携わりたいと考えており、合同説明会で見かけた大手に何社かインターンシップのエントリーをしていた。外食業界は、このゼンショーホールディングスのみエントリーしていた。

メーカーや飲食業界の商品企画、マーケティング部に入るには道のりが長いのでは、と改めて考えるきっかけになった。また、そこに配属されても改めて勉強しなおさなければならないし、統計の技術を身に着けてマーケティングがしたいのであれば、どこか分析が仕事の企業に入社した後に転職をするほうが自分のやりたい仕事が最短ルートでできるのかなと思った。