【未来への信託、確かな一歩】【20卒】三井住友信託銀行のGコース（全国転勤型）の企業研究詳細 体験記No.6986（慶應義塾大学/男性）（2019/6/25公開）

信託銀行に限らず、金融機関を受けるときに必ずと言っていいほど聞かれるのが、「なぜ金融なのか？」や「なぜその業種なのか（信託なら信託、証券なら証券、銀行なら銀行）」、「その中でもなぜその会社なのか」という質問であり回答を準備しておく必要がある。
これに関しては自己分析と説明会を通した企業分析のマッチング（強引でもよし）がものを言うが三井住友信託銀行の場合は、人事面談にあげてもらう前段階としてリクルーターとの面談が３〜５回（人によってはこれ以上）あり、そこで志望動機などのブラッシュアップを行って貰える。また信託ならではの広い業種についてもリクルーターの体験を通してしっかり説明して貰えるので、人事面談までに「このキャリアプランを歩んで行きたいです」と言えるようにはなる。
リクルーターが実質OBなのでOB訪問は必要ない。