ソニーグループのインターンシップの体験記一覧（全234件） 5ページ目

セキュリティに対する重要さ、ソニーが行っているセキュリティ施策、テスト工程、グローバル拠点との交流、キャリアパス、日々の業務進行に仕方など多岐に渡り、お話を聞きました。

・オリエンテーション ・全体講義 財務部の現場社員の方から、各自の業務についての説明があった。質疑応答の時間も設けて下さった。 ・課題提示 ・グループワーク 5人ほどのグループに分かれて、自己紹介の後に投資案件検討に入っていった。・全体講義 1日目とは違う業務をしている財務部の現場社員の方から、業務についての説明があった。質疑応答の時間も設けて下さった。 ・役員挨拶 ・グループワーク・発表 各班がスライドを用いつつ発表した。 ・講評 ・全体講義 ソニーの財務の全体についての説明があった。 ・若手座談会 若手社員3人の方が学生側からの質問に答える形式で実施された。

もともとワンデーであり、ソニーグループの知的財産業務に関する説明会の後に社員との交流会が行われた。社員交流会では、複数のグループに分かれて、学生5人に対し2名の社員が付いて交流(質疑応答など)があった。

部門別やグループ会社別の説明会のようなものでした．自分で参加するところを決められるので，とても有意義でした．社員の方との交流や質問ができるので，業務内容の疑問や不安解消にもとてもいいと思います．

一日目は、アイスブレイクを含め、テーマの説明と、それに対する意見の出し合いや構想を練っていく時間であった。どのような方向性で行くか、また、どのような要素を含めるかを検討した。２日目からは発表の準備に取り掛かった。使用したことのないアプリを作成するサイトの使い方の講習も途中であり、それとともに発表の資料を作成していくのが主な内容であった。三日目は発表のみ。ZOOMが三つあり、かくZOOMで勝ち抜いた人が、youtubeライブで発表を行い、そこから総合優勝を決めた。基本的に他の班の発表を聞いている時間が大半であった。

個人ワークとしてはオーディオのレイテンシ測定及びXperiaに関するリサーチを行った。また、事業部やソニー全体についての講義は前半に集中していた。また、最新型のXperiaと社用PCは郵送にて貸与された。社員とのディスカッションを行い、「研究分野を活かしてSonyでどんなことが出来るか」というSonyの未来に関する内容について取り組んだ。また、実験やリサーチは前半で完了するので、それに対する考察やプレゼン資料の作成にも取り組んだ。