【理系学生の憧れ、セキュリティを体感】【22卒】ソニーグループの冬インターン体験記（理系/オープンハウス　セキュリティ品質技術コース）No.12999（明治大学大学院/女性）（2021/3/13公開）

ソニーは理系学生にとって最高峰で憧れの企業であることから、インターンシップにして企業理解を深めたいと思ったからです。２週間のコースもあったのだが、時間がない学生向けに一時間半の今回のコースに応募しました。

とにかくエントリーシートがとても煩雑で今までのエントリーシートの中で一番ボリューミーでした。自己分析を多くしました。

セキュリティ部門に在籍している社員の方に話を聞く。質疑応答をする。

1日目にやったこと

セキュリティに対する重要さ、ソニーが行っているセキュリティ施策、テスト工程、グローバル拠点との交流、キャリアパス、日々の業務進行に仕方など多岐に渡り、お話を聞きました。

なし

ソニーは日系企業の言うイメージが強いかもしれないが、グローバル拠点とも積極的に意思疎通を行こなわなければ、業務を遂行はできないから、語学力は大事という話を聞いて、ソニーに対するイメージが変わりました。

インターンシップはお話を聞いて、質疑応答をするという主旨だったので、特に大変なことはありませんでした。しいて言いうならば、ソニーのファンであることは重要であるように感じるので、興味を持つことは必須かなと思いました。熱狂的なPS５ファンに負けない熱量が必要です。

セキュリティという製品の根幹を担う最重要項目に携わっている方のお話をふんだんに聞けたので、分量の多いエントリーシートを書いたかいがあったなと思いました。在宅勤務の様子を写したものを見せていただいたので、柔軟な働き方ができる社風だと知りました。

ソニーを受ける人はソニー製品を普段から使い込んでいる人が多いので、事前に特徴的な製品を購入してみてもよかったのかなと思いました。

セキュリティ部門限定の職種においてだけれども、非常に念入りな作業が必要な現場だということが分かりました。普段の仕事の流れや、ライフステージに合わせた柔軟な働き方にも対応できる制度が整っているとのお話を聞いたので、長く働く視点で見ると働きやすいと思いました。

このインターンシップに参加したからといって、すぐに内定が出るような甘い企業ではないと思います。あくまで足掛かりとして、企業を知る第一歩として考えるべきです。募集職種がたくさんあるので、自分に合うコースを見つけるのもたやすくはなく、理系学生なら憧れの企業なので、専門性を磨いた方がいいです。

ソニー製品をただ売るだけでなく、エクスペリアなど有名製品を一から開発している数少ない企業なので、国内ではなかなかできない経験が詰めると思いました。ソニーは理系職種を中心に募集をかけているので、自分も専門性が活かされるような、職種があれば、見つけていこうと思いました。

ソニーは星の数ほどの学生がエントリーすると思われるので、その中で難解なエントリーシートをクリアしてインターンシップに参加した実績があるので、参加していない学生に比べれば、多少有利な可能性はあってほしいと思います。

インターンシップに参加前は、バックグラウンドを活かしてIT企業やメーカーを数多く見ていました。製品の運用保守作業を行っている企業は数多くサイトのぞいていました。大企業傘下のIT部門の子会社に対してはキャリアパスをネットで見て、エントリーしました。また金融保険業界にも興味があったので、積極的に説明会に参加しました。

インターンシップに参加後も志望業界は変わらず、ITやメーカー業界になります。セキュリティはどの製品群でも最重要項目になるので、セキュリティを扱っている部署に対する関心が高ま子ました。また技術一辺倒ではなく、技術営業部門にも興味を持つようになりました。自己分析を通して、コンサルティングや営業にも適性を見出しました。