【未知の財務世界へ】【22卒】ソニーグループの冬インターン体験記（文系/ビジネスマスタープログラム　財務コース）No.13704（早稲田大学/女性）（2021/4/14公開）

日系メーカーを見る中で、大きなプレゼンスを誇るソニーについて企業理解を深めたかったというのがインターンシップ参加の１番の動機。正直このインターンシップの申し込み時点ではソニーの説明会などを聞いたこともなく全く知らない状態だったので、インターンシップを通して企業研究を進められればいいなと思って応募した。

書類選考のみだったが、字数が比較的多かったので、ある程度詳しく書きながらも相手にしっかり伝わるよう気を付けた。興味・関心のあるカテゴリーについては、日本経済新聞の記事を参考にしながら最新かつビジネス的にも見どころのある商品を選んで書いた。

エントリーシートのみだった分、相手に対していかに自分の良さや志望度をアピールできるかが大切だったと思う。財務コースでありながらも財務に関する専門的知識が必要な設問がある訳ではないので、他社の選考時と同様にESを書くにあたっての基本的な注意事項に気を付けていればある程度通りやすいのではないかと思う。

投資案件検討のグループワーク＋講義形式

オンラインでログインし、全体で講義を聞いたり、グループごとにオンライン上で部屋を分かれて話し合ったりした。Teamsを利用した。

投資案件検討のプロセス

投資案件を仮定し、財務部としてのアドバイスをまとめる

1日目にやったこと

・オリエンテーション
・全体講義
財務部の現場社員の方から、各自の業務についての説明があった。質疑応答の時間も設けて下さった。
・課題提示
・グループワーク
5人ほどのグループに分かれて、自己紹介の後に投資案件検討に入っていった。

2日目にやったこと

・全体講義
1日目とは違う業務をしている財務部の現場社員の方から、業務についての説明があった。質疑応答の時間も設けて下さった。
・役員挨拶
・グループワーク

3日目にやったこと

・発表
各班がスライドを用いつつ発表した。
・講評
・全体講義
ソニーの財務の全体についての説明があった。
・若手座談会
若手社員3人の方が学生側からの質問に答える形式で実施された。

財務部の社員の方々・役員

ソニーのスピーカー

各チームに1人財務部の社員の方がメンターとしてついてくださったので、グループワーク全体を見ながら、適宜アドバイスをして下さった。また、全体に対する説明の際にも、質問の機会を設けて下さったので、オンラインながらも双方向のコミュニケーションを取ることができた。

最終日の発表に向けての準備。正直インターンシップの中で与えられる時間では準備しきれず、どのグループも他の時間でオンライン上で集まって発表の準備を進めていたように思う。ただ、社員の方からもインターンシップ時間外もTeamsを利用しても良いと言われていたので、集まったり話し合ったりする際の不便は感じなかった。

グループメンバーとは話し合いの中でかかわりはあったが、他グループの学生との直接的なかかわりはなく、発表を聞くくらいしかかかわりはなかった。金融の知識を持っているグループメンバーが多かったので、専門的な部分は彼らが担当してくれて助かった。

企業理解と企業財務に関する理解が非常に深まった。会社の規模が大きいからこそ外から見ても財務がどのような仕事を担っているのか、どのような困難ややりがいがあるのかというところが見えにくいが、インターンシップに参加し、実際に体験したり様々な社員の方からお話を伺ったりする中で理解を深めることができた。

金融の知識についてもう少し身につけておけば、グループワークがよりスムーズにできたと思う。参加者ごとに金融の知識にばらつきがあり、知識を共有するのに時間を使ってしまった面もあったので。

仮定ながらもゼロベースから投資案件を検討するグループワークだったため、自分たちで様々な情報を集め、経営に関する発表資料や為替・株価の動きなども見て読み取り、そしてプレゼンできる状態までもっていくという経験は、実際の業務にも通じる部分が大きいと感じたため。

インターンシップには参加できたが、就活市場全体で見ても人気企業の一つであり、インターンシップに参加したからと言って楽に選考に通るような甘い部分はないと感じた。ただ。企業理解を深めることができたという意味では有用だったため、インターンシップに参加する意義はあると思う。

業務について理解を深めることができたため。財務と聞くとかなり堅いイメージがあったが、ただ形式やルールに従ったり前例踏襲に終始したりするのではなく、社員の方それぞれが様々な情報を基に自分で考え、日々チャレンジしていることが伝わってきたため、志望度が上がった。

圧倒的に企業理解が深まるため。OB訪問と違い、財務部の全チームの方や役員の方からもお話を伺うことができたり、実際に業務を体験してみたりできたため、志望理由やキャリアビジョンを深めたりするのに非常に有用であると感じた。

もともと日系メーカーを志望していたため、インターンシップ参加後もその志望業界については変化がなかった（インターンシップを通して日系メーカーへの理解が深まったというよりも、ソニーという会社への理解が深まった形なので）。また、ソニー自体にチャレンジングな印象を持っていたが、インターンシップ参加を通してそのイメージが正しかったことが証明されたため、ソニーに対する志望度は上がった。

企業自体にはもともとチャレンジングな印象を持ちつつも、財務という仕事はある程度お堅いと思っていた。が、インターンシップ参加を通して、財務部の方々も主体的に行動し挑戦を続けられていることが伝わってきて、良い意味でイメージが変わった。また、社員の方々がそれぞれの仕事に誇りをもって働いていることも伝わってきた。そのため、ソニーに対する志望度も上がった。