回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大きな会社は社員の扱いも素晴らしいです。安定した給与と賞与の上昇、昇進やキャリアについても公平で客観的な判断基準を元に行われるので、定年までここで働きた...続きを読む(全161文字)
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- 実際の働き方
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ソニーグループ株式会社
ソニーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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大きな会社は社員の扱いも素晴らしいです。安定した給与と賞与の上昇、昇進やキャリアについても公平で客観的な判断基準を元に行われるので、定年までここで働きた...続きを読む(全161文字)
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上限はあれど、右肩上がりの給与で、子供2人を私立中学に通わせる程度の報酬は得られています。
最近は、社長が文系出身ということもあり、技術に対する評価が...続きを読む(全165文字)
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給与は、メーカーとしては、高いとおもいます。
評価制度は、自己申告制度が導入されており、自己申告による目標設定と期末のレビューにより評価がなされ、上司...続きを読む(全186文字)
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1990年代~2000年代は、広報担当でした。30代から退職の40代までに女性係長をしていましたが、年収800万は、悪くない給与でした。ソニーでは、一部...続きを読む(全235文字)
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福利厚生がまったくないためこの程度はもらえる。これまでも給与減少してきたが、今後は一段と給与が減る見込み。
キャリアは、一度昇格するとほとんど落ちない...続きを読む(全153文字)
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現在年功序列型から能力型への給与体系の導入が始まる予定。能力や実力主義で待遇や役職が決まる。新しい給与制度で給与が減額になる社員もいるが、反対にモーティ...続きを読む(全165文字)
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給料は同業他社よりも高い水準にあり概ね満足している。ただ直近は業績が芳しくないため賞与が低くなている傾向。キャリアについては社内での異動制度がワークして...続きを読む(全152文字)
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営業、販売をやらさせていただきました。
毎日、電話かけたり、会社の接待等、朝から夜中まで大変でした。
上司から厳しい言葉やノルマもありましたが、
...続きを読む(全155文字)
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業界平均より給与が高いが2015年以降、人事制度の変更により減少する予定。評価は比較的公正になされているが上司との関係が効いてくる。昇進はエンジニアの能...続きを読む(全170文字)
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常に 目新しい プロジェクトに 携わることができて 幸運であったが、ここ数年は別の意味で巷を騒がせており 社内的にも雰囲気は良くはない。給与は他の日本企...続きを読む(全198文字)
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前職からかなりの給与アップをしていただきましたし、契約社員であるにもかかわらず、エキスパートというフレックス勤務の待遇を受けました。個人の裁量にまかされ...続きを読む(全161文字)
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課長クラスは、VBと呼ばれていて基本年棒制です。ただし、会社業績/個人業績とリンクしている部分がありそこの部分はかなり変動します。特に会社業績は、事業ド...続きを読む(全213文字)
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きゅうよは大変に満足できる水準である。賞与に関しては残念ながら、会社の業績が悪ければ大幅に削減される。キャリアパスに関しては、さまざまな選択肢ぎ用意され...続きを読む(全156文字)
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給与や賞与について満足している点は最近はないです。
以前やればやっただけ評価されるということでやってきたがその風潮は今は全くなく、管理職の給与は毎年下...続きを読む(全187文字)
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給与はとても良かった印象がある。値段も良くて毎日高級な食べ物ばかり食べていても大丈夫だと思う印象があった。取組としてはとても有名な会社ということもあるの...続きを読む(全158文字)
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転職活動をしてみて、改めてこの会社の給与水準の高さを実感した。なんだかんだ言っても実態は年功序列によるところが大きい。業績によっては、賞与も非常に満足な...続きを読む(全175文字)
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給与については同年代と比較しても高かったように感じる。 また評価制度自体も納得のいくもので特に不満を感じたことはなかった。 ただし部署によっては労働負荷...続きを読む(全159文字)
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同業に比べてまあまあ満足しています。赤字が続く今将来に対する不安が広がる。一刻も早く復活できるよう社員一同頑張っている。給料の割には仕事が忙しい気もしま...続きを読む(全162文字)
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給与水準は高いが、今後の減少は避けられない。
今までがもらいすぎと認識している社員と、そんなことは微塵も感じていない
お局さま、お荷物おじさん社員が...続きを読む(全154文字)
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業務量、業務負荷に対しては、同業他社に比べて給与面では恵まれていると思う。賞与も業績の割にはもらえていると思う。
ただ、来年より評価制度が変わるため、...続きを読む(全161文字)
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大学教授卒、30歳で年収650万円程度。
年収は毎年上がっていくが、階級が上がるまではそれほど大きくは上がらない。
階級が上がると100万円程度は上...続きを読む(全162文字)
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・管理職手前のリーダー職が年収的には最も多いかと思います。(残業がつくので)
年収額については業界トップクラスですので、そこそこ満足してると思います...続きを読む(全160文字)
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比較して、給与は電機業界の中では最も高いクラス。
ボーナスも高い、半年ごとの業績評価により、ボーナスや昇給が決定されます。
基本的には公平な判断が行わ...続きを読む(全153文字)
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残業手当・扶養手当・住宅手当などの各種手当がしっかり支給されます。余った有給も買取してくれるため、給与に不満はありませんでした。ただし、年功序列の会社な...続きを読む(全155文字)
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前職が外資系企業のせいか、額面はびっくりするほど安かった。
モデル賃金が30歳で月38万円とかでていたのだが、これは家族手当
や残業、若しくは役職手...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
基本的に上下関係は緩く、上司であってもフラットにコミュニケーションが可能。また、若手の挑戦を積極的に後押しするような風土が根付いており、やる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
グループとしては、ゲーム・音楽・映画といった複数領域でトップクラスのシェアを誇っており、エンタメを軸にしたIPを多数保有した世界的にもユニー...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
出社、リモートは各人の裁量に任されており、有休取得も基本的に制約はなく、働き方は自由でワークライフバランスはかなり良好。加えて、部署にもよる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしているので、女性にとってはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネジメントが少なかったこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いい人が多いので、社内コミュニケーションに困ることはないのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組織であり、ほかの部署が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく。社内制度については、自分のキャリアを変えたり、成長するためのものはない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休職制度や社内移動のしやすさ、海外赴任の時の手当てなど一通り充実しているかと思います。社内の女性の方も非常に働きやすそうにしていたのが印象的です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の幹部候補を積極的に登用していた印象があります、ただ、逆差別のような形で悪く思う方もいたようです、続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ソニーグループ株式会社は、ゲーム・音楽・映画などのエンタメ資産と半導体イメージセンサー事業を軸に成長が期待される。特にイメージセンサーはスマ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社6年目になり、SGの最大の強みは「自由と責任」のバランスにあると実感しています。コアタイムのないフルフレックス制やテレワークの浸透により...続きを読む(全705文字)
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【良い点】
多少は優秀な社員は他より昇給率が高いように思う
優秀であれば年齢を問わず出世はどんどんして行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
平均よりは高い部類かと思う。30歳で900万は目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はベア次第な印象。等級を上げない限りは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
下を見ればきりがないが、決まった日に給料もらえるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ魅力的な待遇を提示でき...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は30代の平均から比べると悪くないかと思います。賞与等も比較的、平均から比べると高いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業手当や深夜手当など、問題なく支給されます。繁忙期にはそのままダイレクトに給与に影響するので地方としては高年収になる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
- 年収が低い。自動車部品業界内で中の下くらいの年収ランクなのでは?
- 30歳くらいまでは個人成績に関わらず評...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
この会社は、非常に働きやすい環境が整っていると感じています。まず、同事の方々がとても親切で、困ったときには気軽に相談できる雰囲気があります。...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
年々給料は上がって行ったので、お金には困ることはなく、好きなものを買えたり旅行に行ったりすることができた。ボーナスもあったのでそれを楽しみに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒入社でも毎年1万円以上昇給している。
家賃補助が非常に手厚く、独身であれば自己負担は20%ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分の裁量が大きいため、基本好きに予定を組める所。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン方式のため、部長や次長が言う事をその...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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