ソニーグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全574件） 14ページ目

他部署への異動は、毎月1回の社内募集や、人事だけが把握している案件、各個人のコネの3通り。
部内のジョブローテーションは融通が利くことが多い。
住宅補...続きを読む(全233文字)

有給は年20以上もらえ、休暇日数は比較的多い。ただし、消化率は人により、100%消化できる人もいれば、半分も消化できずに消える人もいる。
月に一度社内募...続きを読む(全171文字)

福利厚生については、転勤扱いだと元に戻った場合に家賃補助で優遇されていたが、昨今は見直されてきている。その他、毎年、17,000円分のソニーポイントがもら...続きを読む(全155文字)

当時は特定の彼女もいなく、独身だったので余り保養所を使おうという
モチベーションがなかったので、あまり気にしなかったが、そういう一般的な
日本企業並み...続きを読む(全439文字)

福利厚生はとくに何もありません。。。住宅手当や食事補助も何もありません。
ジョブローテーションは社内公募制度があります。二年間、同じ部署にいたばあいには...続きを読む(全153文字)

福利厚生クラブというのと提携しており、全国のホテルなどに安く泊まれたり、レストランの割引があったりする。だが、あまり利用した覚えがない。それくらい仕事が忙...続きを読む(全201文字)

正社員には福利厚生として、スポーツジムの割引券などがありました。非正社員も使える食堂があり値段が安くとても助かりました。労働時間については派遣社員以外は、...続きを読む(全154文字)

風土は基本的にのんびりといった感じですが、同僚同士のライバル意識がやや強めでした。福利厚生はやはり大企業だけあって充実していました。病気で休職したときも法...続きを読む(全155文字)

休暇制度はごく一般だと思う。一般的な企業との違いは無いのではないかと思う。
福利厚生は財閥系企業と比べると殆ど無いに等しい。
福利厚生が薄い分を給与に...続きを読む(全155文字)

夏季休暇や冬期休暇などあらかじめ決まった全社休業日はなく,決められた休暇日数を使って各自が自由に設定できる仕組みになっていました。勤務時間はフレックス・タ...続きを読む(全188文字)

休暇は事前に計画的に申し出ていれば、しっかり仕事をしている限り咎める雰囲気はないし、実際に取得している人が多い。この点、極めてホワイトな企業だと思う。
...続きを読む(全159文字)

休暇については自分の業務の目途が立っていれば自由に休める。フレックス休暇を取得することに対しては周りからの目は温かい。ジョブローテーション制度は特になく、...続きを読む(全174文字)

年に一度、ファミリーデーと呼ばれる、家族を会社に招待して、職場を見てもらう企画がある。かなり大がかりで、ソニーミュージックのアーティストのステージや、ソニ...続きを読む(全185文字)

福利厚生はほぼなし。スポーツクラブや一部施設の法人会員価格での利用くらい。異動の手段の一つとして社内募集制度という、所属長の許可なく、募集部署に自ら手を上...続きを読む(全155文字)

有給日数も多く、フレックスホリデー制度など休暇は比較的とりやすいと思われます。ただ、当然全て消化はしきれず、毎年流れてしまいますが。福利厚生は以前は充実し...続きを読む(全153文字)

福利厚生については、いわゆる家賃補助の類の条件はかなり厳しく、結局は給料の良さを相殺していると感じる。寮にいられるのは30歳まで。厚木勤務であれば徒歩3分...続きを読む(全166文字)

福利厚生面はあまりよくない。以前は直営の保養所があったり、年に一回JTBと組んだ選べる倶楽部という制度で、旅行に補助金がでたり、社内製品の購入補助が出来た...続きを読む(全188文字)

労働時間については9時からではなく10時出社のため、通勤ラッシュから逃れられる部分では満足しています。この1時間の差は非常に大きいと思います。
住宅補助...続きを読む(全155文字)

他社を経験しているのでわかるが、休暇取得は自由度が高い。労働時間は多い。ただしサービス残業はほとんどないと思われる。残業代がもらえるうちは、上の階級よりも...続きを読む(全208文字)

会社としては1週間の長い休暇をとることを推奨しているが、実際には部署の雰囲気による。正月とクリスマスをくっつけたり、みどりの日からGWをくっつける人が半分...続きを読む(全187文字)

金銭的な福利厚生は基本なし。その分給料に反映されてるとのこと。赤字が続いてますがそれでもそれなりの給料は維持されている。年俸といってるがほぼ年功序列なのが...続きを読む(全169文字)

フレックスホリデー制度で年間10日程度、自分の希望する日にちで休暇を事前に宣言して取得できる。
昔からの制度で周知されて取得率高い。一週間繋げて休む人も...続きを読む(全155文字)

個人別休暇の設定(5日)、計画年次取得(10日)があり休暇取得は会社自体が推奨している。実際に休暇申請をして却下されたことはない。住宅補助、扶養手当はなし...続きを読む(全316文字)

休暇は有休日数も多く、本当に多忙な時以外は自由に使用できる。労働時間はフレックスで、コアタイムを満たせば、短時間勤務も可能になるが、月での総労働時間はクリ...続きを読む(全160文字)

福利厚生は、かなりしっかりしている。
仕事の進め方次第では、有給休暇もかなり消化でき、大型連休につけて海外へ行く人も多い。また、女性には手厚い会社だと思...続きを読む(全196文字)