- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
当社に興味を持っていたため。純粋にどのように社会イノベーションを考えているのか知りたいと思った。また、参加しておくことで今後の就職活動の肥やしになることを期待した。
1日でオンラインで簡単に参加できることも魅力。続きを読む(全107文字)
【挑戦と成長の軌跡】【23卒】日本電気(NEC)の夏インターン体験記(文系/営業/企画)No.20740(非公開/非公開)(2022/3/22公開)
日本電気株式会社(NEC)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本電気(NEC)のレポート
公開日:2022年3月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 営業/企画
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
とにかく大手IT企業に挑戦したかったため、片っ端からESを提出した。当時は業界や職種等何でもよく、とにかく数を熟すこと、インターンに参加して早期に呼んでもらいたいというきっかけだった。締切の通知が来たらESを出す、の繰り返し。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
私は1人で就職活動のES添削や面接練習を行ってきた。そのため、1度書いたESを次の日に改めてみたときに添削をすることが効果的だった。またインターンの段階では、職種を選択した具体的な理由とそれを学びたい姿勢を書くことにフォーカスを当てた。また、ESでは熱意を前面に伝えられるよう工夫した。加えて、強みを活かしながら企業で何を果せるのかを記載した。1人で就職活動を進めるにはワンキャリは欠かせなかった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
熱心さ、根性、人柄を見ていたと思う。ESや面接の時、共に働く社員として想定されていたのかなと思う。また入社後の可能性ややる気、といった人の性格と職種、会社へのマッチ度を測られていた。また質問は基本的に学チカと動機というオーソドックスな質問だった印象。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。/学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。/今回インターン/テーマで活かせると思われるご自身のスキルやご経験を出来るだけ具体的にご記入ください。また本インターン/テーマに期待することをご記入ください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自身の選択した職種にマッチした人柄を記載した。また、何を学んできたか、どう活かすかという繋がりや成長できる人材であることをアピールした。
ES対策で行ったこと
インターン選考は本選考と比べて狭き門であるため、とにかく自分自身で何度も見返し、印象を与えられる文章であるかを見極めた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomの利用
面接の雰囲気
とにかく優しく接してくださって、学生1人に向き合ってくれていた。また、自身の部活動と同じスポーツ経験があったため、雑談を交えながら質問されたが、鋭い質問が多かったイメージ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜこのインターンに参加したいのかについて明確に答えられるかが最も大事だと感じた。また人柄を重視しているような話を雑談に交えながら聞かれた。自分は参加理由や何故ITなのか、営業なのか、についてかなり深掘りされたが、準備していなかったらうまく回答できなかったと思う。
面接で聞かれた質問と回答
選択コースの志望理由
私は営業職を志望していたため、営業職の知識と経験の双方を身をもって学びたい。営業を通じて、NECの最先端技術を駆使し、どのように社会へ貢献できるのかを学び、社会や企業へ貢献したい。また、顧客へのアプローチ法やヒヤリング力の高め方等、具体的な営業職の業務と貴社について、明確なイメージを掴み、自身とのマッチ度を測りたかった。
以降深堀
自分的に現社会でDXをどのように活かせていると思うか
私自身田舎出身であるため、東京へ上京した際にどこにいても繋がるインターネットの利便性の高さに驚いた、と伝えた。東京の電車や街中では、常にWi-Fiが飛んでいたり、ニュースが流れていたり、電車の状況がタイムリーに把握できるといった田舎との差を実感した。この時感じた田舎と都会の差を私はITの力を使ってカバーしたいと感じている。(志望コースに繋がるよう話を持って行った)
以降深堀
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 12人
- 参加学生の大学
- 7割明治、その他2割。地方や女子大もいた。私自身が低学歴であるため、学歴は重視されていない。ただ、最終的に残った結果がこの学歴であった。
- 参加学生の特徴
- 洞察力に優れていた。最終発表の質問やそれに対するレスポンス等、瞬発力と洞察力の思考がある人が多かった印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 30人
- 報酬
- 5000円
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
首都圏エリアでDXを実現する新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1日目:会社紹介
2日目:1人ずつ各部署でのデモンストレーション体験
3日目:グループワーク
4日目:グループワーク
5日目:発表
このインターンで学べた業務内容
NECの営業活動を知ることができ、グループワークでは価値提案の進め方、ICT業界の仕事を学べた。
テーマ・課題
首都圏エリアにおけるDX実現ビジネスの提案を体験しよう
前半にやったこと
軽めのグループワークで用いる事前課題が出されていたため、私は入念に確認し取り組んだ。
また前半は会社を知る・営業職の仕事を知ることが重視されていた。部署の方との雑談もありながら、気軽に質問することができた。
後半にやったこと
後半に入り、グループワークを本格的に進め、発表の準備を進めた。アドバイザーの方と方針を決めながら、基本的には学生のみで完成へ導いた。毎度、終盤にはFBをしていただいた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日ごとに振り返りの提出があった。インターン後は、アドバイザーを担当してくださった社員の方が後に連絡をくれ、メンターとして3人の社員の方にお世話になった。また直接話をする機会も頂いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表に向けて案が何度も白紙になり毎晩夜遅くまで班で残って作業した。私たちグループは夜まで学習することはあったが、他のグループではこのような居残りはほぼなかったと聞いた。実際に朝から夕方までフルタイムであったため、社会人としての経験を本格的に蓄積した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本的にはグループワークでの仲間との時間が多く、かなり仲を深めることが出来た。また最終日は全員で話す時間を頂いたが、社員の方も混じっていたため、発言量は少なかった。
インターンシップで学んだこと
チームワークでクライアントの課題解決を行うことが最も衣装的だった。またNECは既存の商品でソリューション提供するだけでなく、クライアントが何を求めているかを徹底的に聞き、新たな商品を提案することもあるため、期待を超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
今の社会で何が求められているのか、この会社には何をしているのか、について学んでおくことがインターンシップを有効で楽しむことが出来たと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
第一に、朝から夕方まで一社員として参加できたこと。第二に、実際に1人につき1部署へ配属され、各々が何をしているのか、何を求められているのか等、肌で感じることが出来たこと。第三に、実際に営業しているところを見させていただいたこと、最後に、グループで実際に提案へ挑み、ソリューション提供を行ったこと。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まずそこまで考えていなかった。私は低学歴ということもあり、高学歴者が多くいたことから、この会社へ入社するには、今よりもスキル向上を目指す必要があると考えたからだ。そのため、アピールできるところではとことんアピールし、積極的に社員の方との交流を深める事を意識した。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
今まで参加したインターンの中でも最も楽しいと感じたから。
そう感じた1番の理由は社員の方が優しいからであると思う。丁寧で親身に接してくれる姿勢や、決して否定するのではなく、意見を受け入れてくれる姿など、成長できる環境が整っていると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考の案内があったから。メンターの方との話をしたのち、落ち着いたころに早期の案内が来る。しかし、全員には来ていないと言われているため、メンターの方との対話の際にも志望度をアピールすることが重要だと感じた。。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、参加者全員にその後の様子を伺いながら会社へ案内される。恐らく、参加者全員にメンターとして社員の方がサポートしてくれている。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
漠然とIT業界、という見方しかしていなかった。また、大手企業という大きな目標しかなかった。将来性問わず、入社して自分自身が満足できるか否やで業界や企業を研究し、ESを提出していたため、ESの際は入念な企業研究を重ねる必要があった。就職活動の軸としては、技術を用いた、社会貢献性の高い事業を運営している企業と定めていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
とにかく社風が良かった。インターン参加者や社員の方が口をそろえて言っていたが、全くその通りだと思う。若手の内から意見を出せる環境や伸ばしてくれる成長環境がある企業であった。積極的に意見を出し、チームワークを重視した働き方であったため、部活動経験がある人には向いているのかなと感じた。NECのインターン参加後、この企業を超えたインターンには参加できなかった。
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A.
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A.
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ソニーは“家電メーカー”くらいのイメージだったが、実際はエンタメ・金融・半導体まで手がける巨大コングロマリット。
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日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
