日本電気（NEC）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全780件） 25ページ目

全体的に良い人が多いので職場の雰囲気は良好でした。給与は普通よりちょっと良いくらい。資格手当がありましたが、景気悪化で後から取得した人にはでなくなったみた...続きを読む(全155文字)

給料は高くはなかったのですが、作業時間は長くきつかった
拘束時間も長く、作業内容もきつかった
残業代は出ていたので、それは良かった
上司に気に入られ...続きを読む(全164文字)

年収については、大手電気メーカーの標準なのではないかと思いますが、決して高くはないです。 当時は残業代は支払われていましたが、一定の上限を超えると労務管理...続きを読む(全161文字)

古い体質が残っており、基本年功序列である。
仕事ができても給与が上がって行かない。
また、残業制限が強く(実際はかなりサービス残業をしているが。。。)...続きを読む(全155文字)

給料はとても満足していました。しかし人間関係があまりいい関係を築けず、退職してしまいました。若手の昇進昇級は積極的だと思われます。これからの就活生は未来に...続きを読む(全161文字)

給与については満足している。リーマンショック直後や業績がかなり危なかった時には残業規制が出ていたが、基本的には青天井で残業代が支払われるので苦労が給与の多...続きを読む(全160文字)

逆三角形の年齢構成になってしまっており、若手の昇進が阻害されてしまっている。一方で、決定権を持っている上級管理職も権限が薄く、物事が決まらない。やる気があ...続きを読む(全150文字)

主任職ではVワーク制を採用しており、みなし残業20時間分が基本給に含まれる。
残業をあまりしない人には有利な制度であるが、実質20時間以内に収まるケース...続きを読む(全164文字)

管理職は実績主義。
それも会社としての業績と連動故、現在は非常に厳しい。
主任よりもボーナスは低く、基本給は高いものの年収では主任の上位層のほうが
高...続きを読む(全188文字)

給与は大手電機メーカーとしては標準か少し落ちる程度だとは思うが、世間一般の標準と比べれば良い方の部類に入ると思う。ただし、役職グレード制を採用していて、役...続きを読む(全210文字)

評価制度は特に何もしなくても、日々の仕事をルーチンでこなしていれば、一定程度以上の評価は得られると思う。それなので、尖った取り組みをしようとは思わず、上司...続きを読む(全159文字)

給与、賞与は社名の認知度からすると高くはありませんでした・・
ですが社風がいいこと、また福利厚生等は充実しているので、多くを求めなければ、長く勤められる...続きを読む(全159文字)

派遣でしたが待遇は良い方だと思います。残業代もきっちりつきますし、時給もかなりよかったです。事務的な仕事プラス外注先で作業をする事もありましたが、外注先も...続きを読む(全159文字)

給与、賞与などは出ているだけありがたいが、業務内容と報酬が結びついているか疑問が残る。
昇進昇級に関しては若手であるほど空きポストがないように感じるほど...続きを読む(全156文字)

今思えば給料など厚生面も充実していた。
年々活気が無くなってきたのは事実。
役職者でも雇われ感が強かったので、今の様な事態になったと思われます。
昔...続きを読む(全177文字)

課長にあがるときには試験があります。それを受かる勉強で上司公認のもと、仕事からはなれ、勉強優先になるほどかなり辛い試験です。給与や賞与については他社比較だ...続きを読む(全156文字)

会社の業績が相変わらず悪く、管理職はもちろんのこと一般職も給与の定期昇給もあまり期待できません。とりあえず、ある程度残業して残業代も含めた給料でなんとか生...続きを読む(全158文字)

能力評価ですが、昇進昇格はほぼ年功序列となっています。おそらく給与もほぼ年齢順になっていると思います。他の人と比べたわけではないので確実ではないですが。最...続きを読む(全164文字)

評価制度はしっかりしたものがあったのですが、イマイチどこまで機能しているのかわかりませんでした。結局昇進も実力というよりは、上にどれだけ空席があるかによっ...続きを読む(全159文字)

大手ですので、関連会社から比べると年収は高いと思いますが、
電気業界の大手の中では良くないです。
しかし、今のところ、ボーナスなどはまとまって出ますし...続きを読む(全230文字)

給与は一部上場なので安定してほどほど高いと思います。
昇進には社内資格制度があり、新卒で入社している方ほど有利になるかと思われます。
転職で入られるな...続きを読む(全157文字)

給与、賞与に関しては、一般的な大手企業と同じ感じだと思います。とくに満足している点等は聞いたことはありませんでしたが、福利厚生がすごく充実しているなぁと感...続きを読む(全151文字)

終身雇用系の企業なので、同業他社に比べて年収は低いです。管理職にならない限り、年収アップすることは難しいといわれています。特に、近年の業績不振のため、給料...続きを読む(全185文字)

・給与:
残業・休出もあることも踏まえ、給与は同年代に比べれば貰っている。ただし、会社の業績から見て、今の給与水準をいつまで維持できるかは、大いに疑問。...続きを読む(全202文字)

主任にあがるまでは、成果によっての収入差はあまりつかないようです。また主任に昇進する時期は、ほぼ年齢で決まりますが、2年程度の違いは部署や能力によって出る...続きを読む(全159文字)