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新卒採用でも多くの女性が採用されており、女性の活躍が推進されている。続きを読む(全34文字)
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新卒採用でも多くの女性が採用されており、女性の活躍が推進されている。続きを読む(全34文字)
OB・OG訪問を何度もして女性の方も多く活躍されている印象。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の数をKPIにしているため、とことん無能でも女性なら管理職に上がれる。
部下にはナメられ、陰口を叩かれながらやる管理職なので本人も...続きを読む(全173文字)
面接の際に女性社員とも話したが、どなたもいきいきと仕事をしている様子だった。続きを読む(全38文字)
特段目立った制度はないが、他の企業と同レベルに良いと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
大企業なので一般的な育休、産休は当然取りやすい。男性も取れるので、結婚相手にも良いと思う。キャリアとしては女性を優遇している感じを受けたこと...続きを読む(全107文字)
女性推進プログラムがあるため、心配はいらない。続きを読む(全23文字)
育休や産休を取得している方が多い印象で、女性に対する制度が充実している印象。続きを読む(全38文字)
面接でも説明会でも女性社員の方(現場)が多かった続きを読む(全24文字)
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【良い点】
産休・育児休職制度を使う方も多く、制度も利用しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月間で締め日等と重なると遅くま...続きを読む(全167文字)
部署によるだろうが、産後復帰している社員は何人も見たので、良いだろう。続きを読む(全35文字)
産休、育休の制度もしっかりとあり、男性社員が多いIT業界の中でも働きやすいと感じた。続きを読む(全42文字)
座談会でお子さんを出産しても働き続け尊敬されている女性社員の方と話すことができ、ロールモデルはたくさんいると感じた。続きを読む(全58文字)
特に問題はない。ただ、男性が多い業界ではあるそうだ。これから女性活躍を推進するらしいが。続きを読む(全44文字)
テレワークとフルフレックスを活用して、育児がしやすい環境だと感じた。月に数回しか出社しない人もいるようである。続きを読む(全55文字)
女性の社員の方も多く、休暇も取りやすそうだった。続きを読む(全24文字)
女性は全体の3割、育休取得率は男性でも4割ほどあります。続きを読む(全28文字)
産休育休を取得している方が多い印象を受け、リモートで中抜けなども可能である。続きを読む(全38文字)
女性に対する制度が充実してそうだと感じました。また女性の方でも裁量のある仕事を任されている話を聞きました。続きを読む(全53文字)
男性社員が多いものの、女性の管理職割合も低くない。続きを読む(全25文字)
実際に女性の社員さんも活躍していたように感じた続きを読む(全23文字)
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【良い点】
この点特に性別で大きな差はなく女性も昇進可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし実態として女性で結婚して出産・産休・育休という...続きを読む(全116文字)
産休後復帰して働いている女性社員の方も多い印象。説明会にも女性社員の方が多く出席していて、子育てしながらでも両立して働けるのではないかと感じた。続きを読む(全72文字)
説明会でも女性社員の方が多く、周りの出産育児休暇の取得率は高いと聞いた。続きを読む(全36文字)
ワークライフバランスの充実度もあり、女性が不利になることは少ないように感じた続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。自由に使えるポイント制度が大きい。一人当たり約90000ポイント毎年もらえ、ほぼ自由に使える。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休の制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職は多くないのでもっと改善していただきたいです。
男性の育...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務もできるし、女性管理職の方もいるので、
ハラスメント等は全くなく、働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
デリカシーにかける発言をされる
ベテラン社員が一定数おり、若手社員は冷...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ダイバーシティの取り組みも力が入っています。
その中には性別によらない職場環境・待遇の整備も含まれます。
やはり大企業だけのことはあり、こう...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、時短勤務、フレックス制度が充実しており活用している方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職者は仕事漬けの方が多いく...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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