日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全470件） 18ページ目

女性には働きやすい職場であろう。堂々と産休に入ることもでき、育児休暇も1年半程度取得することができる。復帰後も、子供が小学校4年生を終えるくらいまで、短時...続きを読む(全210文字)

出産や育児休暇を取ることは容易であり、とりにくい雰囲気もない。
周りの方で取っているひとはたくさんいる。
ただ、そのまま退職される方も多い。
現職がS...続きを読む(全170文字)

育児休暇を取得する女性に対して職場全体に理解がある。また、その制度を取得していることが、キャリアパスの妨げにはならず、本人のやる気次第。制度や文化が定着し...続きを読む(全150文字)

育児休暇がとりやすく、周りの人が協力的でした。好きなセミナーに参加させてもらえたり、女性同士の交流も多かったと思います。女性管理職も増え、女性が比較的働き...続きを読む(全150文字)

育児休暇を活用している女性もいます。(私の職場にも育児休暇中の女性がいます)
その意味では形骸化している制度ではないと感じています。ただし男性が育児休暇...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさは群を抜いています。
安心してください。キャリアポストも空いています。
女性の方が強い部署もありますので。
ただし、役員レベルでは、...続きを読む(全172文字)

女性には働きやすい環境だと思います。当時はモバイル部門につとめましたが、あまり残業もなく、女性社員も男性とおなじようにキャリアアップして行く感じで、男女の...続きを読む(全153文字)

総じて男性社会ではありますが、着実に女性社員も増えており管理職となる人も多いです。また、育児出産休暇制度や時短制度もありますので働く女性にとってはワークラ...続きを読む(全163文字)

男性と同等のキャリアパスを考える場合は
出産や育児をしながら同じように出世するのは難しいと思われる。
少し古い考えや文化が未だに残っている部分があり、...続きを読む(全244文字)

女性総合職が近年多いので、キャリアのモデルケースはたくさん見つかる。女性管理職も増えてきた。部長以上はまだ数多くはないが、これからは増えていくのではないか...続きを読む(全160文字)

メーカー系なので、比較的働きやすそうでした。
先輩の女性の多くは、結婚・出産後も、勤めていたので、そんなに、悪くないと思います。ただし、昔のことなくで、現...続きを読む(全178文字)

女性の産休にかかわる制度は充実しています。(時短での勤務や、ファミリーフレンドリー休暇などの、子供の面倒を見るために休みを取れる制度が充実。)
管理職へ...続きを読む(全162文字)

NECは女性の働きやすい会社に選ばれるだけあって、育児休暇を取得した人がほぼ必ず職場に戻ってくる。私が知っているケースでは、1人目の子供ができた際に休職し...続きを読む(全176文字)

基本的に女性にはかなり優しい。自分が嫌だといえば、女性に対して激務を課したりすることはほとんど考えられない。また、自分が激務を望むのであれば、それはそれで...続きを読む(全167文字)

出産・育児休暇制度があり、産前・産後において、女性が継続して働けるように配慮されていると思います。間接労働者には、フレックス勤務、子育ての為の短時間勤務制...続きを読む(全183文字)

配属される部署にもよると思いますが、私がいる部署では、キャリアパスにおける男女の差はありません。
また、育児休暇に関しては、問題なく取得できます。
休...続きを読む(全172文字)

・やはり大手なので、女性が働きやすく、ワキアイアイとしている。あまり、正社員はいないが、他のグループ会社から出向している方も多く、NECの女性が働く環境に...続きを読む(全198文字)

産休や時短勤務が制度として定着しているので、出産後復帰する女性がかなり多い。職場も慣れているので、女性の勤務を応援する雰囲気はできている。最近は女性の幹部...続きを読む(全150文字)

産休も育児休暇も普通に取れるのでいいと思いますよ。
なんか公務員のようなかんじですね。
女性というか安定した感じで働きたい人にはお奨めですけど、何かを...続きを読む(全162文字)

出産による産休を取得し、その後おなじ部署に復職する女性社員も多いように思う。
復帰後はだいたい子供の送り迎えがある等の理由で時短勤務(遅出・早あがりの時...続きを読む(全169文字)

女性も十分に活躍できる会社で、担当するプロジェクト次第ですが、様々なキャリアを積むことができます。長く勤務して十分なキャリアを積んだ目標とする先輩の方々も...続きを読む(全162文字)

出産や育児の際の休暇は取りやすい方だと思う。女性だけでなく男性でも、配偶者の出産前後にはその名目での休暇を取ることができ、またそれら休暇を取得することに対...続きを読む(全175文字)

昔は結婚イコール退職という形が暗黙の了解であった社風でしたが、現在は、社内に子供の保育等が設置されており、働く女性、働く母にとても待遇が良くなっています。...続きを読む(全196文字)

正社員に関して言えば女性も働きやすいと思いますが、事務職限定は何年か前までは採用していたようですが、現在は派遣社員が行っています。なので景気によって派遣社...続きを読む(全151文字)

制度が整っており、育休も申請すればきちんと取得することが可能で、組合などのサポートもある。ただし、会社として男性が多く、従って男性社会的な面があるように感...続きを読む(全150文字)