日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全470件） 19ページ目

女性が多い会社です。会社の福利厚生もしっかりしていますし、育児休暇も簡単に取得ですます。そういった意味では女性にはメリットのある会社ですが、社内結婚率がた...続きを読む(全156文字)

産休、育休については、特に問題なく取れていると思います。営業側だと少し厳しい部分もあるようですが、スタフ側だと時短についても取れています。普通に取るので、...続きを読む(全153文字)

自分の部署では、派遣の方が多く女性の割合が4割程度を占めている。派遣の方も比較的たのしく、長く勤めているように感じる。社員の女性は出産後に復帰する方も多く...続きを読む(全153文字)

産休、育休を利用している女性社員が多く、復帰もしやすい。また、復帰後も短時間勤務など利用でき、利用している社員も多いので、あまり引け目を感じない。
また...続きを読む(全163文字)

出産、育児に関する休暇を取れる制度はバッチリ整っており、会社としてもそれに対しては否定的な風土は全く感じない。復帰後も普通に短時間勤務で働いており、育児と...続きを読む(全156文字)

私が在籍していた99年～01年の頃で、既に女性の管理職がフロアに一人は、いた。女性でもマネージャーになれたりかなり女性を活用しようという気運がある。
出...続きを読む(全165文字)

各種休暇制度が整っており、休暇が取りやすい環境である。そのため女性の休暇取得率が高くなっている。
休暇中は他の人が業務をカバーする必要がある。
またセ...続きを読む(全190文字)

営業部で女性が非常に少なかったこともあり、上司も女性を大事に扱ってくれた。女性にも男性と同じ様にチャンスをくれて、自由に仕事ができる。女性に対しては少々評...続きを読む(全155文字)

90年代は年功序列が根強く残っていた。4大卒(22歳)で入社して、順調にいけば30歳で主任(係長)、35歳で課長職、40歳で部長職に昇格していた。00年頃...続きを読む(全297文字)

男性が多い職場ですが、男女の出世スピードは異なるとは感じていません。女性管理職も多くいます。
周囲に産休・育休からもどってきた女性がたくさんいます。スタ...続きを読む(全173文字)

育児休暇や短時間就業など出産後に復帰しやすく、また子育てしながら働く環境が整っている。実際に出産後も復帰する女性が増えている。
昇進・昇格については、男...続きを読む(全151文字)

わたしは男性ですが、女性も働きやすい職場なのではないでしょうか。社内恋愛は多く、おおくの女性が退職せずに産休や育児休暇を使いながら継続的に働き続けているこ...続きを読む(全156文字)

今でもその当時の同期の女性達がえらくなって、活躍しています。当時は女性SEが大量に雇用されましたが、かなりの人数がやめたと思います。大企業ですし、女性のキ...続きを読む(全156文字)

最近ではいろいろと女性の平等が騒がれていますが、
いい意味でも悪い意味でもあまり話題にならない会社です。
というより女性が圧倒的に少ないので・・・
...続きを読む(全166文字)

女性の働きやすさは非常に高い。具体的には特に出産時の
手当てや配慮が男性からするとやりすぎと思うぐらいあり、
産んでは復帰、産んでは復帰ということを繰...続きを読む(全169文字)

制度面では育児休暇等もあります。男性で取得されるケースもあるようです。
ただし、仕事量が多い業務についた場合、プライベートの時間がなくなるくらい仕事に追...続きを読む(全175文字)

単に制度がある、というだけではなく、実際に子育て中の女性社員も多く在籍しており、肩身の狭い思いをしながらの育児休職あるいは短時間制度を取得する、ということ...続きを読む(全151文字)

女性社員の方は、長期勤務かつ復職されている方が多いと思います。時短利用で復職されているパターンが多いですよ。出産に関しては、ある程度の年齢になると仕事専念...続きを読む(全167文字)

女性の社員が絶対的に少ない。
あまり充実していないと感じる。
産休明けの女性があまり営業職にはいないように感じる。
事務の女性は基本的に派遣なので、...続きを読む(全154文字)

フロアを見渡すと、女性管理職がわりと多い。年功序列を感じさせる雰囲気がある。育児休暇をとる社員も非常に多い。しかも、きっちり復帰して、時短勤務をしている。...続きを読む(全153文字)