この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の制度はきちんとワークしていると思う。実際にそれらの制度を利用して長期休暇後も、傍目から見ると変わらずに復職できている同僚、先輩方を...続きを読む(全168文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の制度はきちんとワークしていると思う。実際にそれらの制度を利用して長期休暇後も、傍目から見ると変わらずに復職できている同僚、先輩方を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働きやすさでは、世の会社同等になったと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、女性には甘い、いや甘すぎると強く感じる。
悪いこ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あくまで男性視点だが、女性だからと言って特段の不利が生じているようには見えない。
男性女性の区別なく業務の割り当てが行われている。
出産休暇や...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員によれば制度は整っているとのこと。産前産後休暇や育児休暇、時短制度などを多くの社員が使っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性管理職も一定数いて、活躍している。
産前産後休暇を取得して復帰する方も多いので、長く働くことができる。
休暇後にジョブチェンジも可能性とし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休育休はもちろん、子供が小学校をでるくらいまでは勤務時間もフレキシブルで問題無い。複数回産休育休に入る人もいるが、みんなで支えるという文化が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい会社として、各種ランキングの上位の常連である。産休・育休明けでも通常通り働いている女性社員は沢山いる。長く働いている女性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
制度面は充実しています。ママさんのキャリアウーマンも沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってかわると思います。
営業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性に優しい。産休、育休への理解は世間一般以上にあるように感じる。ファミリーフレンドリー休暇という制度もあり、子どもの突発の体調不良や、夏休み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短勤務、育休にも理解があるので、女性にとっては働きやすい環境であると思う。実際、最近は女性管理職も増えている。管理職試験で男女同じレベルであ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休、産休制度が充実しており社内でもそれらを活用している方をよく見ます。また復帰率も高いので、育休後に時間短縮制度を取りながら働いている女性社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近、営業系の職種では女性社員が増えている。特に、支社や支店には毎年のように新卒の女性社員が配属されていると思う。最近は女性の支社長や支店長が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業ならではの福利制度は整っていて、実際に社員もそれらの制度を利用できていると思います。お子さんがいる先輩社員や子供の送り迎えがある上司方...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
時短は子供が小6まで修得可能です。制度があるだけでなく、皆使っているので取りやすいです。女性も成果をあげていれば、出世可能です。時短を取ってい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
働きやすい。差別はない。世の中の流れで女性の立場が有利になってるような気もするが、まあ平等でしょう。
有給消化率も高いし、ファーストキャリアで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休や時短勤務をしている人は多くいるので、その点は働きやすいかと思います。男性で時短勤務を取っている人は知りませんが、子供の迎えがあるからこの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大きい会社なので、制度が整っている。
長く働いている女性も大勢いる。
女性管理職を育てるという目的から、結果として男性より優位に登用される機会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス制度、短時間勤務制度、看病のための休暇など、子育てしながら働きやすい制度が充実しており実際の利用もしやすい。
在宅勤務は職種によって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
元々メーカーなので、女性が少ない環境ではありますが、それでも周りに活躍される方は多くいます。今後もっと比率は上がってくるものだと思います。また...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短が6年生まで使える
休みも取りやすい
ダイバーシティもあり、昇進しやすい
女性に優しい
社内研修も受けやすい
子供の病気などに理解がある
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も多く、休憩時間も集まって楽しく話したりしていたが、逆に人間関係が面倒にも感じた。技術職でも女性もいたが上にはなかなか上がっていけていない...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女差別はありません。会社に利益をもたらすことが前提ですが、社会にいかに役立つかを提案することが大切です。上司はもちろんいろいろいますが、こち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境です。幹部級の女性もいます。
三人子供を産んで、それぞれ育児休暇を取って、さら職場復帰している女性もいます。ただし営業職、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大きな会社のため、社員育成やOJTの教育コストはとてもかけています。若手で仕事力のある先輩社員(課長程度)が付いて丁寧に指導されている光景がと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性の社内での登用は積極的で、管理職に就く方も段々と増えて行っています。産休取得後、大いに活躍して、部長職に就く方もおりました。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
携わる事業の規模も大きいのでステップアップできる人が多いと思います。
40代でもステップアップされる人が多い印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
大手ITの一角として様々な事業を展開している。ITサービスだけでなくPCやレジ機械など製造もしていることも強みであり魅力。続きを読む(全61文字)
金融、小売、製造業向けと様々な業界に対してITサービスを提供していることから顧客基盤がしっかりあるため。続きを読む(全52文字)
職種問わずリモート・フレックス制度があり、柔軟に働くことができると聞いた。続きを読む(全37文字)
事業・職種ごとにコース別に採用を行っている。部署の異動は基本的に公募である。続きを読む(全38文字)
落ち着いた雰囲気を持った社員さんが多くコミュニケーションしやすかった。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大型プロジェクトを担当する経験を積むことができます。特にプロジェクト管理は他社よりしっかりしているし、ほぼPMBOOKの通りなので、個人的には...続きを読む(全191文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
30歳で650-750万円程度稼ぐことができ、管理職では一本超えることができる続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別による待遇の差はあまりないように思う。また産休も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEという...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。