【21卒】日本電気(NEC)のSE職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9760(長崎大学/男性)(2020/7/21公開)
2021卒の長崎大学の先輩が書いた日本電気(NEC)SE職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本電気(NEC)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- SE職
投稿者
- 大学
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- 長崎大学
- 内定先
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- 富士通九州システムズ
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 日立社会情報サービス
- 日本電気(NEC)
- NECソリューションイノベータ
- 入社予定
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- 富士フイルムビジネスイノベーション
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
いわゆるオワハラはなかった。ただ、内々定の返事は約一週間後に回答しなければいけない。その間に若手社員の方とお話しする機会もある。
内定に必要なことは何だと思いますか?
一番は志望度をアピールすることだと思います。ご存じの通り大量採用企業なので、志望度をアピールすることはかなり有効。一次面接→最終面接と進んでいくので、二次面接が抜けている分特に一次面接には注意すべき。今回は新型コロナウィルスの影響もありWEB面接が導入されたが、インターンシップの際はWEB面接は現状導入できないといわれたので今年はどうなるかわからない。どちらでも対応できるように対策しておくのが大事だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
なぜIT業界、なぜNECなのか、ここが落とし込めていなければいけない。なぜIT業界の部分は、自身の考え方や経験則からITが社会にもたらすものと共通の価値観を生み出せばいいが、なぜNECの部分は中々難しいと思う。私は身内にNECの社員がいたので正当化しやすかった。ここが内定できたポイントだと思う(NESなどもうけていたので行動の担保もあった)。他社に比べて公共系に力を入れているのでそのあたりから引っ張ってくると良いかもしれない。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
いくら大量採用といえど、知名度も高いため内定は容易ではないことを認識しなければいけないと思う。面接官も母数が多い分、目が肥えている印象を受けた。日頃から論理的に話す練習をしておく必要がある。また、文系出身で学歴が高くなくても、SE職から内定をもらう事は可能ではある。
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日本電気(NEC)の 会社情報
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
---|---|
フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |