【志望度をアピール！】【21卒】日本電気（NEC）のSE職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9760（長崎大学/男性）（2020/7/21公開）

いわゆるオワハラはなかった。ただ、内々定の返事は約一週間後に回答しなければいけない。その間に若手社員の方とお話しする機会もある。

一番は志望度をアピールすることだと思います。ご存じの通り大量採用企業なので、志望度をアピールすることはかなり有効。一次面接→最終面接と進んでいくので、二次面接が抜けている分特に一次面接には注意すべき。今回は新型コロナウィルスの影響もありWEB面接が導入されたが、インターンシップの際はWEB面接は現状導入できないといわれたので今年はどうなるかわからない。どちらでも対応できるように対策しておくのが大事だと思う。

なぜIT業界、なぜNECなのか、ここが落とし込めていなければいけない。なぜIT業界の部分は、自身の考え方や経験則からITが社会にもたらすものと共通の価値観を生み出せばいいが、なぜNECの部分は中々難しいと思う。私は身内にNECの社員がいたので正当化しやすかった。ここが内定できたポイントだと思う（NESなどもうけていたので行動の担保もあった）。他社に比べて公共系に力を入れているのでそのあたりから引っ張ってくると良いかもしれない。

いくら大量採用といえど、知名度も高いため内定は容易ではないことを認識しなければいけないと思う。面接官も母数が多い分、目が肥えている印象を受けた。日頃から論理的に話す練習をしておく必要がある。また、文系出身で学歴が高くなくても、SE職から内定をもらう事は可能ではある。

電話でOBの方とつないでいただけた。内定は辞退したが、若い社員との交流も提案してもらった。