【22卒】東急エージェンシーのビジネスイノベーションの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15419（法政大学/女性）（2021/7/5公開）

人柄が自分に合っていると感じたため内定承諾しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

交流がないのでわからない。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

交流がないのでわからない。

承諾期間は内定式が10月に行われるので9月中旬までに決めてくれと言われました。あまり拘束感はないので内定いただいた後も

広告業界の中でもエージェンシーという特殊な業態を持つ企業なのでまずその知識をつけることが大前提として挙げられると思います。これは東急エージェンシーだけでなく他の企業に対しても役立つことであると思うのでぜひやっていただきたいです。またそんな広告業界の中でも東急エージェンシーに入社して何をやりたいのか、事業理解も含めて自分の言葉で言えるようにしておくことが重要であると思います。東急エージェンシーの事業を細部まで調べて自分のやりたいことをぜひ見つけてください。

自分のことを自分の言葉で伝えられることと「東急エージェンシーに居そうな人材か」を重視して見られていたと感じています。他の企業に比べて面接で話す内容やESに書いてある内容うんぬんよりもうまくコミュニケーションが取れていたかも大事だと思います。

二次面接まで面接官がESを読んでいないので「初対面の人に自分を知ってもらって記憶に残すためにはどうすればいいか」をすべての面接を通して意識する必要があると選考を通して感じました。また内容よりもコミュニケーション力が重視されているのでとにかく喋る練習をした方がいいなと思いました。

• 会社のブランド・知名度

株式会社プリンシプル

プリンシプルが最初に内定をいただいた企業であること、また人柄がとてもいいことがあったのでギリギリまでどちらに入社するか迷っていました。しかし、昔から広告業界の仕事がしたいと考えていたこともあったので最終的には事業内容で決定しました。また、「その企業に自分がいても違和感がないか」というのも重視していたのでプリンシプルよりも東急エージェンシーの方が近いなと思い入社をきめました。加えて規模感も東急エージェンシーの方が大きく安定性があると思ったことも理由の一つです。